Det behövs en politik för att attrahera högkvalificerad mänsklig personal inom informationsteknikområdet.

[annons_1]

slåss 1 — Herr Dang Dinh Chien, tidigare biträdande chef för partibyggande avdelningen, provinsiella politiska skolan

Genom min forskning fann jag att utkastet till politisk rapport från provinspartiets exekutivkommitté, termin XVII, nämner många områden inom vetenskap och teknik , innovation och digital transformation. Detta är en korrekt och aktuell policy för att genomföra politbyråns resolution nr 57-NQ/TW daterad 22 december 2024 om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation.

På senare tid har alla nivåer, sektorer och orter starkt deltagit i provinsens digitala omvandling. Många av provinsens aktiviteter utförs online, vilket bidrar till att spara tid och pengar. Inom området administrativ reform är det mycket bekvämt, snabbt och transparent att ta emot och behandla administrativa förfaranden från statliga myndigheter för människor och företag online. För närvarande har provinsnivån ett servicecenter för offentlig förvaltning. Både distrikts- och kommunnivåer har avdelningar för att ta emot och returnera resultat av administrativa förfaranden till människor och företag. I framtiden, när sammanslagningen av administrativa enheter på kommunnivå, avskaffandet av distriktsnivån och konsolideringen av provinser är slutförd, kommer arbetsutrymmet att vara bredare. Vid den tidpunkten kommer kommuner och valkretsar alla att ha servicecenter för offentlig förvaltning för att ta emot och hantera administrativa förfaranden för människor och företag.

För att uppnå en omfattande digital transformation kan dock människor hantera alla administrativa procedurer med specialiserade myndigheter medan de sitter hemma, vilket kräver ett stort antal specialiserade IT-ingenjörer och kandidatexamen. Förutom att utveckla, uppgradera, underhålla programvara och säkra användardata har detta team också uppgiften att "hålla hand" för att vägleda människor i att mata in data i specialiserad programvara, överföra den till bearbetningsavdelningarna, övervaka bearbetningsprocessen och ta emot resultat. Ny statistik visar att antalet specialiserade IT-ingenjörer och kandidatexamen i myndigheter, enheter och orter i provinsen är mycket blygsamt. Bland dessa finns det inte många personer med djup expertis, goda färdigheter och som kan utveckla programvara.

Tidigare har provinsen utfärdat ett antal policyer för att attrahera talanger inom ett antal områden, men inte inom informationsteknik. Om deras inkomst bara beräknas, som för personer med andra jobb, enligt deras nuvarande rang och nivå, kommer det att bli mycket svårt att attrahera dem. För att inte tala om att många informationsteknikingenjörer som arbetade i provinsen tidigare inte hade en professionell arbetsmiljö för att vara kreativa, utan ibland var de tvungna att utföra andra jobb, vilket ledde till förlust av expertis. Informationsteknikområdets särdrag kräver regelbundet arbete och kontinuerliga teknikuppdateringar för att utvecklas.

Politbyrån har utfärdat resolution 57 om genombrott inom vetenskap , teknologi, innovation och nationell digital transformation. Därför behöver provinsen snart utfärda specifika policyer för att attrahera högkvalificerade mänskliga resurser inom informationsteknologi samt skapa en professionell arbetsmiljö för dem att bidra till provinsens och landets utveckling.

Kommentar (0)