Varning för bedrägeri vid utskick av arbetare till Korea för säsongsarbete

[annons_1]

Den 2 augusti informerade departementet för utländsk arbetsmarknad ( ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor ) att departementet nyligen har mottagit många rapporter från arbetare om att de blivit lurade av mäklare och skickats till Korea för säsongsarbete.

Följaktligen kan de som är inbjudna och befordrade skicka arbetare för att utföra säsongsarbete i Korea med C4- och E8-visum, i enlighet med avtalet som undertecknats mellan vietnamesiska och koreanska orter.

Det är värt att notera att mäklarna lovade att säkerställa förfarandena för att skicka arbetare till Korea enligt detta program för att olagligt samla in pengar från arbetarna.

Endast arbetare på 12 orter, inklusive Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau och Tuyen Quang, som har tecknat avtal med koreanska orter, får delta i programmet.

"Ingen annan myndighet, organisation eller individ får rekrytera och skicka ut säsongsarbetare", bekräftade Department of Overseas Labor Management.

För arbetare på orter som inte har avtal med koreanska orter lovar mäklaren också att överföra deras hushållsregistrering till orter som har avtal med Korea för att samla in mer pengar från arbetarna.

Department of Overseas Labor Management har begärt att polisen på flera orter utreder de olagliga handlingarna som utförs av flera organisationer, såsom T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, L&R Travel Trading and Services Company Limited... Det är dessa enheter som har organiserat urvalet och samlat in pengar från arbetare för att åta sig att skicka dem för att säsongsarbeta i Korea (med E8-visum).

Enligt Department of Overseas Labor Management är säsongsbetonad arbetskraftsutskick ett program för utlänningar som implementeras av Korea och den vietnamesiska regeringen fortsätter att tillåta orter att testa implementeringen från och med den 1 januari 2022.

Hittills har detta program endast implementerats på 12 orter inklusive Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau och Tuyen Quang.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — För att undvika att bli lurade rekommenderar Department of Overseas Labor Management att arbetstagare endast registrerar sig för att delta i programmet via Department of Labor, Invalids and Social Affairs och Employment Service Center, och inte registrerar sig för att delta hos någon mellanhandsorganisation eller individ.

"Endast arbetare på de 12 orter som har tecknat avtal med de ovan nämnda koreanska orterna får delta i programmet. Andra myndigheter, organisationer eller individer får inte rekrytera och skicka ut säsongsarbetare", bekräftade Department of Overseas Labor Management.

Denna myndighet tillade att på de orter som genomför programmet är Department of Labor, Invalids and Social Affairs den genomförande förvaltningsmyndigheten och Employment Service Center under Department of Labor, Invalids and Social Affairs är den enhet som direkt väljer ut, fyller i dokument och skickar arbetare till Korea.

För att undvika att bli lurade rekommenderar Department of Overseas Labor Management att arbetstagare tydligt förstår informationen och endast registrerar sig för att delta i detta program via lokala myndigheter som Department of Labor, Invalids and Social Affairs och Employment Service Center, inte registrerar sig för att delta hos några mellanhandsorganisationer eller individer.

Tidigare, den 30 juni, utfärdade det koreanska justitieministeriet order nr 1054 som tillkännagav justeringar av en del av innehållet i "reglerna för immigrationshantering och brottsbekämpning".

Följaktligen tillåter den koreanska sidan säsongsarbetare i E8-staten att förlänga sin vistelse, så att den totala vistelsen inte överstiger 8 månader från inresedatumet. Denna ändring kommer att tillämpas från och med den 30 juni 2023 på alla säsongsarbetare som arbetar i Korea.

För att undvika att bli lurade bör arbetstagare endast registrera sig för att delta i detta program via lokala myndigheter som Department of Labor, Invalids and Social Affairs och Employment Service Center, och inte registrera sig hos några mellanhandsorganisationer eller individer.

Säsongsarbete i Korea gäller arbetare i åldern 30–55 år, som är långvarigt bosatta i området och som undertecknar avtalet; och som har full civilrättslig kapacitet.

Inget brottsregister och inte förbjuden att lämna landet eller tillfälligt avstängd från att lämna landet enligt lagbestämmelser; tillräckligt frisk för att arbeta utomlands; arbetar för närvarande inom jordbruk, fiske etc.

Enligt detta program betalas arbetare enligt den minimilön som årligen föreskrivs av Korea. För 2023 är lönen 2 010 580 KRW/månad, eller cirka 36 miljoner VND.

Arbetare åtnjuter system för arbetstid, vila, arbetsvillkor, mat, boende, levnadskostnader, försäkring, läkarundersökningar och behandlingskostnader enligt koreanska bestämmelser och får delvis stöd från koreanska kommuner för att köpa flygbiljetter tur och retur...

[annons_2]
Källänk