Deltidsanställda med fokus på människor

Herr Doan Van Coi (mitten) och herr Dang Van Nhanh (höger omslag) granskar snickerimodellen i byn Cay Sao i kommunen Nhon Hoa Lap.

Nhon Hoa Lap kommun i Tay Ninh- provinsen grundades genom en sammanslagning av Nhon Hoa, Tan Lap och Nhon Hoa Lap (gamla) kommuner. Genom en översyn har de gamla kommunerna nästan 30 deltidsanställda. Den ständiga kommittén för partikommittén i Nhon Hoa Lap (nya) kommun arrangerade cirka 20 deltidsanställda för att stödja arbetsförmedlingen med enhetens tjänstemän och offentliganställda. Tack vare detta fungerade kommunens nya apparat stabilt under de första dagarna av den tvådelade lokala förvaltningen, utan överlappande arbete, utan att lämna lediga områden och utan att ge tillfredsställelse till folket.

Sekreteraren för Nhon Hoa Laps kommunpartikommitté, Le Van Nhan, sa: ”Kommunpartikommittén är bekymrad över att ordna deltidskadrer efter kommunsammanslagningen eftersom många människor i verkligheten är mycket begåvade, entusiastiska över sitt arbete och är den ”förlängda armarna” mellan partiet, staten och folket. Därför, efter sammanslagningen, utser och ordnar kommunen deltidskadrer som är lämpliga för deras expertis och yrke och uppmuntrar dem att försöka övervinna psykologiska hinder och utföra sina tilldelade uppgifter på ett utmärkt sätt.”

År 2009 valdes Doan Van Coi till ordförande för Kenh Cha Hamlet, Nhon Hoa kommun (gammal). År 2014 fortsatte han att vara sekreterare och ordförande för Kenh Cha Hamlet. I enlighet med policyn att slå samman Kenh Cha och Phung Thoi Hamlets utsågs han av kommunens partikommitté till sekreterare och ordförande för Kenh Cha Hamlet. Under sitt arbete strävade han alltid efter att sträva efter att sträva och lära sig ständigt, så partikommittén och folkkommittén i Nhon Hoa kommun utsåg honom till vice ordförande för kommunens veteranförening och sekreterare för Kenh Cha Hamlets particell.

Efter många års arbete känner Mr. Coi varje familj och förstår människornas tankar och ambitioner, vilket ger kommunens folkkommitté råd att utfärda många specifika och praktiska planer och program. "Efter kommunsammanslagningen var många deltidsanställda oroliga, ovetande om de kunde fortsätta arbeta eller inte och vad deras inkomst skulle bli? Genom att ignorera den psykologiska barriären förbättrade jag min expertis och mina färdigheter för att utföra de tilldelade uppgifterna väl. För mig är det meningsfullt att arbeta, bidra och tjäna människorna", sa Mr. Coi.

Efter att ha varit knuten till uppgiften som particellssekreterare och chef för Cay Sao Hamlet, Tan Lap kommun (nu particellssekreterare och chef för Cay Sao Hamlet, Nhon Hoa Lap kommun) i mer än 10 år har Dang Van Nhanh alltid varit engagerad i att tjäna folket. Nhanh delade: "Byhövdingens bidrag är inte högt, så det görs huvudsakligen med hjärta, på grund av ansvar gentemot folket och lokalbefolkningen."

Utan att beräkna eller jämföra vinster och förluster bidrar många deltidskadrer som Mr. Coi och Mr. Nhanh fortfarande i tysthet varje dag i resan mot att bygga sitt hemland. Förhoppningsvis kommer partiet och staten i framtiden att ha många nya strategier som skapar förutsättningar för kvalificerade och professionella deltidskadrer att fortsätta bidra och tjäna folket.

Le Ngoc

Källa: https://baolongan.vn/can-bo-ban-chuyen-trach-het-long-vi-nguoi-dan-a200049.html