Hälsoministeriet planerar att spendera 357 miljarder VND/månad när de ökar förmånliga bidrag för jobb. Vem kommer att gynnas?

Hälsoministeriet söker synpunkter på ett utkast till förslag om ett förmånligt bidragssystem för sjukvårdspersonal. Den totala beräknade kostnaden för att genomföra denna policy är cirka 357 miljarder VND per månad.

Sjukhus som behandlar COVID-19-patienter i Hanoi - Foto: NAM TRAN

Enligt hälsoministeriet har dekret nr 56/2011, efter 13 års tillämpning, uppvisat många brister och är inte längre lämpligt för den rådande kontexten. Förändringar i sjukdomsmönster, uppkomsten av nya epidemier och ökningen av icke-smittsamma sjukdomar har inneburit många utmaningar, särskilt för förebyggande medicin.

För att övervinna dessa brister har hälsoministeriet utarbetat ett nytt dekret som syftar till att attrahera och behålla en högkvalificerad medicinsk arbetsstyrka och motivera anställda att stanna kvar på lång sikt.

Det nya utkastet inkluderar anställda med kontrakt som arbetar i offentliga tjänsteenheter (enligt dekret 111/2022/ND-CP), vilket skapar mer rättvisa för kontraktsanställda. Tidigare tillämpades ordningen med förmånliga ersättningar huvudsakligen på statstjänstemän och offentliganställda.

Det har också skett många förändringar i systemet med yrkesersättningar för sjukvårdspersonal. Jämfört med de gamla bestämmelserna föreslås det att många sjukvårdspersonal får sina yrkesersättningar höjda, och de kommer att inkluderas i grupper med ersättningar på 70 %, 60 %, 50 %, 40 % och 30 %. Enligt det nya förslaget kommer den nuvarande satsen på 20 % inte längre att gälla.

Hälsoministeriet föreslår ett förmånligt ersättningssystem för medicinsk personal - Foto: Sammanställt av D.LIEU

Enligt statistik från hälsoministeriet är antalet personer som får förmånliga ersättningar enligt sitt yrke i hela landet 157 743 personer (med en fördelning på 20–70 %), varav det största antalet finns på kommunal hälsocentralsnivå med mer än 59 000 personer, på distriktshälsocentralsnivå med mer än 38 000 personer och på central nivå med mer än 31 000 personer.

Den totala budgeten för att genomföra denna policy uppskattas till 357 miljarder VND/månad. Nuvarande löner och ersättningar för tjänster är nästan 714 miljarder VND/månad.

Den förväntade betalningskällan är först och främst kostnaden för läkarundersökningar och behandlingstjänster, vilka är strukturerade som kostnader för att betala förmånliga yrkesersättningar.

För det andra, från budgeten för genomförandet av det föreskrivna ersättningssystemet från statliga budgetkällor som tilldelats enheten enligt den nuvarande decentraliseringen av statsbudgeten; enhetens behållna karriärintäkter; andra lagliga inkomstkällor för enheten (om några).

Detta utkast förväntas åtgärda bristen på kvalificerad medicinsk personal på gräsrotsnivå, förbättra kvaliteten på medicinska tjänster, särskilt på gräsrotsnivå och inom förebyggande medicin.

Samtidigt kommer tillämpningen av rimliga förmånliga ersättningar att bidra till att minska antalet sjukvårdspersonal som säger upp sig från sina jobb, vilket säkerställer en hållbar utveckling av det offentliga hälso- och sjukvårdssystemet.

Källa: https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm