På eftermiddagen den 31 oktober hade ledarna för Vietnams allmänna arbetarförbund ett arbetsmöte med den tyska parlamentsdelegaten .
På uppdrag av Vietnams allmänna arbetsförbund deltog Phan Van Anh, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetsförbund; representanter för utrikesutskottet för Vietnams allmänna arbetsförbund och utskottet för arbetsmarknadsrelationer för Vietnams allmänna arbetsförbund. Med Vietnams allmänna arbetsförbund arbetade Esra-Leon Limbacher, ledamot av det tyska parlamentet, biträdande talesperson för ekonomisk politik för Tysklands socialdemokratiska parti; representanter för FES-institutet i Hanoi...
Vid mötet ansåg vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetarförbund, Phan Van Anh, att den tyska nationalförsamlingsdelegatens besök och arbete i Vietnam kommer att bidra till att ytterligare fördjupa förståelsen och relationen mellan de två regeringarna och folken.
I ett samtal med den tyska nationalförsamlingens delegat sa Phan Van Anh att Vietnams fackförening på senare tid också aktivt har genomfört och uppnått många viktiga resultat när det gäller att representera och skydda fackmedlemmar och arbetare; sprida och utbilda fackmedlemmar och arbetare; ta hand om fackmedlemmar och arbetare både materiellt och andligt; lansera tävlanderörelser bland fackmedlemmar och arbetare och därigenom skapa harmoniska och stabila arbetsförhållanden i företag... På senare tid har Vietnams fackförening spenderat nästan 80 % av fackets ekonomiska resurser på att ta hand om fackmedlemmar och arbetare.
Representanter för Vietnams fackförening har effektivt utfört sin roll som medlemmar i det nationella lönerådet och framgångsrikt förhandlat fram höjningen av de regionala minimilönerna under de senaste fem åren, med en ökning på 23 % och en ytterligare ökning på 6 % från och med den 1 juli 2024. Fackföreningar på alla nivåer har fokuserat på dialog, kollektivförhandlingar, ökat antalet, med fokus på löner, bonusar, arbetstider, vilotider, arbetsmiljö och hygien, samt byggt harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer. I synnerhet har Vietnams fackförening under senare år samordnat möten mellan regeringen, nationalförsamlingen och nationalförsamlingens ledamöter med fackföreningstjänstemän, fackföreningsmedlemmar, arbetare... Genom utbyten har många frågor som fackföreningsmedlemmar och arbetare är intresserade av och har uttryckt sina åsikter accepterats, lösts och snabba lösningar har hittats.
"För närvarande fokuserar vietnamesiska fackföreningar på alla nivåer på att utveckla projekt och handlingsprogram för att genomföra resolutionen från Vietnams fackförenings 13:e kongress, mandatperioden 2023-2028, med fokus på tre genombrott: För det första att främja dialog och kollektiva förhandlingar, med fokus på löner, bonusar, arbetstider, vilotider samt arbetsmiljö och hygien. Målet vid mandatperiodens slut är att minst 83 % av företag och enheter med fackliga organisationer som uppfyller de villkor som föreskrivs i lagen ska kunna förhandla om och underteckna kollektivavtal med fackföreningen i enlighet med lagen."
Det andra är att fokusera på att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag. För närvarande är det totala antalet fackliga medlemmar över 11,5 miljoner människor i över 123 000 gräsrotsfackföreningar; målet vid slutet av mandatperioden är att ha 15 miljoner fackliga medlemmar i hela landet och etablera gräsrotsorganisationer i 100 % av företagen med 25 eller fler anställda.
För det tredje är det viktigt att bygga upp ett team av gräsrotsfackordförande som uppfyller uppgiftens krav, särskilt fackordförande på icke-statliga företag. Målet är att 100 % av de nyvalda gräsrotsfackordförandena ska utbildas och fostras på lämpligt sätt", sade Phan Van Anh...
[annons_2]
Källa: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html
Kommentar (0)