Med fler än 278 000 lärare som arbetar över hela landet är det ett viktigt steg framåt att förbättra lönerna för gymnasielärare.
Enligt statistik från utbildningsministeriet är den högsta lönen för närvarande för en förstklassig lärare, med en koefficient på cirka 6,1, plus ett senioritetstillägg på cirka 30 % och ett professionellt incitamentstillägg på 70 %. Således är den högsta totallönen 28,5 miljoner VND.
För att förbättra lärarnas inkomster har utbildningsministeriet föreslagit att en särskild lönekoefficient ska tillämpas på lönerna för lärare i offentliga skolor.
Mer specifikt gäller den allmänna koefficienten på 1,15 för lärare i offentliga grundskolor, gymnasier och gymnasieskolor. Prioritetskoefficienten på 1,2 gäller för lärare som direkt undervisar elever med funktionsnedsättning, integrerade elever eller arbetar på internatskolor.
Således är formeln för att beräkna en högstadielärares lön = Grundlön (2 340 000 VND) x Nuvarande lönekoefficient x Specifik lönekoefficient (1,15 eller 1,2).
Med denna beräkning kan den högsta lönen enligt lönetabellen vara upp till mer än 18,2 miljoner VND vid koefficient 1,15 och mer än 19 miljoner VND vid koefficient 1,2.
Lönetabell för högstadielärare enligt lönekoefficienten i cirkulär 02/2021/TT-BGDDT och den specifika koefficienten enligt utkastet (beräknad på grundlönen 2 340 000 VND, koefficient 1,15) exklusive ersättningar och subventioner:

Tabell över uppskattad lön för gymnasielärare med specialkoefficient 1,15 (Foto: Huyen Nguyen).
Utöver lön har lärare även rätt till ett antal ersättningar, inklusive: Senioritetsersättning för lärare; förmånliga ersättningar beroende på yrke för lärare som direkt undervisar på alla nivåer, ämnen, undervisningsobjekt och arbetsregioner med nivåer från 25-70%,...
Utkastet till dekret som reglerar löne- och ersättningspolicyn för lärare är på remiss hos utbildningsministeriet fram till den 9 november.
Källa: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-thcs-tu-112026-theo-du-thao-nghi-dinh-moi-20251107074836451.htm






Kommentar (0)