Giáo viên vùng cao từng ngày mong chờ tăng mức phụ cấp

En söndagsmorgon i oktober gick Ms. Ha Thi Chuyen, lärare på Lung Cao förskola (Lung Cao kommun, gamla Ba Thuoc-distriktet, nuvarande Co Lung kommun, Thanh Hoa -provinsen), ut på fälten för att skörda ris mot betalning för att tjäna extra inkomst.

Fru Chuyen har varit lärare i fem år, men enligt henne är den nuvarande lönen för förskollärare fortfarande för låg, inte tillräcklig för att täcka levnadskostnaderna. På helgerna arbetar hon för att tjäna mer pengar för att uppfostra sina två barn.

Giáo viên vùng cao từng ngày mong chờ tăng mức phụ cấp - 1 — På grund av låga löner står många förskollärare i bergsområdena i Thanh Hoa inför många svårigheter (Foto: Hong Quan).

”Jag började med det här yrket på grund av min passion för barnen i min hemstad. Även om min lön har varit låg i många år är jag fortfarande fast besluten att fortsätta med det här yrket”, berättade den kvinnliga läraren.

Fru Chuyen är av thailändsk etnicitet som bor i höglandet och arbetar som jordbrukare året runt. År 2016, när hon arbetade på byns kvinnoförbund, såg hon bristen på förskollärare i området och bestämde sig för att studera förskolepedagogik vid Hong Duc University (Thanh Hoa).

Efter examen återvände hon till sin hemstad för att undervisa. Till en början blev hon placerad på en avlägsen skola mer än 10 km från kommunens centrum – ett område med många svårigheter.

”På regniga dagar är grusvägarna hala och jordskred kan inträffa när som helst. Även om min lön vid den tiden bara var över 4 miljoner VND, eftersom jag älskar barn, bestämde jag mig ändå för att fortsätta med det här jobbet”, mindes hon.

Efter 5 år flyttades hon till huvudskolan i kommunens centrum. Hennes nuvarande lön är mer än 7 miljoner VND/månad, samtidigt som levnadskostnaderna ökar.

”Tidigare arbetade min man heltid i kommunen, och varje månad bidrog han med några miljoner dong. Men sedan kommunen slogs samman har han sagt upp sig från sitt jobb, och familjens ekonomi har blivit allt svårare. Förutom att undervisa tar jag extraarbete som ögonfransförlängare hemma, odlar ris och föder upp kycklingar och ankor för att öka min inkomst”, anförtrodde Ms. Chuyen.

Nyligen, när Ms. Chuyen och hennes kollegor hörde nyheten om att staten kommer att justera löne- och ersättningspolicyn för lärare, blev de mycket glada.

”Ökade inkomster är en stor källa till uppmuntran för lärare som oss. Jag hoppas att policyn kommer att genomföras snart så att lärarna får mer motivation att ägna sig åt sitt yrke”, sa hon.

Nguyen Thuy Linh, lärare vid Tan Phuc Primary School (Dong Luong kommun, Thanh Hoa-provinsen), delar samma uppfattning och säger att hennes nuvarande inkomst är cirka 8 miljoner VND/månad.

”Utan extra klasser kan lärare i bergsområden som vi bara föda upp boskap och odla ris för att förbättra våra inkomster. När vi hör att de förmånliga arbetsersättningarna snart kommer att öka är alla glada. Om löner och ersättningar höjs kommer lärarna att känna sig tryggare i sina jobb”, sa Linh.

Trinh Hong Quan, rektor för Lung Cao förskola, sa att information om preferenspolicyer enligt politbyråns resolution 71 är av stort intresse för lärare i området.

”I rådande läge är det viktigt att justera löner och ersättningar för att lärare ska känna sig trygga i sitt arbete och bidra till att utbilda människor. Vi hoppas att policyn snart kommer att omsättas i praktiken”, sa Quan.

Enligt Mr. Quan är låg inkomst anledningen till att många lärare måste jobba extra för att få ekonomin att gå ihop. Vissa unga lärare har sagt upp sig från sina jobb på grund av ekonomiska svårigheter, vilket har lett till lärarbrist i området.

Enligt politbyråns resolution 71 kommer lärarkåren att åtnjuta särskilda och enastående förmånsåtgärder för att skapa ett genombrott inom utbildnings- och fortbildningsutveckling.

Mer specifikt kommer förmånsersättningen för förskollärare och lärare i grundskolan att höjas till minst 70 % och till 100 % för lärare i särskilt svåra områden, gränsområden, öar och områden med etniska minoriteter. Skolpersonal kommer att få ett minimiersättning på 30 %.

Kommentar (0)