Avskaffa rangordningar, utse och arrangera löner enligt 'huvudlärare', 'ledalärare'...

Yrkestitlar: lärare, seniorlärare, seniorlärare

Enligt utkastet baseras anställningen och lönesättningen för offentliga lärare på lärarens befattning, ansvar, uppgifter, kapacitet och yrkeskompetens samt i enlighet med lagens bestämmelser.

Utnämnings- och lönesättning för lärare enligt nya titlar vid offentliga utbildningsinstitutioner - Foto 1.

Utkastet till lärartjänstgöring och löneklassificering har många ändringar i lärarnas yrkestitlar.

FOTO: PHC

Det är värt att notera att istället för den nuvarande yrkestiteln för lärare på varje nivå enligt rang (I, II, III) använder utkastet begrepp som motsvarar lönenivåer från låg till hög, såsom: förskollärare, huvudförskollärare, seniorförskollärare...

Ovanstående yrkestitlar gäller även för lärare i grundskolan, gymnasiet och gymnasiet samt universitets- och högskolelektorer...

Detta sägs motsvara den nyligen utfärdade lärarlagen. En av de viktiga nya punkterna i denna lag är att från och med den 1 januari 2026 kommer det officiellt inte längre att finnas någon uppdelning i lönegraderna I, II och III, eftersom lärartiteln för närvarande kommer att bestämmas enligt kraven för yrkesverksamhet på varje utbildningsnivå.

Mer specifikt för förskollärare är den lägsta lönekoefficienten per yrkestitel (förskollärare) 2,1 och den högsta är 6,38 (ledande förskollärare). För förskollärare som ännu inte har uppnått standardnivån varierar lönekoefficienten från 1,86 till 4,06.

På samma sätt är lönekoefficienten för grundskole-, gymnasie- och gymnasielärare rankad efter jobbtitel lägst, 2,34, och högst, 7,55, vilket motsvarar rankningarna: lärare, huvudlärare, seniorlärare på varje nivå.

Dessutom föreskriver utkastet även lönekoefficienter för lärare som inte uppfyller de standardkvalifikationerna.

Lärare vid pedagogiska högskolor och universitet rankas med den högsta lönen, där den lägsta lönekoefficienten enligt yrkestitel är 2,34 och den högsta är 8,0.

Anställning och lönesättning enligt tjänsteposition och yrkeskompetens

Beträffande principerna för anställnings- och lönesättning för lärare som undervisar vid offentliga utbildningsinstitutioner anges i utkastet: anställnings- och lönesättningen för lärare som undervisar vid offentliga utbildningsinstitutioner ska baseras på lärarens befattning, ansvar, uppgifter, kapacitet och yrkeskompetens samt i enlighet med lagens bestämmelser.

Det är inte tillåtet att kombinera löneökning eller byte av lärartitel, förutom i de fall då läraren har avancerat i karriären, uppfyller kraven för en högre lärartitel och önskar byta nuvarande lärartitel; läraren har stor erfarenhet av undervisning och utbildning och har många meriter inom yrkesverksamhet eller i de fall då läraren är erkänd och utnämnd till professor eller docent i enlighet med bestämmelserna i speciallagar.

Nyanställda lärare utses inte till en högre yrkesposition än den de har rekryterats till baserat på deras utbildningsnivå.

Om det finns en skillnad mellan den nuvarande lönekoefficienten och lönekoefficienten för lärartjänsten, reserveras skillnadskoefficienten i enlighet med bestämmelserna i lönelagen.

Utbildningsministeriet uppgav att utkastet till föreskrifter om löneklassificering vid utnämning till yrkestitlar genomförs i enlighet med riktlinjerna i inrikesministeriets cirkulär 02/2007 som vägleder löneklassificering vid befordran, överföring av tjänstegrader och byte av tjänstemän och offentliganställda samt i enlighet med gällande lagbestämmelser.

Vid implementeringen av den nya lönepolicyn sker omräkningen till den nya lönen enligt regeringens föreskrifter.

I början av det nya läsåret sa utbildningsminister Nguyen Kim Son i ett uttalande till reportrar att grundlönen för alla lärare förväntas öka, med minst cirka 2 miljoner VND och som mest upp till 5–7 miljoner VND/person/månad. Denna ökning beräknas endast på grundlönen och inkluderar inte andra ersättningar.

Läs gärna hela utkastet HÄR.

Källa: https://thanhnien.vn/bo-chia-hang-se-bo-nhiem-va-xep-luong-theo-giao-vien-chinh-giao-vien-cao-cap-185250919000723674.htm