11 månader av jobbsökande efter en vietnamesisk tjej i Amerika

Tiffany Nguyen, med en masterexamen i dataanalys i USA, hittade ett jobb efter elva månader och hundratals ansökningar.

Tiffany Nguyen, 26 år gammal, har varit koordinator och biträdande rektor vid Marymount University (MU), Virginia, USA, i över ett år. Hennes huvudsakliga uppgift är att hantera elevdata och utvärdera lämpliga projekt för att förbättra undervisningskvaliteten på skolan.

För att få det här jobbet lade Tiffany ner 11 månaders hårt arbete på att söka jobb, med början i maj 2022.

Tiffany Nguyen arbetar för närvarande vid Marymount University i USA. Foto: Karaktären tillhandahålls

Tiffany tog examen från MU med en kandidatexamen i informationsteknologi år 2019 och vann senare ett stipendium för att studera en masterexamen i dataanalys vid George Washington University. Med avsikt att söka jobb innan examen började hon skicka ut ansökningar till företag i september 2021.

Under de första tre månaderna gick Tiffany dagligen in på jobbsajter för att leta efter tjänster hon kunde söka. Hon sa att hon skickade sitt CV till 5–7 företag varje dag, men ofta fick hon inget svar, eller om hon fick det var det ett mejl som sa att hon ”inte uppfyllde företagets kriterier”.

Efter att ha blivit avvisad upprepade gånger ändrade hon sitt tillvägagångssätt gentemot arbetsgivare genom att återkomma för att skicka in sin ansökan var tredje månad, använda sina kontakter, vänner och be om CV-granskningar och jobbrekommendationer. Tiffany bad också skolan om en lista över företag som prioriterar att anställa nyutexaminerade att skicka in. Dessutom tog hon kurser i CV-skrivning och uppdaterade alltid sitt personliga brev innan hon skickade in det. Hon lyckades dock fortfarande inte.

”Jag var så ledsen och fick panik eftersom jag skulle ta examen och jag inte hade blivit kallad till en intervju”, mindes Tiffany.

Det ögonblick som fick Tiffany att vilja ge upp mest var två månader efter att hon avslutat sin masterexamen, i maj 2022. Hon tog examen vid en tidpunkt då teknikföretag i USA samtidigt minskade personalstyrkan, vilket gjorde att hon kände sig ännu mer pressad. Oavsett om hon återvände hem, stannade kvar i USA eller åkte till ett tredje land skulle hon ha svårt att hitta ett jobb, eftersom IT-branschen är mycket konkurrensutsatt.

Många sömnlösa nätter tänkte hon tillbaka på anledningen till att hon valde IT – ett mycket svårt område. Det är ett studieområde som gör det möjligt för internationella studenter att stanna och arbeta i USA efter examen i upp till tre år. Tiffany ville också stanna för att hon ville praktisera den kunskap hon lärt sig och samla arbetslivserfarenhet.

”Om jag inte kämpar in i det sista kommer jag att vara den som kommer att ångra det mest”, erkände hon och fortsatte sedan att söka jobb överallt.

Tidigare fokuserade Tiffany på att söka tjänster inom sitt expertområde, såsom dataanalytiker eller teknisk personal, men nu är hon inte längre kräsen och utökar sin ansökan till andra områden som bank, skolor, mode ... eftersom hon anser att dessa platser alla behöver datahanterare.

För att särskilja sig från andra kandidater skickade Tiffany sitt CV direkt till rekryteraren, istället för att skicka det till företagets allmänna inkorg. Hon gick in på LinkedIn och undersökte information, behov och rekryterare på företag att kontakta.

”Det här är väldigt tidskrävande, och ibland hittar man fel person. Men om man hittar en bra person kommer de att säga att de har fått ens e-postmeddelande och vidarebefordra ens profil till den person som behöver den”, sa Tiffany och tillade att hon försöker imponera på rekryteraren och undvika att bli filtrerad av AI:n genom att använda framträdande nyckelord.

Hon gjorde också en lista över de platser hon sökte till med detaljerad information, såsom vilken tjänst hon sökte, vem som anställde och vilka resultaten blev, för att undvika förvirring eller eventuella problem.

Elva månader efter att hon skickat ut sin ansökan fick Tiffany äntligen intervjuinbjudningar och blev antagen. Hon valde att återvända till sin gamla skola, MU, eftersom hon gillade miljön här och ville hjälpa internationella studenter med sina erfarenheter, såsom hur man registrerar sig för kurser, väljer ett huvudämne, gör praktikplatser eller pappersarbete och tar en examen.

Tiffany (mitten) fick priset för årets framstående medarbetare i april 2023. Foto: Karaktär tillhandahålls

När hon ser tillbaka anser Tiffany att för att öka chansen att hitta ett jobb behöver internationella studenter förbereda sina ansökningar så snart som möjligt, marknadsföra sig genom att kontakta befintliga relationer och anstränga sig för att interagera med avgångselever från samma skola.

Det viktigaste i en jobbansökan i USA är att vara koncis, använda nyckelord, ha grundläggande datorkunskaper och mjuka färdigheter. I ansökan måste personliga brevet ange kandidatens personlighet och förmågor, samt visa lämplighet för tjänsten genom det arbete och de projekt de har gjort.

”Ju kortare och mer koncist, desto bättre. Arbetsgivare har bara några sekunder på sig att skumma igenom dina meningar, så skriv inte långt”, avslutade Tiffany. Hon rådde också kandidater att inte bli avskräckta i samband med en svår arbetsmarknad. Dessutom bör kandidater förbereda en reservplan om deras planer inte går som förväntat.

Tiffany planerar att organisera ett internationellt sommarläger för gymnasieelever för utbyte och studier vid MU eller evenemang för att knyta samman vietnamesiska studenter som studerar i USA. Hon hoppas också bli IT-lektor och, om hon får möjlighet, att fortsätta med en doktorsexamen för att assistera i undervisning och forskning.

Gryning

Källänk: https://vnexpress.net/11-thang-tim-viec-cua-co-gai-viet-o-my-4702207.html