Avskaffa befordringsprovet för statstjänstemän.

Regeringen avskaffade examinationssystemet och behöll endast bedömningen för befordran till högre yrkespositioner för statstjänstemän baserat på kompetens, expertis och yrkesskicklighet.

Enligt dekret 85/2023 som nyligen utfärdats av regeringen har alla bestämmelser gällande befordringsprov för tjänstemän i hela landet avskaffats. Tjänstemän kan anmäla sig till befordran till högre yrkestitlar om de uppfyller kraven. För det första måste de ha betygsatts som att de har fullgjort sina arbetsuppgifter tillfredsställande under året omedelbart före befordringsprovet; och de får inte vara föremål för disciplinära åtgärder.

Tjänstemän måste ha den kompetens, de yrkeskvalifikationer och den expertis som krävs för att tillträda högre tjänster. De måste också ha nödvändiga examensbevis, certifikat och minimikrav på arbetslivserfarenhet. Utöver de allmänna krav som regeringen fastställer måste tjänstemän som söker befordran uppfylla specifika villkor som fastställts av det förvaltande ministeriet.

Regeringsministerier, myndigheter och lokala myndigheter beslutar om befordringskvoter som är lämpliga för tjänstepositioner och personalstruktur. Om antalet kandidater för befordran överstiger kvoten kommer enheterna att prioritera de med högre prestationer, kvinnor, etniska minoriteter, högre ålder och längre tjänstgöringstid.

Lärare vid Dinh Tien Hoang Primary School, Thu Duc City, Ho Chi Minh City, september 2023. Foto: Quynh Tran

Dekretet träder i kraft den 7 december, men tjänstemän som redan har avlagt befordringsprovet eller blivit befordrade före det datumet kommer fortfarande att omfattas av de gamla bestämmelserna under de kommande sex månaderna. Om enheterna efter sex månader inte har slutfört godkännandet av befordringsresultaten för tjänstemän som har avlagt provet eller blivit befordrade, måste de följa detta dekret.

Enligt dekret 115/2020 måste tjänstemän som avlägger befordringsprov genomföra fyra prov: allmänna kunskaper (60 frågor); främmande språk (30 flervalsfrågor); datorkunskaper (30 flervalsfrågor); och ett skriftligt prov inom sitt specialområde. Om enheten anordnar det datorbaserade flervalsprovet behöver kandidater inte göra datorkunskapsprovet. Tjänstemän med en yrkeshögskoleexamen i informationsteknik är också undantagna från datorkunskapsprovet.

I maj föreslog inrikesministeriet att befordringsprovet för offentliganställda skulle avskaffas. Skälet som angavs var att med 1,8 miljoner offentliganställda i hela landet är det årliga befordringsprovet kostsamt och benäget för korruption. Dessutom anordnade endast sex ministerier provet under de sex åren 2012 till 2018. Lokala myndigheter nominerade sina egna tjänstemän för att delta i dessa prov istället för att organisera dem själva. Endast Hanoi anordnade provet. Befattningar som arkitekt, värderingsman, lantmätare, lantmätare och direktör har ännu inte inkluderats i provet.

”Att avskaffa befordringsprov för statstjänstemän kommer att minska bördan och kostnaden för proven. Inget land i världen har prov eller bedömningar för befordran av statstjänstemän”, sa inrikesminister Pham Thi Thanh Tra i juni och betonade att de överväger att avskaffa både prov och bedömningar för befordran av statstjänstemän i framtiden, och istället betala löner baserade på tjänstepositioner.

Viet Tuan

Vnexpress.net