Australien uppmuntrar pensionerade lärare att återvända till arbetet

[annons_1]

Lärarbristen är ett huvudbry för utbildningssektorn i Australien. I delstaten New South Wales, den mest befolkade delstaten i landet, är lärarbristen så stor att delstatsregeringen har uppmanat pensionerade lärare att återgå till arbetet.

I slutet av förra året saknades 2 000 lärare i delstaten New South Wales (Australien), varav 175 gymnasieskolor saknade lärare för att undervisa i två grundläggande ämnen: matematik och engelska.

Delstaten har för närvarande också brist på 500 ämnesföreståndare och biträdande rektorer, medan bristen på rektorer och biträdande rektorer också blir alltmer alarmerande.

På grund av löneskillnaderna är lärarbristen i offentliga skolor allvarligare än i privata skolor.

Inför denna situation har utbildningsdepartementet i New South Wales just utvecklat ett program för att uppmuntra pensionerade lärare att återgå till arbetet. Följaktligen kan lärare som gick i pension mellan 2019 och 2021 återgå till arbetet deltid och få lön. Om dessa personer arbetar på landsbygden får de en extra bonus på 28 000 AUD/år. Dessutom utökar New South Wales möjligheterna att kunna omvandla fler tillfälliga lärare till officiella lärare, även om detta ökar budgetbördan.

Regeringen i New South Wales har också lanserat en plan på 20 miljoner dollar för att förbättra lärarnas kompetens för att locka fler till läraryrket. Dessutom samarbetar regeringen i New South Wales med universitet för att uppmuntra sistaårsstudenter att undervisa i skolor.

Tidigare, i Kina, tillkännagav även utbildningsministeriet och nio myndigheter en plan för att uppmuntra återanställning av pensionerade lärare för att möta skolornas ökande efterfrågan.

Denna policy syftar till att möta den ökande efterfrågan på mänskliga resurser inom utbildningssektorn framöver, samt att dra nytta av en kvalificerad och erfaren arbetskraft.

Under de kommande tre åren kommer Kinas utbildningsministerium att återanställa cirka 120 000 pensionerade lärare över hela landet, med kravet att de ska vara under 70 år gamla. Planen kommer att gälla högre utbildning, yrkesutbildning, grundutbildning och privat utbildning.

För att minska kompetensgapet i avlägsna områden återanställde det kinesiska utbildningsministeriet för fem år sedan tiotusentals pensionerade lärare.

Dessutom utfärdade det kinesiska utbildningsministeriet en interministeriell riktlinje för att lansera en handlingsplan för att förbättra kvaliteten på grundutbildningen. Enligt riktlinjen ska inskrivningsmekanismen för grundskolor, gymnasieskolor och förskolor senast 2027 vara etablerad i enlighet med landets urbaniseringstrend och demografiska förändringar. Följaktligen kommer antalet förskolor att öka kraftigt, med andelen offentliga skolor som står för mer än 60 %.

Policyn att återanställa pensionerade lärare ligger i linje med målet att förbättra utbildningens kvalitet, samtidigt som bördan för föräldrar minskas, särskilt unga i stadsområden. Kostnaden för utbildning och hälso- och sjukvård är alltid den största oron för stadsborna, och den pressen orsakar många konsekvenser för samhället, särskilt den sjunkande födelsetalen.

Minh Hoa (rapporterad av VOV, VTV)

[annons_2]
Källa