Inrikesministeriet anordnade ett möte för att lämna synpunkter på utkastet till lag om statstjänstemän (ändrad)

Vid konferensen deltog ledare för 14 inrikesdepartement i de centrala och södra regionerna; departement, filialer; folkkommittéer för valdistrikt, kommuner och offentliga tjänsteenheter i Lam Dong -provinsen.

Vid konferensen presenterade kamrat Nguyen Tu Long, biträdande chef för avdelningen för statstjänstemän och offentliganställda ( inrikesministeriet ), viktiga delar av lagförslaget. Han betonade att utvecklingen och färdigställandet av lagförslaget om offentliganställda (ändrat) som ska läggas fram för nationalförsamlingen vid den tionde sessionen är en viktig lagstiftningsuppgift.

Kamrat Nguyen Tu Long, biträdande chef för avdelningen för statstjänstemän och offentliganställda (inrikesministeriet) talade vid konferensen.

Lagförslaget bygger på principen att ärva och anpassa innehållet i 2010 års lag om statstjänstemän (ändrad och kompletterad 2019), i enlighet med partiets nya bestämmelser och i enlighet med principerna och målen: Att fullända mekanismen för personalhantering i riktning mot att sätta de anställda i centrum. Att skapa flexibilitet i användningen av offentliga och privata mänskliga resurser.

Det finns en mekanism för att attrahera högkvalitativa mänskliga resurser, minska administrativa förfaranden. Övervinna begränsningarna och bristerna i gällande lagstiftning; samtidigt uppfylla kraven på nationell styrningsinnovation, bygga ett team av professionella, ansvarsfulla och dynamiska tjänstemän, tjäna folket, uppfylla kraven på industrialisering och modernisering av landet.

Ledare för inrikesdepartementet deltog i att bidra med yttranden.

Konferensen mottog många kommentarer från ledare inom inrikessektorn och representanter för offentliga enheter. Kommentarerna fokuserade på behovet av att tydligt ange antalet tjänster, regimer och policyer för tjänstemän som överförs till andra myndigheter och enheter. Dessutom, om tjänstemän överförs till en ny tjänst, bör de ges möjlighet att komplettera lämpliga certifikat efter en viss tidsperiod, för att undvika påtryckningar omedelbart efter överföringen.

Delegaterna bidrog med många idéer till lagförslaget.

Många delegater betonade också behovet av att utfärda specifika och enhetliga uppförandekoder inom yrkesverksamhet från behöriga myndigheter. När det gäller rekrytering föreslog konferensen att komplettera antagningsformen genom examination och urval; samtidigt utveckla detaljerade regler för rekrytering vid autonoma offentliga tjänsteenheter, vilket säkerställer transparens, objektivitet och effektivitet.

Synpunkterna har mottagits med stort välvilja av inrikesministeriet och utgör en viktig grund för att bidra till att finslipa utkastet till lagen om statstjänstemän (ändrad) innan det läggs fram för nationalförsamlingen för behandling.

Källa: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-to-chuc-gop-y-du-thao-luat-vien-chuc-sua-doi-392156.html