Omsorg om arbetare, uppbyggnad av starka mänskliga resurser

Att bygga harmoniska arbetsrelationer

Att ta hand om arbetare och säkerställa harmoniska, stabila och progressiva arbetsförhållanden är den uppgift som Thinh Phat Electric Cable Joint Stock Company (Thanh Loi Commune) har fastställt genom hela sin produktion och affärsverksamhet. På senare tid har Grassroots Trade Union (UC) inom Thinh Phat Electric Cable Joint Stock Company främjat sin representativa roll, proaktivt deltagit i att utforma, komplettera och ändra företagets regler och bestämmelser; samordnat med företagets styrelse för att upprätthålla regelbundna dialoger och ad hoc-dialoger vid behov; deltagit i förhandlingar och undertecknande av kollektivavtal med många bestämmelser som är förmånligare för arbetare och arbetstagare än de som föreskrivs i lag.

Arbetare och arbetare blir omhändertagna och deras andliga liv tas om hand.

Fackföreningen Thinh Phat Electric Cable Joint Stock Company övervakar strikt tillämpningen av arbetstagarnas ordning, såsom löner, ersättningar, produktivitet, riskhantering, övertid, socialförsäkring, arbetsmiljö och hygien etc. Sedan dess har 100 % av arbetarna och arbetstagarna tecknat kontrakt och fullt ut deltagit i socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring. Övertids- och semesterordningar implementeras i enlighet med föreskrifterna. Fackföreningen kontrollerar särskilt regelbundet kvaliteten på skiftmåltiderna i enlighet med resolution nr 7c från Vietnams allmänna arbetstagarförbund. Fackföreningen samordnar för att justera ransonerna och säkerställer att näringen är lämplig för det specifika arbetet för att förbättra arbetarnas och arbetstagarnas hälsa.

Dessutom skapar fackföreningen och styrelsen för Thinh Phat Electric Cable Joint Stock Company förutsättningar för arbetstagare att främja sina ägarrättigheter och delta i att ge yttranden i frågor som rör rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen. Företaget ägnar särskild uppmärksamhet åt arbetsmiljö och hygien genom att stärka nätverket av arbetstagare inom arbetsmiljö och hygien, organisera utbildningar och regelbundna påminnelser för att begränsa risken för osäkerhet.

Enligt Nguyen Thi Kim Canh, ordförande för fackföreningen Thinh Phat Electric Cable Joint Stock Company, organiserar fackföreningen många aktiviteter för att praktiskt ta hand om arbetare och arbetare varje år. De mest framträdande programmen är Tet Sum Vay, arbetarnas månad, och stöder därmed arbetare och arbetare med en total budget på mer än 700 miljoner VND/år. Fackföreningen samordnar med företagets styrelse för att uppmärksamma arbetsförhållanden, förbättra skiftmåltiderna, genomföra kultur- och sportprogram för att skapa en hälsosam lekplats och öka solidariteten i kollektivet. Aktiviteter för kvinnliga arbetare och arbetare genomförs på olika sätt under den 8 mars och 20 oktober, såsom matlagningstävlingar, blomsterarrangemang, möten och presentutdelning med en total budget på 92 miljoner VND år 2025. Fackföreningen organiserar också presentutdelningar i samband med midhöstfestivalen, internationella barndagen, och belönar barn till arbetare och arbetare med goda akademiska prestationer. Dessa aktiviteter bidrar avsevärt till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer i företag.

Att bygga en professionell arbetsstyrka

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (Ben Luc kommun) utmärker sig med sin inriktning på att bygga en professionell arbetsstyrka i den digitala tidsåldern. I samband med en stark digital transformation identifierar företaget digitala färdigheter som ett obligatoriskt krav för att förbättra konkurrenskraften.

Ordföranden för fackföreningen Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company, Ngo Truong Huy, sa: "Företaget betraktar de anställda som centrum för den digitala transformationsprocessen, så utbildningsaktiviteterna organiseras systematiskt och kombinerar teori med praktik. Arbetare och arbetare instrueras i att använda hanteringsprogram och moderna produktionslinjer direkt på arbetsplatsen, vilket bidrar till att öka praktisk användbarhet och lämplighet för produktionsegenskaperna."

Arbetare och arbetare omhändertas och vägleds professionellt i sitt arbete.

Förutom att utrusta digitala färdigheter använder Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company synkront många lösningar för att bygga ett professionellt, kreativt och kunnigt team. Företaget upprätthåller regelbundna dialoger för att lyssna på feedback, snabbt lösa svårigheter och uppmuntra förslag på initiativ och tekniska förbättringar. Arbetsförhållanden samt arbetsmiljö och hygien fokuseras för att hjälpa arbetarna att känna sig trygga i produktionen.

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company skapar också en tydlig karriärutvecklingsplan och diversifierar utbildningsprogram från expertis och mjuka färdigheter till produktionsledning. Anställda har möjlighet att utvecklas till högre positioner baserat på sin kapacitet. Effektiva initiativ belönas snabbt, exemplariska arbetare hedras och prioriteras för befordran.

Ovanstående lösningar hjälper Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company att gradvis bygga upp en arbetsstyrka som uppfyller den digitala tidsålderns krav, samtidigt som de stärker relationen mellan företag och anställda.

Att ta hand om anställda, upprätthålla stabila arbetsrelationer och proaktivt utbilda och förbättra kvaliteten på mänskliga resurser blir viktiga faktorer för att hjälpa företag att utvecklas hållbart. Och när anställda garanteras rättigheter, är utrustade med kompetens och har en säker arbetsmiljö, kommer de att stanna kvar och följa företag i innovations- och utvecklingsprocessen.

Jade

Källa: https://baolongan.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-xay-dung-nguon-nhan-luc-vung-manh-a206588.html