Äventyras kvaliteten?

EN "HET" UTVECKLINGSBRANSCH, VILL REKRYTERA OMEDELBART OM DET FINNS EN LÄKARE!

Under senare år anses efterfrågan på mänskliga resurser inom informationsteknologi (IT) vara ständigt "het". För att möta denna efterfrågan och utveckla trendande studieområden har universitet och högskolor samtidigt öppnat huvudämnen inom IT-området, inklusive huvudämnen och specialiteter som IT, datavetenskap , datateknik, artificiell intelligens, mjukvaruteknik, programmering, big data...

Namn på ämnet som Mr. Nguyen Truong Hai undervisade i för studenter

Khuc Trung Kien, tidigare chef för Fast Track SE:s programmerarutbildningsprogram, kommenterade att inom dessa områden har personer som Bill Gates eller Steve Jobs inga examina, men stor praktisk kunskap och expertis, och är fullt kapabla att undervisa studenter. "Men en person som använder en falsk examen är inte kvalificerad att undervisa studenter i något ämne, teori eller praktik, akademisk eller praktisk kunskap...", sa Kien.

Enligt Kien rekryterar skolorna ett stort antal studenter i takt med den snabba utvecklingen inom IT-området, vilket oundvikligen leder till ett gap i rekryteringen av lärare, när utbildningsministeriets krav är att om de vill öppna ett huvudämne och fastställa kvoten måste de ha tillräckligt med doktorsexamina och masterexamina enligt föreskrifter.

"Kravet att uppfylla förhållandet mellan föreläsare/studenter, medan doktorsexamina i verkligheten är mycket sällsynta inom detta område ... kan vara orsaken till situationen med falska examina för att undervisa. Skolor måste rekrytera master- och doktorsexamina för att uppfylla reglerna, medan förfalskarna måste undervisa ... När de två sidorna möts är det studenterna som drabbas", sa Khuc Trung Kien.

En doktor som tjänstgjorde tre mandatperioder som chef för IT-avdelningen vid två universitet i Ho Chi Minh City medgav: "För närvarande finns det många IT-masterstudenter, men de föredrar att arbeta inom näringslivet. IT-doktorander är mycket sällsynta. IT-doktorander som arbetar inom näringslivet tjänar 50–60 miljoner VND/månad, medan de som arbetar som föreläsare eller fakultetschefer vid universitet bara tjänar 15–30 miljoner VND/månad. Samtidigt behöver universiteten verkligen detta team för att kunna öppna huvudämnen eller öka antalet inskrivningar. Därför vill vissa skolor rekrytera omedelbart så snart en doktorand söker."

Enligt denna doktor har dock inte alla universitet lätt att rekrytera doktorer och masterstudenter. Många skolor, särskilt offentliga skolor, har en mycket strikt process för rekrytering och utvärdering av föreläsarnas kvalitet innan de officiellt rekryterar.

Herr Hais doktorsexamen har bekräftats av University of Natural Sciences, Vietnam National University, Ho Chi Minh City, och finns inte med i skolans examensuppgifter.

ÄR KVALITETSLYFTNING?

En tjänsteman som arbetar vid fakulteten för informationsteknologi, Naturvetenskapliga universitetet, Ho Chi Minh City National University, sa också att en person utan doktorsexamen eller magisterexamen som Mr. Nguyen Truong Hai, om hen har erfarenhet av att arbeta på ett företag inom IT-området, fortfarande kan vägleda studenter. "Men det stannar bara vid nivån av att dela erfarenheter utanför företaget för att utöka och förtydliga de idéer som diskuterats i termer av grundläggande teori. Dessa delningar anses bara berika föreläsningen. Det mest skrämmande är att om hen inte har fått ordentlig utbildning och står i klassrummet och undervisar korrekt på vissa ställen och fel på många ställen, är det mycket farligt för utbildningens kvalitet", delade tjänstemannen.

Denna tjänsteman anser att personen som använder den falska examen är skyldig, men att låta en falsk master- eller doktorsexamen komma in i lärarkåren är en konsekvens av en process där kvaliteten svävar omkring. "Det visar att vissa utbildningsinstitutioner verkar fokusera på att öka rekryteringskällorna utan att uppmärksamma teamet och de professionella resurserna. Processen att säkerställa och kontrollera utbildningskvaliteten har inte fokuserats", tillade tjänstemannen.

Enligt denna tjänsteman är rekryteringen av fasta föreläsare redan så lös, och inbjudan till gästföreläsare är ännu lösare. "På huvudämnen med många studenter och behov av gästföreläsare kontrollerar skolorna nästan inte deras kvalifikationer eller kvalitet, de behöver bara se att personen har undervisat på en viss skola, arbetar på ett visst företag eller känner någon, sedan kan de acceptera hen som gästföreläsare. Detsamma gäller för att bjuda in föreläsare för att vägleda examensarbeten. För närvarande finns det institutioner där 100 % av studenterna gör examensarbeten, så det finns inte tillräckligt med föreläsare för att vägleda dem, så de måste bjuda in fler utifrån för att följa processen", delade denna tjänsteman.

Herr Nguyen Truong Hai var tidigare heltids- och deltidsföreläsare vid många universitet och högskolor i Ho Chi Minh-staden.

Samtidigt sa professor Le Bao Long, National Research Institute, University of Quebec (Kanada), att rekryteringen av föreläsare inom alla områden i Kanada är extremt strikt. "Doktorandkandidater som kommer in på skolan måste lämna in originalexamen för att skolan ska kontrollera att de har en doktorsexamen med en handledare och har vetenskapliga publikationer. Alla kontrolleras för att se om det är korrekt som det anges i ansökan. Dessutom måste det finnas rekommendationsbrev från minst tre kända professorer. De professorer som skriver breven kommer att ange i brevet hur de känner till och utvärderar denna kandidat, hur värdefulla arbetena är...", informerade Long.

Professor Long sa att eftersom vissa skolor i Vietnam behöver tillräckligt många föreläsare med master- och doktorsexamina för att anmäla studenter och inte bryr sig om kvalitet, inträffade incidenten med den "falska läkaren" Nguyen Truong Hai.

Professor Dr. Hoang Van Kiem, tidigare rektor vid University of Information Technology, Ho Chi Minh City National University, tog också upp frågan: "Detta är en väckarklocka för rekrytering av föreläsare och granskning av kvaliteten på utbildningen på skolorna idag. Det är tydligt att hanteringen av föreläsare på vissa skolor är mycket lös, särskilt inom "heta" huvudämnen där många skolor öppnar huvudämnen, vilket leder till brist på master- och doktorsexamina. Att rekrytera utan att kontrollera examina eller bedöma om den faktiska undervisningsnivån uppfyller kraven eller inte kan leda till konsekvenser som är svåra att övervinna."

Professor Kiem föreslog därför att utbildningsministeriet måste inspektera och granska all fast anställd lärarpersonal i skolorna. Vilka fall har falska doktors- och magisterexamina, vilka fall har "köpta" eller lånade examina, vilka fall har utländska examina från skolor i USA, Filippinerna... men som inte har erkänts i Vietnam. "Om vi ​​inspekterar kommer det säkerligen att bli många problem", kommenterade professor Hoang Van Kiem.

Att skriva en vetenskaplig artikel tillsammans med många kända personer?

När han skickade in sitt vetenskapliga CV och sin ansökan om att bli föreläsare vid skolorna, förklarade Nguyen Truong Hai att han hade forskat inom en rad ämnen och projekt. Beträffande artiklar publicerade i internationella tidskrifter nämnde Hai fyra artiklar. Det är värt att notera att dessa artiklar var författade tillsammans med många personer, inklusive kända personer: docent Dr. Duong Anh Duc, tidigare vicerektor för Ho Chi Minh City National University, nu vice ordförande för Ho Chi Minh City People's Committee; docent Dr. Vu Hai Quan, rektor för Ho Chi Minh City National University; professor Dr. Hoang Van Kiem, tidigare rektor för University of Information Technology (Ho Chi Minh City National University)...

Professor Hoang Van Kiem, som namngavs av Mr. Hai i den gemensamma artikeln (Efficient large-scale multi-class image classification by learning balanced trees. Computer vision and image understanding, 156, 151-161), bekräftade: "Detta är en 'superbedräglig' profil. Jag bekräftar att jag inte delar någon artikel med Mr. Nguyen Truong Hai."

På liknande sätt bekräftade docent Dr. Lam Quang Vinh, chef för institutionen för vetenskap och teknologi vid Ho Chi Minh City National University: "Från forskningsinformationen i Mr. Nguyen Truong Hais vetenskapliga CV har vi granskat och bekräftat att denna persons namn inte finns med i någon rubrik vid Ho Chi Minh City National University."

Ha Anh - Min Quyen

Föreslagna lösningar för att övervinna konsekvenserna

Hittills har Nguyen Truong Hai använt falska master- och doktorsexamina för att söka till mer än ett dussin universitet. Bland dem har Hai blivit heltidsföreläsare vid Ho Chi Minh City University of Technology; gästföreläsare vid Ho Chi Minh City University of Technical Education, Ho Chi Minh City University of Transport (skrivit på ett provanställningskontrakt), Saigon University of Technology (endast handledning för examensarbete),FPT Polytechnic College...; en provanställning som biträdande chef för IT-avdelningen vid Van Hien University, och utnämnts till chef för IT-avdelningen vid Vietnam Industry and Trade College...

"Enligt min mening måste de skolor som accepterar Mr. Nguyen Truong Hai som föreläsare ta konsekvenserna. I teorin, om en person använder en falsk examen, måste alla resultat från de ämnen, poäng och examensarbeten ... som undervisats och instruerats av denna person granskas. För studenter som har studerat de ämnen som undervisats och betygsatts av Mr. Hai måste de granskas noggrant och kan behöva handleda eller testa igen vid behov, särskilt viktiga ämnen. När det gäller examensarbetet kan utvärderingsrådet erkänna det eller bjuda in en eller två ytterligare oberoende föreläsare för att utvärdera det för objektivitet", föreslog professor Hoang Van Kiem.

Källänk: https://thanhnien.vn/tien-si-gia-vao-day-that-chat-luong-co-bi-tha-noi-185231204234119295.htm