Utfärdar index över administrativa reformer för 22 offentliga sektorer

Kinhtedothi – Den 29 oktober undertecknade vice ordföranden för Hanois folkkommitté, Ha Minh Hai, beslut nr 5644/QD-UBND om att offentliggöra det administrativa reformindex som gäller för offentliga tjänsteenheter under Hanois folkkommitté under perioden 2024-2030.

Syftet med utgivningen av indexet för administrativa reformer är därför att objektivt, heltäckande och rättvist utvärdera de årliga resultaten av administrativa reformer inom offentliga tjänsteenheter under stadens folkkommitté. Stärka ledares, tjänstemäns och anställdas roll och ansvar i utförandet av administrativa reformer inom myndigheter och enheter.

Kvantitativt och kvalitativt utvärdera resultaten av genomförandet av administrativa reformer med effekterna av administrativa reformer; kombinera intern och extern utvärdering. Genom detta identifierar enheterna tydligt resultat, brister och begränsningar för att hitta lösningar för att förbättra och förbättra kvaliteten och effektiviteten i enhetens årliga administrativa reform.

Vid fastställandet av PAR-index måste det säkerställas att det är genomförbart, lämpligt med de offentliga serviceenheternas egenskaper och faktiska förhållanden, och att enheternas årliga PAR-resultat bedöms på ett substantiellt, objektivt och rättvist sätt.

Stärka individers och organisationers deltagande i utvärderingen av genomförandet av administrativa reformer inom offentliga tjänsteenheter under stadens folkkommitté. Skapa ett synkront, enhetligt och gradvis stabilt övervaknings- och utvärderingssystem inom myndigheter och enheter i staden.

Indexet för administrativa reformer som tillämpas på offentliga tjänsteenheter under stadens folkkommitté fastställs för tre grupper av enheter, inklusive: gruppen skolor (11 enheter); gruppen institut, centra och investeringsfonder (5 enheter); gruppen projektledningsnämnder, tidnings- och radiomyndigheter (6 enheter).

Resultaten från indexet för reform av offentlig förvaltning för 22 enheter är rangordnade från högsta till lägsta.

Den specifika processen och tiden för bedömning och poängsättning är följande:

Steg 1. Offentliga serviceenheter under stadens folkkommitté genomför självbedömning baserat på kriterierna och resultaten av utförandet av administrativa reformuppgifter: Slutför självbedömning 6 månader före den 30 juli varje år och slutför den årliga bedömningen före den 30 november varje år.

Steg 2. Medlemmar i stadens värderingsråd utvärderar och utvärderar omgång 1: Slutför värdering och utvärdering i 6 månader före den 15 augusti varje år och slutför värdering och utvärdering för året före den 15 december varje år.

Steg 3. Offentliga serviceenheter under stadens folkkommitté gör en självbedömning och tillhandahåller ytterligare förklaringar och verifieringsdokument: Slutför förklaringen och den ytterligare bedömningen inom 3 arbetsdagar från det datum då den permanenta myndigheten utfärdar ett dokument med begäran om förklaring och ytterligare dokument.

Steg 4. Medlemmar i stadens värderingsråd genomför den andra omgången av värdering och utvärdering: Slutför 6-månadersbedömningen före den 30 augusti varje år och slutför den årliga bedömningen före den 31 januari följande år.

Steg 5. Stadens värderingsråd sammanträder för att godkänna resultaten av fastställandet av det årliga PAR-indexet för offentliga serviceenheter under stadens folkkommitté före den 5 februari följande år.

Steg 6. Skicka in till stadens folkkommitté för godkännande och tillkännagivande före den 10 februari följande år.

Hanois folkkommitté gav inrikesdepartementet i uppdrag att leda och samordna med myndigheter och enheter för att genomföra stadens folkkommittés beslut; undersöka och ge stadens folkkommitté råd om att justera och uppdatera PAR-indexet på lämpligt sätt under implementeringsprocessen.

Källa: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-doi-voi-22-su-nghiep-cong-lap.html