Förutom de traditionella arbetsmarknaderna som exporteras av Japan, Taiwan och Korea har Vietnam fått kontakt med många nya marknader, såsom Grekland, Frankrike, Ungern, Spanien, Finland och Australien...
Biträdande minister för arbetsmarknad, krigsinvalider och sociala frågor vid seminariet "Förbättra kvaliteten och effektiviteten vid utskick av vietnameser för att arbeta utomlands" - Foto: VU THUY
Herr Nguyen Ba Hoan, biträdande minister för arbetsmarknad, krigsinvalider och sociala frågor, är oroad över att det fortfarande finns många enheter inom arbetskraftsexport som bedriver illegal verksamhet. Många bedrar, samlar in pengar och skapar en börda för arbetarna.
Tidig rekrytering av 1 000 arbetare för arbete i Australien
Denna information framkom vid seminariet "Förbättra kvaliteten och effektiviteten vid utskick av vietnameser till arbete utomlands" som anordnades av tidningen Nguoi Lao Dong den 18 december.
Pham Viet Huong - biträdande chef för avdelningen för utländsk arbetsmarknad - sade att de två regeringarna undertecknade ett samförståndsavtal om jordbrukssamarbete för den australiska marknaden i början av detta år.
”Det här programmet har ungefär 1 000 vietnamesiska arbetare som har valts ut för att arbeta i Australien. Vi har tillkännagivit kriterierna för att välja ut företag som ska delta i programmet och har mottagit ansökningar från 33 företag.”
15 företag har valts ut och skickats till den australiska sidan. De kommer att göra en granskning för att välja de 6 mest lämpliga företagen enligt sina kriterier och kommer att meddela det snart, sa Huong.
För närvarande driver Vietnam förhandlingar och närmar sig undertecknandet av avtal om arbetsmarknadssamarbete med marknader i Grekland, Frankrike, Finland, Polen, Spanien etc.
Samtidigt har vissa traditionella marknader också nya yrken. Till exempel rekryterar Korea flygingenjörer, Japan öppnar fler järnvägsingenjörer... Dessa anses vara gynnsamma steg för att skapa förutsättningar för många arbetare att hitta bra jobb, men arbetet med att välja resurser möter svårigheter.
Tidigare var det svårt för företag att hitta kontrakt. Nu, även om de hittar kontrakt, är det svårt att hitta folk, vilket gör det svårt för företag att säkra kontrakt med partners.
"Jag var precis på en affärsresa till Japan. Många företag klagade på att det var för svårt att hitta folk och inte kunde garantera framsteg, så de var tvungna att byta till marknader som Filippinerna, Myanmar, Indonesien...", informerade Nguyen Ba Hoan.
Praktikanterna från Esuhai Company (Tan Binh-distriktet, Ho Chi Minh-staden) deltar i utbildningar innan de lämnar landet - Foto: DUYEN PHAN
Lösning av situationen med att "sälja" arbetskraft
Ledare för ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor sade att det för närvarande finns över 450 företag med licens att skicka arbetare för att arbeta utomlands och att detta antal kommer att öka till 500 företag inom en snar framtid.
Från och med november 2024 är det totala antalet arbetstagare som arbetar utomlands 700 000 med 30 yrken i mer än 40 länder och territorier.
Men för närvarande samlar många illegala arbetsförmedlingscenter in mycket pengar från arbetare, vilket skapar ytterligare bördor för dem.
”Många företag har inte funktionen att exportera arbetskraft utan söker efter folk och ”säljer” sedan källan till exportföretag för 10–20 miljoner.”
"De har inte funktionen att exportera arbetskraft utan reserverar resurser och licensierade företag måste köpa tillbaka dem", konstaterade Ms. Duong Thi Thu Cuc, generaldirektör för Saigon International Group (Saigon Intergco), verkligheten.
Biträdande minister Nguyen Ba Hoan sade att det är nödvändigt att eliminera olaglig verksamhet, illojal konkurrens samt orimliga kostnader för arbetskraftsexportörer.
Herr Hoan sa att arbetarnas bagage måste vara så lätt som möjligt. När arbetarna väl är utrustade med främmande språk, färdigheter och disciplin måste de garanteras en god arbetsmiljö och fullständiga förmåner.
"För närvarande måste många bära kostnaderna från registreringstillfället tills de åker utomlands för att arbeta. Så när de anländer måste de hitta sätt att kompensera för det, vilket leder till kontraktsbrott och att de blir kvar i branschen", sa Hoan.
Hyllar 8 typiska arbetskraftsexportföretag
I programmet hedrade tidningen Nguoi Lao Dong åtta typiska företag som skickar vietnamesiska arbetare att arbeta utomlands under 2024, inklusive:
- Esuhai Company Limited (Esuhai-gruppen).
- Mai Linh International Cooperation Company Limited.
- Internationellt aktiebolag för arbetskraftsförsörjning och handel (SONA).
- SOVILACO Internationella personalbolag.
- Haio Labor & Expert Training Transfer Company Limited.
- Tocontap Saigon Human Resources Development Company Limited.
- Saigon Thien Vuong International Trade Investment Joint Stock Company.
- Saigon International Group Company Limited (Saigon Intergco).
Användning av sociala nätverk för att lura export av arbetskraft[annons_2]
Källa: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm
Kommentar (0)