Följaktligen gick inrikesministeriet med på planen att ta ytterligare en ledig dag den 29 april och ordna med att arbeta ytterligare en dag för att förlänga semestern enligt förslag från ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor.

Inrikesministeriet begärde att ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor snarast möjligt skulle underställa premiärministern för behandling och beslut, och säkerställa proaktivitet i att organisera och arrangera arbetet inom det politiska systemet, relevanta myndigheter och organisationer samt hos folket.
Tidigare skickade ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor ut ett meddelande till berörda myndigheter för att inhämta synpunkter på att byta arbetsdagar med anledning av segerdagen den 30 april och den internationella arbetardagen den 1 maj så att arbetstagare kan ha fem dagars ledighet i följd.
Enligt ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor kommer helgdagarna för segerdagen den 30 april och den internationella arbetardagen den 1 maj år 2024 att infalla den 29 april (måndag), mellan helgdagen och den veckovisa lediga dagen.
Därför finns det ett förslag att byta ut den normala arbetsdagen (29 april) och kompensera för den med en annan dag i samband med helgdagarna den 30 april och 1 maj 2024, så att kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare kan ha 5 dagar i följd ledigt.
Detta kommer att bidra till att stimulera turism och social konsumtion, vilket främjar ekonomisk tillväxt. Samtidigt kommer detta utbyte inte att förändra arbetstidsfonden för tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och arbetstagare.

Arbets-, krigsinvalid- och socialministeriet meddelade att ministeriet, efter att ha mottagit yttranden från ministerier och avdelningar, kommer att föreslå för premiärministern att behandla och besluta om ovannämnda arbetstidsbyte.
Om förslaget godkänns av premiärministern kommer kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som arbetar 5 dagar i veckan att ha 5 dagar i följd ledigt i samband med segerdagen den 30 april och internationella arbetardagen den 1 maj.
Beträffande övertidsersättning, enligt artikel 98 i 2019 års arbetslag, får anställda som arbetar övertid under det kinesiska nyåret under dagen minst 300 % av ersättningen, exklusive semesterersättning för anställda som får dagslön. Den anställdes övertidsersättning är befriad från personlig inkomstskatt.
Därför får anställda som arbetar på helgdagar och Tet-helger minst 300 % av sin lön, exklusive semester- och Tet-helglön och betalda ledighetsdagar för anställda som får dagslön.
Källa







Kommentar (0)