Minister, ordförande för kommittén för etniska minoriteter Hau A Lenh: År 2025 kommer myndigheten som utför etniskt arbete att utföra sina uppgifter enligt mottot "3D, 2K, 2H"

Medlemmen av partiets centralkommitté, minister och ordförande Hau A Lenh uppskattade och lovordade varmt de ansträngningar och framsteg som gjorts inom alla områden inom kommittén för etniska minoriteter under 2024 och gav i uppdrag att massorganisationernas arbete under 2025, från partiarbete till ledning och drift, måste fokusera på att implementera enligt mottot "3D, 2K, 2H" (Solidaritet - Demokrati - Innovation; Disciplin - Motståndskraft; Effektivitet - Effektivitet), och implementera i andan "Fast - Skarp - Effektiv". Dak Laks provinsiella kommitté för etniska minoriteter samordnade med det provinsiella centret för fortbildning för att organisera avslutningsceremonin för Ede-språkutbildningen för tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå i etniska minoritetsområden, i fyra distrikt, inklusive: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar och Buon Ho. I en atmosfär av förberedelser inför det nya året 2025 och inför 95-årsdagen av grundandet av Vietnams kommunistiska parti (3 februari 1930 - 3 februari 2025), kom generalsekreterare To Lam och den centrala arbetsdelegationen på morgonen den 29 december i Nam Dan-distriktet (Nghe An) för att offra blommor och rökelse till minne av president Ho Chi Minh vid Chung Son-templet - farbror Hos förfäders tempel och vid Kim Liens speciella nationella relikplats. I gränskommunen Nhon Mai, Tuong Duong-distriktet, Nghe An, har välgörenhetshuset Sao Xanh just invigts. I detta hus finns många saker för folket, såsom kläder, medicin och rent vatten. Denna humana adress byggdes av officerare och soldater från Nhon Mai gränspost (Nghe An gränsbevakning). Från detta hus har de minsta, varma och meningsfulla föremålen delats med människorna i gränsområdena. Tack vare det effektiva genomförandet av etniska program och policyer har den socioekonomiska situationen för etniska minoriteter och bergsområden i Ham Yen-distriktet (Tuyen Quang-provinsen) förbättrats alltmer under senare år. Ekonomisk utveckling och socialförsäkringsindikatorer i etniska minoritetsområden, avlägsna och isolerade områden har förbättrats avsevärt. Medlemmen i partiets centralkommitté, minister och ordförande Hau A Lenh uppskattar och lovordar varmt de ansträngningar och framsteg som gjorts inom alla områden av kommittén för etniska minoriteter under 2024 och uppmanar att år 2025, från partiarbete till ledning och drift, måste massorganisationsarbetet fokusera på att genomföra enligt mottot "3D, 2K, 2H" (Solidaritet - Demokrati - Innovation; Disciplin - Motståndskraft; Effektivitet - Risk för förändring), och genomföra i enlighet med andan "Säker - Skarp - Framgångsrik". Thanh Loan One Member Co., Ltd., adress: Thuy Co Village, Tien Lang Commune, Tien Yen-distriktet, Quang Ninh-provinsen. Gott nytt år 2025! Under senare år har Son Duong-distriktet (Tuyen Quang-provinsen) aktivt implementerat digital transformation (CĐS), vilket förbättrar tillämpningen av vetenskapliga landvinningar och teknologi för att bygga och sprida digital kultur, förbättra människors kulturella njutning och kreativitet. Brist på information är en av de grundläggande bristerna inom sociala tjänster i de flerdimensionella fattigdomsmätningskriterierna i Vietnam. Informationsfattigdom påverkar inte bara i hög grad möjligheten att få tillgång till partiets och statens riktlinjer och policyer, utan orsakar också brist på information om livet. Genomförandet av det nationella målprogrammet för hållbar fattigdomsminskning för perioden 2021-2025 har Binh Gia-distriktet i Lang Son-provinsen fokuserat på att minska informationsfattigdomen för att hållbart eliminera hunger och minska fattigdomen. Storm nr 3, med stor destruktiv kraft och mycket stark intensitet, nådde land i Quang Ninh-provinsen och orsakade hundratals hektar skogsskador. Många platser försöker avverka skogen för att begränsa skadorna som orsakats av stormen. Som svar på människors klagomål om företaget som exploaterar den skyddande skogen vid Khe Giua-sjön, Duong Huy Commune (Cam Pha City), bekräftade Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. att enheten implementerar en skogsexploateringsplan enligt godkända beslut. Kaffesäsongen har kommit vid en tidpunkt då kaffepriserna har nått rekordhöga nivåer, och bönder i Central Highlands i allmänhet och Dak Lak i synnerhet fokuserar på skörden med stor glädje. Efterfrågan på kaffeplockare har också ökat. Just nu har anlitad kaffeplockning blivit ett "hett" jobb som genererar pengar, där många människor som plockar kaffe för uthyrning tjänar miljontals dong per dag. Vice premiärminister Tran Hong Ha har just undertecknat beslut nr 24/2024/QD-TTg som utfärdar en uppsättning indikatorer för att övervaka och utvärdera jordbruk, bönder och landsbygdsområden. Detta beslut träder i kraft den 20 februari 2025. Dak Laks provinsiella kommitté för etniska minoriteter organiserade i samarbete med det provinsiella fortbildningscentret avslutningsceremonin för Ede-språkutbildningen för tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå i områden med etniska minoriteter, i fyra distrikt, inklusive: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar och Buon Ho.

Minister och ordförande Hau A Lenh höll ett tal vid konferensen

Den 26 december höll Kommittén för etniska minoriteter (CEMA) en konferens i Hanoi för att granska partiets arbete, CEMA:s arbete och konferensen för tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare inom CEMA under 2024, och för att fördela uppgifter för 2025. Medlemmen i partiets centralkommitté, minister och ordförande för CEMA, Hau A Lenh, ledde konferensen. Biträdande ministrar och vice ordförande för CEMA: Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha och kamraten Nguyen Thu Minh, chef för avdelningen för organisation och personal och ordförande för CEMA:s fackförening, var medordföranden för konferensen.

Vid konferensen deltog representanter för de centrala organens partikommitté, den centrala organisationskommittén och den centrala inrikeskommittén ; ledare för partiorganisationer under Vietnams fosterlandsfronts partikommitté; ledare för avdelningar och enheter under Vietnams fosterlandsfront; medlemmar av verkställande kommittén för Vietnams fosterlandsfronts fackförening och ungdomsförbund.

Att effektivt främja partiets ledarroll

Rapporten om resultaten av partibyggandet under 2024 visar att partikommittén för etniska minoritetskommittén har samordnat med partiets exekutivkommitté för att noggrant följa centralkommitténs, nationalförsamlingens och regeringens resolutioner och slutsatser relaterade till området etniskt arbete; utfärdat resolutioner för att fokusera på att styra underordnade partiorganisationer, avdelningar och enheter att väl utföra myndighetens politiska uppgifter.

Partikommitténs exekutivkommitté och ständiga kommitté är alltid eniga, enhälliga och tillämpar strikt sina arbetsregler och förnya gradvis sina arbetsmetoder; de fokuserar på att leda och styra underordnade partiorganisationer, kadrer, partimedlemmar och massorganisationer inom myndigheten för att väl utföra tilldelade politiska uppgifter.

Partikommittéerna inom de anslutna partiorganisationerna har främjat partiorganisationens ledarroll väl, i nära samarbete med ledarna för avdelningarna och enheterna för att leda och genomföra professionella uppgifter; och snabbt genomfört uppgifter i enlighet med myndighetens partikommittés anvisningar och partiets direktiv och resolutioner.

Kadrernas och partimedlemmarnas politiska ideologi är i grunden stabil; partimedlemmarna i partikommittén har en fast politisk hållning och ideologi; upprätthåller alltid andan av solidaritet och enighet inom organisationen; främjar en känsla av ansvar i utförandet av tilldelade uppgifter; följer noggrant partiets riktlinjer och policyer, statens lagar och förordningar för organisationen och enheten. Hittills har inga tecken på försämring av politisk ideologi, livsstilsetik, "självutveckling" eller "självtransformation" observerats bland partimedlemmarna.

Ledarna ledde konferensen

Många enastående resultat inom ledarskap och management

Resultaten av kommitténs lednings ledning och styrning under 2024 visar att 2024 är identifierat som accelerationsåret för 5-årsplanen 2021-2025, med en enorm mängd arbete och många viktiga uppgifter att slutföra. Därför har kommitténs ledning från början av året noggrant följt de viktigaste uppgifterna, förnyat riktningen och ledningsarbetet i en fokuserad och nyckelriktning.

Vid genomförandet av uppgifterna i det arbetsprogram som tilldelats av nationalförsamlingen, regeringen och premiärministern lämnade kommittén för etniska minoriteter in 8 uppgifter år 2024 (varav: 4 projektuppgifter undertecknades och utfärdades; 2 projektuppgifter godkändes; och 2 projekt lämnas in enligt föreskrifterna). Arbetet med att övervaka genomförandet av uppgifter som tilldelats av regeringen och premiärministern i regeringens databassystem uppnådde goda resultat.

Kommitténs ledare fokuserade på att vägleda och vägleda lokala myndigheter för att framgångsrikt organisera den fjärde kongressen för etniska minoriteter på provins- och distriktsnivå under 2024. 51 av 51 provinser och städer har slutfört organiseringen av kongressen, och alla kongresser har haft deltagande och ledning från kommitténs ledare. I samband med kongressen delade ministern och ordföranden för kommittén för etniska minoriteter ut förtjänstbevis till: 50 kollektiv, 244 individer och 200 minnesmedaljer för utveckling av etniska grupper.

Kommittén för etniska minoriteter har också nära samordnat med den allmänna statistikbyrån och ministeriet för planering och investeringar för att organisera utbildning, lansera, övervaka och genomföra undersökningen, samla in information om den socioekonomiska situationen för 53 etniska minoriteter under 2024; noggrant styra organisationens och personalens arbete med rekrytering, utbildning, fostran, planering, mobilisering och utnämning i enlighet med föreskrifter, särskilt den framgångsrika organisationen av rekryteringsprovet för offentliganställda 2024 och genomförandet av resolution nr 18-NQ/TW från den 12:e partiets centralkommitté om "Några frågor om att fortsätta förnya och omorganisera det politiska systemet för att vara rationaliserat, effektivt och ändamålsenligt".

Dessutom har arbetet med planering, finansiering, offentliga investeringar, administrativ reform, reform av administrativa förfaranden, digital omvandling, inspektion, internationellt samarbete, vetenskap och teknik, utbildning och fortbildning... också fokuserat av kommitténs ledare och uppnått många viktiga resultat.

Verksamheter riktade mot lokalsamhällen, gräsrötter och etniska minoriteter, utöver att styra genomförandet av det etniska policysystemet, förstå den lokala situationen, propaganda- och mobiliseringsaktiviteter, sprida juridisk utbildning och skydda miljön, stärks också och blir mer effektiva. År 2024 ledde kommitténs ledare 146 resor till provinser och städer i etniska minoritets- och bergsområden.

Fackligt arbete slutförde framgångsrikt de uppsatta planerna.

2024 är också året då UBDT:s fackförenings verksamhet har uppnått många viktiga resultat. Fackföreningsverksamhet har alltid uppmärksammats och fått noggrann ledning av partikommittéer på alla nivåer, samt samordning och underlättande av myndigheter på alla nivåer. Fackföreningar på alla nivåer har enats, kämpat och övervunnit svårigheter för att framgångsrikt slutföra de uppsatta planerna. De har väl utfört funktionen att representera och skydda fackmedlemmarnas legitima rättigheter och intressen; de har aktivt deltagit i praktiska rörelseaktiviteter för att fira landets stora högtider.

Fackföreningarna på alla nivåer under Kommittén för etniska minoriteter har tydligt visat fackföreningsorganisationens roll genom att noggrant följa riktningarna från Vietnams tjänstemannafackförening och ledningen för partikommittén inom Kommittén för etniska minoriteter, med fokus på att leda och genomföra fackföreningsgruppernas/avdelningarnas fackföreningars aktiviteter. Följaktligen har aktiviteterna blivit rutinmässiga, vilket bygger upp ett starkt solidaritetsblock och en anda av delaktighet bland kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare. Dessutom har fackföreningen också organiserat många aktiviteter för att fira större högtider, vilket lockar uppmärksamhet och deltagande från kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare inom myndigheten.

Delegater som deltar i konferensen

Orientering av många viktiga uppgifter som ska genomföras under 2025

För att främja de uppnådda resultaten måste kommittén för etniska minoriteter inför 2025 fokusera på att genomföra ett antal viktiga uppgifter, såsom: Fortsätta att fokusera på att styra ett väl genomförande av direktiv, resolutioner, slutsatser från partiet, nationalförsamlingen, regeringen, direktiv och premiärministerns ledningsdokument relaterade till etniska frågor; genomföra tilldelat innehåll och uppgifter gällande innovation, omorganisera det politiska systemet för att effektivisera och fungera effektivt.

Fortsätta att granska alla institutioner, rättsliga policyer, särskilt nyligen utfärdade rättssystem relaterade till etniska frågor för att ge råd om utfärdande av policyer, förordningar och stadgar; genomföra uppgifter och policyprojekt som utfärdats av behöriga myndigheter. Främja och skapa grundläggande förändringar i framstegen och kvaliteten på genomförandet av det nationella målprogrammet för etniska minoriteter och bergsområden efter att premiärministern utfärdat beslutet om ändring av beslut nr 1719.

Stärka arbetet med att övervaka och förstå situationen i områden med etniska minoriteter och bergsområden; fokusera på att styra genomförandet av offentliga investeringsprojekt och projekt som använder statsbudgeten för kommittén för etniska minoriteter; väl utföra arbetet med att ta emot människor, inspektera och förebygga korruption, negativitet och slöseri; fortsätta genomföra administrativa reformer och genomföra projektet "Stärka den digitala omvandlingen inom etniska frågor till 2030"...

Vid konferensen rapporterade ledare för avdelningar och enheter om ett antal viktiga innehåll relaterade till tilldelningen av statsbudgeten för 2025; resultaten av utbetalningen av offentligt investeringskapital för att genomföra det nationella målprogrammet för etniska minoriteter och bergsområden under 2024; resultaten av genomförandet av propagandauppgifter, digital transformationsarbetet inom kommittén för etniska minoriteter, etc.

Konferensen hörde även ordföranden för fackföreningen vid Vietnams fosterlandsfront, Nguyen Thu Minh, besvara och besluta om förslag och rekommendationer från fackföreningsmedlemmar i fackföreningsgrupperna/fackföreningarna gällande lönesystemet; uppmärksamma organisering av sightseeingprogram för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare; stärka organisationen av kulturella och konstnärliga utbytesaktiviteter...

Förnya andan och arbetsmottot år 2025

I ett tal vid konferensen uppskattade och lovordade minister och ordförande Hau A Lenh varmt de insatser och framsteg som kommittén för etniska minoriteter gjort inom alla områden under 2024. Minister och ordförande Hau A Lenh sa dock att med partiets nya politik som har varit och kommer att vara i kraft under 2025, tillsammans med den enorma mängd arbete som ska genomföras under 2025 och de uppgifter som följer, krävs stora ansträngningar och beslutsamhet från varje kamrat och kader för att genomföra uppgifterna.

Följaktligen betonade minister och ordförande Hau A Lenh att år 2025, från partiarbete till ledarskap och riktningsarbete, måste massorganisationsarbetet fokusera på att implementera mottot "3D, 2K, 2H" (Solidaritet - Demokrati - Innovation; Disciplin - Motståndskraft; Effektivitet - Effektivitet), och implementera i andan "Säker - Skarp - Effektiv" och "5 Tydlig" (Tydliga människor - tydligt arbete - tydligt ansvar - tydlig tid - tydliga resultat).

Med ovanstående motto och anda gav minister och ordförande Hau A Lenh direktiv inom alla tre områden: partibyggande arbete, ledning och drift av kommitténs ledare samt fackföreningsverksamhet. Följaktligen, beträffande partibyggande arbete, bad minister och ordförande Hau A Lenh partikommittén och anslutna partiorganisationer att omedelbart under första kvartalet 2025 implementera sammanfattningen av resolution 18 om effektivisering och organisering av apparaten, effektivisering och ändamålsenlighet; ledning av den framgångsrika organisationen av partiorganisationernas kongress under partikommittén för kommittén för etniska minoriteter enligt plan; innovation av innehållet i ledarskapsmetoder i samband med administrativ reform, decentralisering samt uppbyggnad och finjustering av procedursystemet.

Beträffande riktning och ledningsarbete uppmanade ministern och ordföranden departement och enheter att fokusera på att prioritera ett seriöst genomförande av partiets riktlinjer och policyer; samordna med ministerier och grenar för att specificera varje policy, tillsammans med den grupp av uppgifter som tilldelats av regeringen och premiärministern. Samtidigt leda genomförandet av bedömningen och sammanfattningen av det nationella målprogrammet för etniska minoriteter och bergsområden under första kvartalet 2025, och därigenom tjäna som en grund för att rekommendera behöriga myndigheter att utveckla ett genomförbart program för nästa fas, i enlighet med resurskapacitet, ledningskapacitet och praktiska behov hos etniska minoriteter.

Utöver detta uppmanade minister och ordförande Hau A Lenh även avdelnings- och enhetschefer att proaktivt förbättra den organisatoriska apparaten i andan av resolution nr 18-NQ/TW daterad 25 oktober 2017 från den 12:e partiets centralkommitté, samt att göra bra ifrån sig inom politisk och ideologisk utbildning, policyresolutioner... för att skapa konsensus; och att snarast styra och genomföra tilldelade uppgifter redan från de första dagarna och månaderna av det nya året 2025.

Angående fackligt arbete begärde minister och ordförande Hau A Lenh att UBDT-byråns fackförenings verkställande utskott skulle fortsätta att samordna med kommitténs ledare och fackliga grupper med enhetschefer för att organisera starka aktiviteter, både vad gäller uppgifter och för att svara på emuleringsrörelser, organisera aktiviteter och rörelser. Minister och ordförande Hau A Lenh hoppas att UBDT-byråns fackförenings verkställande utskott kommer att vara proaktivt och kreativt i sin samordning med ungdomsförbundet, veteranförbundet, kvinnoförbundet etc. för att organisera rörelseaktiviteter för fackmedlemmar att delta i för att uppmuntra och motivera andan hos kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare inom UBDT-byrån.

Med anledning av att förbereda mig för att välkomna det nya året vill jag på uppdrag av partikommittén, myndighetens ledning och kommissionens fackförening skicka er de bästa önskningarna för ett lyckligt, framgångsrikt och smidigt nytt år.

2024 års hyllningsceremoni: Där viljestyrkan och ambitionen hos den unga generationen av etniska minoriteter lyser

Källa: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm