Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministern var ordförande för konferensen för arbetsmarknads- och socialministrarna

(Dan Tri) - Den vietnamesiska ministern för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor delade med sin laotiska motsvarighet många erfarenheter av att driva storskaliga arbetsmarknader, omfattande socialförsäkringspolitik och lösningar för lönereformer...

Den 5 december ägde den åttonde ministerkonferensen för arbete och social välfärd mellan Vietnam och Laos rum i den antika huvudstaden Luang Prabang, Laos. Vietnams minister för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, Dao Ngoc Dung, och Laos minister för arbete och social välfärd var gemensamma ordförande för konferensen.

Åtgärdsuppsättning, skapa social prestige

Efter öppnings- och välkomstsessionen inledde de två arbetsministrarna från Vietnam och Laos den bilaterala konferensen. Vietnams minister för arbetsmarknad, krigsinvalider och sociala frågor, Dao Ngoc Dung, informerade om arbetsmarknads-, sysselsättnings- och socialförsäkringssituationen i landet. Enligt honom har Vietnam i den allmänt svåra situationen orubbligt fungerat på fem olika marknader, inklusive arbetsmarknaden. Med sådan beslutsamhet och ansträngningar är det berömvärt att Vietnams ekonomiska tillväxttakt har bibehållits på en relativt god nivå, inflationen har kontrollerats, valutan har bibehållit sitt värde och livsmedelssäkerheten har säkerställts trots många fluktuationer och spänningar i regionen och världen.

Översikt över konferensen för arbetsmarknads- och socialministrarna (Foto: Thai Anh).

Andra uppmuntrande siffror är att arbetslösheten ligger under kontroll på 2,3 %. Vietnam är faktiskt ett land med låg arbetslöshet. Människors liv är också i princip garanterade. Från och med tredje kvartalet i år nådde arbetarnas genomsnittliga inkomst 7,5 miljoner VND/månad. Angående den sociala sektorn sa minister Dao Ngoc Dung att partiets centralkommitté nyligen utfärdat en ny resolution om socialpolitik, vilket markerar ett viktigt skifte från ett tankesätt om socialt stöd till att fullända socialförsäkrings- och välfärdssystemet, så att alla människor kan njuta av frukterna av utvecklingsprocessen. Fokus för denna politik är att skapa hållbara jobb och försörjningsmöjligheter för människor, och säkerställa att alla åtnjuter social välfärd med tillgång till grundläggande sociala tjänster som utbildning , hälsovård, rent vatten, miljö etc. Den allmänna politiken syftar också till ett genombrott inom bostadsmarknaden. Vietnam har ett program för att bygga 1 miljon billiga bostäder för låginkomsttagare och arbetare. Ett annat mål är att slutföra elimineringen av tillfälliga och förfallna bostäder för fattiga senast 2030, vilket är ett steg mot att eliminera fattigdom i fattiga distrikt. När det gäller utbildningsstrategi har Vietnam omorganiserat hela systemet för yrkesutbildning. Arbetsmarknadsstrukturen visar positiva tecken. Vietnam sysselsätter cirka 100 000 utländska arbetare, men endast i tre grupper: chefer, tekniska arbetare och seniora experter. På grund av sin stora befolkning på 100 miljoner människor har Vietnam en fördel inom mänskliga resurser. En annan aktivitet som främjas är att skicka arbetare att arbeta utomlands. Förra året satte arbetskraftssektorn rekord och skickade 120 000 personer att arbeta utomlands, och i år är resultaten ännu bättre. Hittills i år har industrin skickat 130 000 arbetare utomlands, med fokus på högkvalitativa marknader som Japan, Korea, Taiwan (Kina). Den föreslagna trenden är att utbilda högkvalificerade arbetare att arbeta utomlands, vilket öppnar upp fler potentiella, högkvalitativa marknader som Tyskland, Australien, Ungern etc.

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialminister Dao Ngoc Dung ledde konferensen (Foto: Thai Anh).

Inrikes har industrin också utvecklat en strategi för att utbilda 50 000 ingenjörer inom halvledar-, chip- och vätgasindustrin för att uppnå målet att göra Vietnam till världens centrum för chiptillverkning. Den vietnamesiska arbetsministern diskuterade också igår med Laos premiärminister om inriktningen att bygga en modern, hållbar och flexibel arbetsmarknad. Detta är förutsättningen och den avgörande faktorn för att ta hand om socialförsäkringsfrågor. Ministern nämnde att Covid-19-epidemin har påverkat tiotals miljoner arbetare och människor negativt. Vietnam har spenderat 120 000 miljarder VND i kontanter för att försörja 68 miljoner människor. Tack vare modern förvaltning och systemgrunder är utbetalningen av en så stor summa pengar mycket snabb och effektiv, och nästan inga negativa incidenter inträffar. Även genom ansträngningarna att formalisera arbetsmarknaden har Vietnam uppnått en socialförsäkringsgrad på 38 %. Socialförsäkringsfonden har ett hållbart överskott som kan användas för att investera i nationella projekt och främja tillväxt. Vietnam strävar efter att öka socialförsäkringsgraden till 65 % till 2035 och snart gå över till universell socialförsäkring. Dessa mål bedöms vara genomförbara, i likhet med de framsteg som gjorts med sjukförsäkringsskydd för 99 % av befolkningen tidigare. ”Vietnams ministerium för arbete, krigsinvalider och sociala frågor uppmanar också till en process för att ändra och förbättra rättssystemet inom arbets- och socialfrågor. Man kan säga att vi hittills har utvärderats och erkänts som ett aktivt och prestigefyllt ministerium som skapar positiva sociala effekter”, sammanfattade minister Dao Ngoc Dung.

Omfattande reform av lönesystemet

I en diskussion om situationen i Laos gratulerade den kvinnliga ministern det vietnamesiska ministeriet för arbetskraft, krigsinvalider och sociala frågor till de framgångar som gjorts. Minister Dao Ngoc Dung har särskilt bidragit till att höja branschens ställning. Laos arbets- och socialminister Baykham Khattiy meddelade att hennes land för närvarande står inför ekonomiska och finansiella svårigheter. Laos kan dock avsluta 2023 med en positiv BNP-tillväxttakt på cirka 4,8 %. Den genomsnittliga inkomsten per capita har hittills nått mer än 1 400 USD.

Den vietnamesiska ministern för arbete, invaliditet och sociala frågor delade med sin laotiska motsvarighet många erfarenheter av att fungera på arbetsmarknaden och omfattande socialförsäkringspolitik (Foto: Thai Anh).

Dessutom har Laos också lockat till sig många utländska investeringar, varav Vietnam är den tredje största investeraren i Laos. Sett till arbetsmarknadens storlek har Laos 2,7 miljoner arbetare av en total befolkning på 7,4 miljoner. Arbetslösheten är mer än 2 %, vilket motsvarar Vietnams siffra. Arbetsmarknaden och socialförsäkringssektorn bidrar också till Laos övergripande ekonomiska utveckling. Ministern sa också att Laos fokuserar på att omvärdera rättssystemet inom detta område för att förnya sig med målet att bygga upp och hantera arbetsmarknaden. Lagar om yrkesutbildning och karriärvägledning uppmanas också att byggas upp. När det gäller arbetskraftsexportstrategin har Laos tecknat avtal med Thailand och Japan för att tillhandahålla mänskliga resurser till dessa länder. Dessutom försöker regeringen också skapa stabila jobb för människor i landet. Vid en jämförelse av socialförsäkringssystemet medgav den kvinnliga ministern att de siffror som Laos uppnått är mycket lägre än Vietnams. Laos sjukförsäkring täcker endast cirka 12 % av befolkningen.

Laos arbets- och socialminister Baykham Khattiy (Foto: Thai Anh).

"Andelen personer som deltar i sjukförsäkring är så låg att vår sjukförsäkringsfond fortfarande är mycket svag. Fonden är svag och förvaltningen är inte transparent och tydlig. För att göra ansträngningar för att förbättra sig måste Laos anstränga sig mycket och lära av Vietnams erfarenheter", sa minister Baykham Khattiy. Minister Dao Ngoc Dung diskuterade ytterligare frågor om lösningar för att främja samarbete och utveckling inom områdena arbetskraft, sysselsättning och social trygghet i båda länderna och talade om det faktum att Vietnam från och med den 1 juli 2024 kommer att genomgå en omfattande reform av lönesystemet och höja pensionerna. Ministern sa att trenden med att reformera lönerna inom den statligt ägda företagssektorn är att eliminera statliga ingripanden i företagens lönefrågor. Följaktligen betalas chefer också lika mycket som anställda, enligt principen att lönerna återspeglar företagets resultat. Justering av pensioner leder också till förbättringar i behandlingen och de sociala förmånerna för de anställda.

De två ministrarna undertecknade protokollet från den åttonde konferensen mellan Vietnam-Laos arbetsmarknads- och socialministrar (Foto: Thai Anh).

Ministern betonade principen att all socialpolitik endast kan genomföras och vara effektiv när arbetsmarknaden är uppbyggd. Världen har för närvarande fem populära socialpolitiska modeller, och de operativa förutsättningarna måste baseras på en stabil arbetsmarknad. Det vietnamesiska ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor använder de tre orden "ett" som sina handlingskriterier, vilka är "social trygghet", "säkerhet" och "folkets säkerhet". Om dessa tre ord finns "ett", kommer det att finnas social trygghet, en god miljö, bra människor, vilket ökar investeringsattraktionen och främjar ekonomisk utveckling. Som avslutande av diskussionen granskade och godkände ledarna för de två arbetsministerierna utkastet till protokoll från den 8:e konferensen mellan Vietnam-Laos arbets- och socialministrar. Undertecknandeceremonin ägde rum omedelbart därefter.

Dantri.com.vn