Varför har vissa läkare inte fått utbetalningar av ersättningar enligt dekret 05?

Nyligen fick Dan Tri- reportrar feedback från ett antal medicinska personal i Ho Chi Minh-staden, där de uttryckte sin önskan att snart få stöd för att få förmånliga yrkesersättningar enligt dekret 05/2023/ND-CP för medicinsk personal som direkt bekämpar epidemin, under 2022 och 2023.

Dekret 05/2023/ND-CP om förmånliga ersättningar för medicinsk personal

I enlighet med beslut 25-KL/TW (30 december 2021) höjs förmånsbidraget för förebyggande medicin och primärvårdspersonal från 40–70 % till 100 %. Tillämpningsperiod: från 1 januari 2022 till 31 december 2023.

Ämnen: Ordinarie tjänstemän som arbetar direkt ute i fält på: Förebyggande medicinska anläggningar (inklusive gränskarantän); hälsostationer i kommuner, på avdelningar och i städer; regionala polikliniker; förlossningshem; vårdcentraler och sjukhus på distrikts-, stads-, stads- och provinsnivå eller centralt drivna städer.

Inga bidrag utbetalas enligt förordning 05.

Fru T., anställd vid en yrkesavdelning på Khanh Hoi General Hospital (tidigare Distrikt 4-sjukhuset), berättade att efter att regeringsdekret nr 05 utfärdades i april 2023 utfärdade Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement ett officiellt meddelande om områdets behov av förmånlig finansiering för yrken.

Enligt innehållet i detta dokument kommer sjukhuset att rapportera finansieringskällan för betalningen. Om det inte finns tillräckligt med finansiering kommer det att instrueras att tillhandahålla statligt budgetmedel.

Därefter fortsatte Ho Chi Minh-stadens hälsovårdsdepartement att utfärda två dokument relaterade till ovanstående innehåll. I dessa finns ett dokument daterat 25 november 2024 med instruktioner om att prioritera finansieringskällor för att betala ut ersättningar enligt dekret 05 för medicinsk personal.

Enligt Ms. T. har dock anställda som är berättigade till pengar enligt dekret 05 vid distrikt 4-sjukhuset (fler än 100 personer) hittills inte fått betalt under 2022 och 2023.

”Under pandemin är det svårt att resa och bekämpa epidemin, vi vill bara bidra till att ta hand om människors hälsa. När vi hörde talas om dekret 05 blev vi väldigt glada eftersom våra insatser uppmärksammades. Om vi följer lönekoefficienten borde jag få cirka 70 miljoner VND.”

Sjukhuset lovade att betala, men det har gått två år och ingenting har gjorts. För oss sjukvårdspersonal är detta en betydande inkomstsumma för att ha mer pengar att ta hand om våra familjer och barn, sa Ms. T.

På samma sätt berättade herr V. – anställd på en behandlingsavdelning på Khanh Hoi-sjukhuset – att han har väntat på ersättningen från dekret 05 länge, men hittills inte vet när han kommer att få den.

Situationen att inte ha eller inte få tillräckligt med bidrag enligt dekret 05 under 2022-2023 förekommer även hos viss medicinsk personal vid andra enheter, såsom Binh Phu General Hospital (tidigare distriktssjukhus 6), Le Van Viet Hospital...

Sjukhusledningen uttalar sig

Dan Tri-reportern kontaktade ledarna för Khanh Hoi-sjukhuset för att ta reda på det. Doktor Do Thanh Tuan, sjukhusets chef, sa att avdelningens medicinska personal inte har fått förmånliga ersättningar enligt dekret 05/2023/ND-CP.

Enligt Dr. Tuan utfärdades dekret 05 av regeringen efter Covid-19-epidemin med policyn att stödja gräsrotshälsovård och distriktssjukhus för att uppmuntra kampen mot epidemin.

Stödmottagarna är tjänstemän som direkt och regelbundet arbetar inom sjukvården för att bekämpa epidemin (officiell kod V08). På Khanh Hoi-sjukhuset finns det fler än 100 personer i denna kategori.

För att göra betalningen måste sjukhusen upprätta en lista med uppskattningar och skicka den till Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement för sammanfattning, och sedan skicka den till finansdepartementet och Ho Chi Minh-stadens folkkommitté för godkännande.

I slutet av november 2024, efter många instruktioner, skickade Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement ett dokument till distriktssjukhusen och Thu Duc City, där det stod att enheterna måste prioritera användningen av intäkter från karriärverksamhet och andra lagliga finansieringskällor för att göra utbetalningar.

"Det finns sjukhus som har överskottsmedel, så de spenderar tillräckligt med pengar. Vissa platser kan spendera ett års pengar på personal. Men vårt sjukhus har inga överskottsmedel, så vi kan inte avgöra vilken källa vi ska spendera från."

När man spenderar enligt ovan nämnda områden skapar det också ojämlikhet, eftersom både direkta och indirekta avdelningar arbetar hårt för att bekämpa epidemin.

Av alla ovanstående skäl har sjukhuset lämnat skriftliga förklaringar och rekommendationer till staden. När hälsodepartementets inspektionsteam nyligen kom för att undersöka patienternas och den medicinska personalens nöjdhet, svarade vi också utförligt på denna fråga, delade Dr. Tuan.

Chefen för Binh Phu General Hospital (HCMC) sade att denna plats inte heller betalar ut förmånsbidraget enligt dekret 05/ND-CP för medicinsk personal som är berättigad till det. Anledningen är att enheten inte har resurser att betala.

På Le Van Viet-sjukhuset (gamla distrikt 9) sa enhetschefen att platsen har balanserat budgeten för att betala för mer än 100 medicinska anställda som är berättigade till ersättningar enligt dekret 05, under perioden 2022. För 2023 har enheten inte längre någon budget att betala.

Lanh Binh Thang General Hospital (tidigare distrikt 11-sjukhuset) är den plats som fullt ut betalar ut pengar enligt dekret 05 för tjänstemän med kod V08 som arbetar på enheten.

En ledamot i sjukhusstyrelsen förklarade detta och sa att enheten har byggt upp en lönereformsfond under många år, så den har tillräckligt med resurser för att betala ovanstående belopp.

”Lyckligtvis gäller bidragssystemet enligt dekret 05 endast för 2022 och 2023, annars skulle vi ha svårt att betala ut det. Eftersom den nuvarande grundlönen har ökat och det finns många andra inkomster att betala ut till anställda, står sjukhuset också inför svårigheter”, sa representanten för Lanh Binh Thang-sjukhuset.

Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement: Sjukhus måste balansera sina egna ekonomiska resurser för att betala

Som svar på reportrars frågor sa Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement att myndigheten, för att genomföra dekret nr 05/2023/ND-CP, har utfärdat dokument som instruerar och vägleder anslutna enheter att upprätta en korrekt lista över tjänstemän som är berättigade till regimen 2022–2023, för att säkerställa att inga ämnen missas.

När det gäller betalningar har hälsodepartementet utfärdat många dokument som instruerar enheterna att granska och sammanställa finansieringsbehov och föreslå utgiftskällor från statsbudgeten, offentliga inkomstkällor och andra rättsliga källor. Denna myndighet rapporterade också och rekommenderade finansdepartementet och Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att överväga att komplettera finansieringen för enheterna.

Baserat på riktlinjer från finansministeriet och Ho Chi Minh-stadens finansdepartement rekommenderar hälsodepartementet att enheterna prioriterar användningen av intäkter från karriärverksamhet och andra lagliga finansieringskällor för att betala förmånliga ersättningar till statstjänstemän som arbetar direkt och regelbundet inom läkaryrket.

Om enheterna inte har betalat eller inte har betalat ut förmånsbidragen i enlighet med dekret nr 05/2023/ND-CP, begär hälsodepartementet att enheterna balanserar sina ekonomiska resurser för att upprätta en betalningsplan.

Enligt Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement har många enheter hittills implementerat utbetalning av förmånliga bidrag enligt ovanstående bestämmelser. I synnerhet har Le Van Viet-sjukhuset gjort utbetalningar under tre kvartal per år.

Hälsodepartementet bekräftar att det alltid är uppmärksamt, övervakar och regelbundet påminner och vägleder sina anslutna enheter att betala ut förmånliga ersättningar i enlighet med bestämmelserna i dekret nr 05/2023/ND-CP, vilket säkerställer legitima rättigheter för medicinsk personal.

Källa: https://dantri.com.vn/suc-khoe/vi-sao-mot-so-y-bac-si-chua-duoc-chi-tra-phu-cap-theo-nghi-dinh-05-20250718132658968.htm