Ordna kvinnlig personal för att ta sig an ledarpositioner

Den 29 maj diskuterade nationalförsamlingen hela dagen den kompletterande bedömningen av resultaten av genomförandet av den socioekonomiska utvecklingsplanen och statsbudgeten 2023; genomförandet av den socioekonomiska utvecklingsplanen och statsbudgeten under de första månaderna 2024; resultaten av genomförandet av nationella jämställdhetsmål 2023; och arbetet med att praktisera sparsamhet och bekämpa slöseri 2023.

Fru Tran Kim Yen talar (Foto: Quang Vinh)

Vice ordförande Tran Kim Yen, ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Ho Chi Minh- staden, sade att regeringens rapport och socialkommitténs verifieringsrapport visade att genomförandet av nationella jämställdhetsmål har uppnått många positiva resultat. Rättssystemet för jämställdhet har förbättrats, synkroniserats och anpassats till den socioekonomiska utvecklingen och landets internationella integrationstrend.

Enligt Yen uppmärksammas och återspeglas lika rättigheter och möjligheter för kvinnor och män, utsatta grupper som gravida kvinnor, barn, personer med funktionsnedsättning, äldre, etniska minoriteter och bergsområden i lagar, strategier, program och projekt för att uppnå målet att inte lämna någon utanför.

Utöver de tydligt förändrade innehållsförändringarna, vilket skapar en positiv förändring i samhällets medvetenhet och syn på kvinnor, kvinnors roll och kvinnliga kadrer, bedömde Yen att det fortfarande finns många begränsningar och brister som har påpekats. Det vill säga att ministerier, avdelningar och kommuner fortfarande har begränsade finansieringskällor för jämställdhetsarbete i allmänhet, och för genomförandet av den nationella strategin för jämställdhet i synnerhet. Många ministerier, avdelningar och kommuner har ännu inte avsatt en budget för detta innehåll.

För att inte tala om att utbildning och främjande av jämställdhet är av intresse, men majoriteten av deltagarna är kvinnliga kadrer, specialister och anställda. Andelen manliga kadrer, särskilt manliga ledare, är mycket sällsynt, så absorptionen och implementeringen av detta innehåll är fortfarande begränsad.

Vissa ministerier, filialer och relaterade myndigheter har ännu inte utfärdat instruktioner eller har ännu inte rapporterat data, vilket gör det omöjligt att samla in information. 27 av 35 indikatorer samlar bara in en del av informationen. Många indikatorer samlar bara in en del av informationen. Således har den övergripande bedömningen av den socioekonomiska utvecklingen inte återspeglats fullt ut.

Med tanke på de begränsningar och brister som påpekats, tillsammans med prognoser som att Vietnam går in i en period av åldrande befolkning, och att det förväntas gå in i en period av åldrande befolkning och ett åldrande samhälle år 2036. Kvinnliga arbetstagare utgör fortfarande majoriteten av arbetskraften och arbetar i enkla, ohållbara positioner, riskerar att förlora sina jobb eller ha problem med födelsetalen, föreslog Yen att regeringen måste vara uppmärksam på och kraftfullt rikta in sig på att det finns regler för informationsinsamling av statistiska indikatorer i den nationella statistikrapporteringen. Ministerier och filialer behöver ha specifika instruktioner med specifika indikatorer. Olämpliga och overifierade indikatorer bör tas bort från programmet för att säkerställa effektivitet och genomförbarhet.

Regeringen, ministerierna, avdelningarna och kommunerna måste vara uppmärksamma på att fördela rimliga medel för att säkerställa ett smidigt genomförande av jämställdhetsuppgifter i program, planer och projekt inom socioekonomisk utveckling.

”Utbildning och utveckling av kadrer i allmänhet och kadrer som arbetar med jämställdhet i synnerhet behöver ägnas mer uppmärksamhet, och kvinnliga kadrer bör arrangeras nära planerade positioner för att säkerställa resurser för kvinnliga ledarpositioner och titlar. Det är nödvändigt att säkerställa kvoter för att skapa lika möjligheter för kvinnor och män”, sa Yen.

Fru Yen citerade uttalandet från fru Ton Nu Thi Ninh, tidigare vice ordförande för Vietnams fredskommitté och tidigare Vietnams ambassadör i EU och Belgien, för att förtydliga sitt uttalande: ”Jämställdhet är inte bara kvinnors rättighet, utan en gemensam rättighet för ett land som vill utvecklas hållbart. För om ett land bara utnyttjar hälften av sin befolkning och inte fullt ut och maximalt kan främja allas, varje medborgares, kapacitet, oavsett kön, är det synd.”

Källa: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html