Utbildningsministeriet informerar om den nya löneberäkningsmetoden för lärare från och med den 1 januari 2026.

I ett samtal med Lao Dong sa Dr. Vu Minh Duc, chef för avdelningen för lärare och utbildningschefer vid utbildningsministeriet (MOET), att MOET i samband med att utveckla lärarlagen också har utarbetat dekret och cirkulär, inklusive ett dekret som reglerar lönepolicyer för lärare.

Herr Duc sade att punkt b, klausul 1, artikel 23 i lärarlagen föreskriver att "Lärarnas löner rankas högst i det administrativa karriärlönesystemet" och gav regeringen i uppdrag att specificera detaljer om lönepolicyer för lärare.

Dr. Vu Minh Duc, chef för avdelningen för lärare och utbildningschefer, utbildningsministeriet, sade att ministeriet håller på att utarbeta ett dekret som reglerar lönepolicyn för lärare. Foto: Van Trang — Dr. Vu Minh Duc, chef för avdelningen för lärare och utbildningschefer , utbildningsministeriet, sade att ministeriet håller på att utarbeta ett dekret som reglerar lönepolicyn för lärare. *Foto: Van Trang*

"Detta är en viktig grund för att regeringen ska ha regleringar relaterade till lärarlöner för att säkerställa politiken att 'ranka dem högst'", sade Duc.

Enligt herr Duc kommer lärarlöner fortfarande att beräknas enligt formeln: Lön = Lönekoefficient x Grundlön.

I utkastet till dekret som reglerar lönepolicyer, ersättningar, stöd och attraktionssystem för lärare i utkastet till lärarlag planerar dock utbildningsministeriet att råda regeringen att omforma lönetabellarna för ett antal lärartjänster (såsom förskollärare, allmänlärare, universitetsförberedande lärare, yrkeslärare i årskurs IV...) för att säkerställa enhetlighet i lönetabeller som tillämpas på lärar- och statstjänstemäns yrkestjänster samt andra sektorer och områden. Samtidigt säkerställs lärarnas levnadsstandard, lärarnas trygghet i sitt arbete och deras bidrag till utbildningssyftet.

Samtidigt föreskriver utkastet till dekret även en specifik lönekoefficient för lärare på en nivå på 1,1–1,6 beroende på utbildningsnivå, vilket säkerställer att lärarnas löner är högre än de för statstjänstemän på samma löneskala som tillämpas inom andra sektorer och områden; vilket minskar löneskillnaderna mellan unga lärare och veteranlärare i samma befattning.

"Dessa föreslagna lösningar genomförs inom ramen för löneutbetalningar som fortfarande tillämpas i enlighet med bestämmelserna i dekret nr 204/2004/ND-CP och kommer att ligga till grund för löneomläggning när regeringen utfärdar en ny lönepolicy för att säkerställa att lärarnas löner 'rankas högst'", betonade herr Duc.

Chefen för avdelningen för lärare och utbildningspersonal informerade om att lärarlagen, utöver bestämmelser om löne- och ersättningspolicyer, även föreskriver policyer för att stödja, attrahera och anställa lärare.

Följaktligen har alla lärare rätt till ersättningar beroende på deras arbete och region; utbildnings- och utvecklingsstöd; periodiskt hälsovårdsstöd och företagshälsovård; mobilitetsersättningar för lärare som arbetar med läs- och skrivkunnighet, universell utbildning, utstationering, förstärkt undervisning, undervisning mellan skolor, undervisning på skolor och andra stödpolicyer i enlighet med gällande lagar.

Samtidigt får lärare som arbetar i områden med etniska minoriteter, bergsområden, gränsområden, öar och områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden hyra allmännyttiga bostäder i enlighet med bestämmelserna i bostadslagen eller garanteras kollektivt boende.

I de fall där kollektivt boende eller allmännyttiga bostäder inte kan ordnas, stöds lärare med bostadshyra i enlighet med den nivå av allmännyttigt hyresstöd som föreskrivs i lag. Dessa stödpolicyer är inte nödvändigtvis nya, men för första gången finns det omfattande regler för att säkerställa att alla lärare, oavsett offentlig eller icke-offentlig sektor, åtnjuter stödpolicyer, vilket säkerställer förutsättningar för lärare att kontinuerligt utveckla sina karriärer.

Kommentar (0)