Med deltagande av partikommittéer på alla nivåer har arbetet med att utveckla partiet i icke-statliga företag (SOE) skapat tydliga resultat. En övergripande, realistisk och objektiv bedömning visar dock att detta fortfarande är en svår uppgift med många utmaningar. Dessa svårigheter är erkända inte bara i Quang Ninh , utan även i många provinser och städer över hela landet.
"Luckorna"
Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited (Cai Lan Industrial Park) är ett utlandsinvesterat företag som grundades 2004 med uppgift att bearbeta och köpa träflis för export och plantera råvaruskogar för den japanska marknaden. I januari 2012 grundades particellen för Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited. Men från 2019 till nu har particellens utvecklingsarbete "stått stilla". I nästan 6 år har particellen inte kunnat ta emot nya partimedlemmar. Företag, myndigheter och organisationer har i många år ihärdigt drivit, mobiliserat och övertalat, men har ännu inte uppnått önskade resultat.
Particellens sekreterare och chef för Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Production Co., Ltd., Nguyen Duc Quang, sa: "För närvarande har företaget 61 kadrer, arbetare och arbetare i åldrarna 40-55 år, som har varit med företaget sedan starten. Företaget har inte rekryterat nya arbetare under många år. Äldre arbetare är en av de största svårigheterna som påverkar particellens partiutvecklingsarbete. Dessutom har ekonomiska svårigheter, epidemier och naturkatastrofer, särskilt den senaste stormen nr 3, som orsakade en preliminär förlust på cirka 15 miljarder VND, allvarligt påverkat produktionen och affärsverksamheten. Vissa tjänster har varit tvungna att tillfälligt avbrytas, arbetarnas löner har sjunkit, vilket har lett till att arbetarna inte är intresserade eller inte har någon lust att gå med i partiet." År 2023 slutförde particellen utbildningen och färdigställde profilen för en enastående massa som skulle introduceras till partiet för antagning, men denna massa har överfört arbetstillfällen."
Thanh Dat Uong Bi Company Limited leds av Mr. Le Trong Thanh. Trots att Mr. Thanh har 35 års erfarenhet som particellssekreterare för Thanh Dat Uong Bi Company Limited, har particellens arbete med att utveckla partimedlemmar stött på hinder på senare tid. Enheten har 120 kadrer, anställda och arbetare, inklusive 43 partimedlemmar. Particellen håller för närvarande på att färdigställa profilen för en person.
Particellens sekreterare Le Trong Thanh delade öppet: Particellen bryr sig alltid om, vårdar och skapar förutsättningar för anställda i företaget att utvecklas till partimedlemmar. Förutom att skapa maximala tidsmässiga förutsättningar, arrangera viktiga positioner i verkstaden och företaget för att skapa förutsättningar för anställda att främja sin kapacitet, forskar och bygger particellen och den professionella avdelningen även incitamentspolicyer för eliten att sträva efter att gå med i partiet. Men på grund av de stressiga arbetsförhållandena har det i viss mån påverkat psykologin och behoven hos en del av de anställda. Efter arbete eller övertid vill anställda ofta ta sig tid att vila, många människor är inte intresserade av att delta i sociala, organisatoriska och politiska aktiviteter. Även en del av de anställda har ännu inte vaknat till revolutionära ideal, är rädda för att gå med i organisationer, rädda för partiaktiviteter, rädda för att betala partiavgifter, fackföreningsavgifter...
Inte bara particellen Thanh Dat Uong Bi Company Limited i Uong Bi City har på grund av svårigheter att leda organisationer för att sprida, mobilisera och introducera elitresurser för att utbilda och rekrytera partimedlemmar; vissa företag har haft minskande intäkter, instabila anställningar för anställda, långfristiga skulder i form av löner, skatter och socialförsäkringar... därför har partikommittén för privata ekonomiska enheter i staden i många år inte uppnått målet att utveckla partimedlemmar. I slutet av september hade partikommittén endast antagit 16 partimedlemmar, vilket hade slutfört 64 % av 2024 års plan.
Att upprätthålla verksamheten och utveckla partiorganisationer och partimedlemmar är svårt, men nyligen har ett antal particeller i statligt ägda företag i provinsen tvingats upplösas eftersom företaget inte längre bedriver produktion och verksamhet, partimedlemmar har gått i pension eller sagt upp sig från sina jobb och flyttat sin partiverksamhet till sin hemort. I Cam Pha City har många partimedlemmar i particellen för Cam Pha Housing Development and Construction Joint Stock Company och particellen för Phu Cuong Enterprise, från början av 2024 fram till nu, på grund av minskade produktions- och affärsförhållanden och arbetslöshet, antingen begärt att få säga upp sina anställningsavtal och flytta till nya enheter, eller så har de sagt upp sig och har behov av att flytta sin verksamhet till sin hemort. Den ständiga kommittén för partikommittén för privata ekonomiska enheter i Cam Pha City har rapporterat och bett om yttrande från partiets verkställande kommitté för att upplösa dessa två particeller och samtidigt flytta alla partimedlemmar till deras hemort enligt deras personliga önskemål.
På liknande sätt har Ba Che-distriktet för närvarande 78 företag och företagsfilialer, men från början av året till september 2024 har distriktets partikommitté endast antagit en partimedlem från ett statligt ägt företag, som verkar i byns particell. Hittills har Ba Che inte haft någon partiorganisation i ett statligt ägt företag. Enligt den allmänna bedömningen av orterna möter utvecklingen av partiorganisationer och partimedlemmar fortfarande svårigheter, eftersom de flesta små och mikroföretag, som sysselsätter få arbetare eller säsongsarbetare, är familjebaserade och ägnar liten uppmärksamhet åt politiska uppgifter...
Vid det utökade mötet med den verkställande kommittén, som ska granska och utvärdera resultaten av det 9 månader långa genomförandet av uppgifter och utplacering av uppgifter för de sista 3 månaderna av 2024 inom partikommittén för privata ekonomiska enheter i Ha Long City, påpekade delegaterna som deltog i konferensen: Att främja den politiska ledningskärnans roll inom partiorganisationen i statligt ägda företag har fortfarande svårigheter, särskilt för anslutna particeller och particeller med partikommittémedlemmar som inte sitter i företagets ledning; rapporteringssystemet är ibland inte aktuellt; inspektions- och övervakningsarbetet har stärkts, men det finns fortfarande enheter som inte har fått tillräcklig uppmärksamhet. Dessutom är vissa partimedlemmars utveckling, utbildning och efterlevnad av partiregler och statliga lagar inte strikt, vilket leder till överträdelser som kräver disciplinära åtgärder; riktningen för att befästa och förbättra effektiviteten i politiska och sociala organisationers verksamhet i företag är fortfarande begränsad; det är fortfarande svårt att skapa resurser för att rekrytera partimedlemmar i vissa enheter.
Provinsen har för närvarande 11 574 företag, statligt ägda företag och utlandsinvesterade företag. Samtidigt finns det bara 30 gräsrotspartikommittéer med 410 anslutna particeller och 13 gräsrotsparticeller, inklusive totalt 5 482 partimedlemmar. Detta visar att arbetet med att utveckla partiorganisationer och partimedlemmar i företag i allmänhet och statligt ägda företag i synnerhet fortfarande har många "luckor".
Grundorsak
Biträdande chef för provinsiella partikommitténs organisationskommitté, Nguyen Duc Tho, sa: Utvecklingen av partiorganisationer och partimedlemmar i statligt ägda företag i provinsen står fortfarande inför många svårigheter, så kvantiteten, kvaliteten och effektiviteten hos partiorganisationer och partimedlemmar i vissa inrättningar står inte i proportion till företagens omfattning och utveckling. Med förståelse är detta en vanlig situation i många provinser och städer över hela landet.
Den grundläggande orsaken identifierades som att centralkommittén och partikommittéerna på alla nivåer inte utfärdade tillräckligt starka och saknade enhetlighet i regler och riktlinjer för partibyggande arbete i privata ekonomiska enheter. Innehållet och ledarskapsmetoderna hos partiorganisationer och fackföreningar i privata ekonomiska enheter var långsamma med att förnya sig.
Antalet ordinarie anställda i små och mikroföretag är inte stort, främst säsongskontrakt, med instabila arbetstider. De flesta partimedlemmar i statligt ägda företag är vanliga arbetare som sällan deltar i styrelser, bolagsstyrelser, team av tekniska experter... så de är inte riktigt representativa och prestigefyllda. Vissa privata företagare, särskilt utländska direktörer, är inte intresserade av att etablera partiorganisationer. Kadrer som utför parti- och massorganisationsarbete i privata ekonomiska enheter är mestadels deltidsanställda, så tidsfonden för expertis och yrkesverksamhet i vissa privata ekonomiska enheter anses inte vara viktig och är rimligt arrangerad.
Några lokala partikommittéer uppgav att de flesta företagare för närvarande inte är partimedlemmar, så deras medvetenhet om partiorganisationernas och de sociopolitiska organisationernas ställning och roll är inte riktigt fullständig, och det finns fortfarande en rädsla för politiska och organisatoriska begränsningar, så det har inte gjorts många åtgärder för att skapa förutsättningar för att utveckla partimedlemmar och etablera partiorganisationer.
Enligt Do Duc Hong, biträdande sekreterare i partikommittén för privata ekonomiska enheter i Cam Pha City, har partikommittén för privata ekonomiska enheter i Cam Pha City för närvarande 28 particeller med 461 partimedlemmar. Emellertid är endast 19 av dem företagare och aktiva i 15 particeller. De flesta ägarna av statligt ägda företag är inte partimedlemmar, så i allmänhet ägnar de stor uppmärksamhet och fokus på företagsvinster, och har inte skapat förutsättningar för etablering av sociopolitiska organisationer och partiorganisationer för arbetare att delta i aktiviteter. I vissa företag är arbetare partimedlemmar, men eftersom det inte finns någon particell måste de delta i aktiviteter på sin bostadsort.
Sociopolitiska organisationer som fackföreningar, ungdomsorganisationer, kvinnoorganisationer etc. anses vara viktiga stiftelser som bidrar till utvecklingen av partiorganisationer och utvecklingen av starka, högkvalificerade partimedlemmar. Många statligt ägda företag i provinsen har dock inte dessa organisationer, eller har dem men de fungerar inte effektivt, vilket leder till vissa svårigheter att etablera partiorganisationer. Förutom att många företagare inte är intresserade av och inte har förnyat innehållet och metoderna för att organisera partiaktiviteter för att passa företagets egenskaper, finns det för närvarande inga mekanismer och policyer för att underlätta, stödja och uppmuntra företag att uppmärksamma och stödja etableringen och driften av partiorganisationer och fackföreningar i näringslivet.
Enligt statistik har provinsen för närvarande 1 121 gräsrotsfackföreningar med 81 278 fackmedlemmar vid statligt ägda företag (vilket motsvarar 9,63 % av det totala antalet företag i provinsen). Av dessa har privata ekonomiska företag 1 056 gräsrotsfackföreningar med 39 299 fackmedlemmar; utlandsinvesterade företag har 65 gräsrotsfackföreningar med 41 979 fackmedlemmar. Förutom fackföreningar är antalet statligt ägda företag med ungdomsorganisationer blygsamt, med 61 organisationer och 6 095 fackmedlemmar. Detta är också en fråga som ledare på alla nivåer, avdelningar, filialer och orter i provinsen har varit oroade över på senare tid.
Ordföranden för Quang Yen Towns arbetarförbund, Duong Dinh Quan, sa: Etableringen av fackliga organisationer på företag har alltid uppmärksammats och riktats av partikommittén, regeringen och den provinsiella arbetarförbundet. Hittills finns det dock bara 57 gräsrotsfackliga organisationer på statligt ägda företag i Quang Yen Town, inklusive 19 fackliga organisationer på utlandsinvesterade företag i industriparker. Etableringen av fackliga organisationer har fortfarande många svårigheter, eftersom det för närvarande inte finns någon specifik statistik över antalet företag i provinsen. Många företag registrerar sig men verkar inte, eller verkar men har få arbetare. Många företag hyr mark, fabriker och infrastruktur på ett ställe, men verkar i andra enheter, så byggandet av fackliga organisationer har inte fått tillräcklig uppmärksamhet och är inte strikt. Att närma sig företag möter också många svårigheter. Detta gör arbetet med propaganda, mobilisering och byggande av fackliga och partiorganisationer fortfarande till en stor utmaning.
De ovan nämnda svårigheterna och hindren har i hög grad påverkat partiets utvecklingsarbete inom den statligt etablerade sektorn. Denna verklighet kräver ett synkront och drastiskt deltagande från hela det politiska systemet, och gradvis avlägsnande av "flaskhalsarna" så att företag kan vara mer öppna och beslutsamma när det gäller att etablera particeller och utveckla partimedlemmar i sina enheter.
Lektion 3: Solid "grund", hållbar "rot"
Källa
![[Foto] Premiärminister Pham Minh Chinh leder det andra mötet i styrkommittén för privat ekonomisk utveckling.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Kommentar (0)