Bara en böter på 116 miljoner VND?

Báo Tài nguyên Môi trường•05/10/2023

[annons_1]

Följaktligen bötfälldes Chau Tien Company med 60 miljoner VND för att de inte hade genomfört arbetsmiljöövervakning för att kontrollera skador på arbetstagarnas hälsa enligt lag; i enlighet med klausul 3, artikel 27, regeringens dekret nr 12/2022/ND-CP daterat 17 januari 2022 om administrativa sanktioner inom områdena arbete, socialförsäkring och vietnamesiska arbetare som arbetar utomlands enligt kontrakt.

Chau Tien Co., Ltd. bötfälldes med 60 miljoner VND för att ha underlåtit att utföra miljöövervakning på arbetsplatsen för att kontrollera skador på arbetstagarnas hälsa enligt lag.

Den försvårande omständigheten för detta företag är dess upprepade överträdelser. Mer specifikt, från 2017 till 2022, underlät företaget att utföra miljöövervakning på arbetsplatsen enligt lag.

Dessutom bötfällde Folkkommittén i Nghe An- provinsen företaget med 56 miljoner VND för att de inte hade organiserat screening för yrkessjukdomar för 14 arbetare som utförde ansträngande, farliga och särskilt ansträngande och farliga arbeten, i enlighet med klausul 2, artikel 22, regeringens dekret nr 12/2022/ND-CP daterat 17 januari 2022 om administrativa sanktioner inom områdena arbete, socialförsäkring och vietnamesiska arbetare som arbetar utomlands enligt kontrakt.

Företaget fick också böta 56 miljoner VND för att inte ha organiserat screening för yrkessjukdomar för 14 arbetare som utförde ansträngande, farliga och särskilt ansträngande och farliga arbeten.

En försvårande omständighet i detta brott är den upprepade överträdelsen. Mer specifikt underlät företaget mellan 2017 och 2022 att organisera screening för yrkessjukdomar för 14 anställda som utförde ansträngande, farligt och särskilt ansträngande och farligt arbete enligt lagens definition.

I maj 2023 publicerade tidningen Natural Resources and Environment en serie artiklar som reflekterade över situationen där många arbetare som hade arbetat och arbetade vid stenpulverbearbetningsanläggningen hos Chau Tien Co., Ltd. led av pneumokonios, varav fyra fall resulterade i dödsfall.

Chau Tien Co., Ltd. - Ett företag med många anställda som lider av pneumokonios.

De arbetare som fick behandling och de avlidnas anhöriga lämnade därefter in en anmälan till de lokala myndigheterna och begärde att företaget skulle kompensera och ge förmåner till de arbetare som drabbades av arbetssjukdomar, och säkerställa deras rättigheter och säkerhet. De begärde också undersökningar för arbetssjukdomar, bedömningar av deras funktionsnedsättningsgrad och ekonomiskt stöd för medicinsk behandling och reglering av arbetstagarnas rättigheter.

Den 12 maj 2023 undertecknade Bui Dinh Long, vice ordförande för folkkommittén i Nghe An-provinsen, beslut nr 1302/QD-UBND om att inrätta en tvärpolitisk inspektionsgrupp för att inspektera Chau Tien Co., Ltd. i Nghi Long kommun, Nghi Loc-distriktet. Inspektionen avslöjade en rad överträdelser som begåtts av företaget.

Inspektionsgruppen påpekade ett flertal miljööverträdelser begångna av Chau Tien Co., Ltd., men företaget har bara straffats för överträdelser relaterade till dess anställda.

Följaktligen underlät företaget från 2017 till 2022 att helt följa lagstadgade bestämmelser om övervakning av arbetsmiljön för att kontrollera skador på arbetstagarnas hälsa, i enlighet med bestämmelserna om klassificering av arbetstagare som utför ansträngande, farliga och särskilt ansträngande, farliga och farliga arbeten, samt om regelbundna hälsokontroller för arbetstagare och screening för yrkessjukdomar för arbetstagare som exponeras för skadliga faktorer som riskerar att drabbas av yrkessjukdomar eller utför ansträngande, farliga och särskilt ansträngande, farliga och farliga arbeten.

Chau Tien Co., Ltd. underlät också att registrera sig för obligatorisk socialförsäkring inom 30 dagar efter undertecknandet av anställningsavtal eller rekrytering av anställda som arbetar enligt anställningsavtal och som omfattas av socialförsäkringsdeltagande. Det finns fall där anställda är anställda av företaget enligt anställningsavtal, faktiskt arbetar och får lön, men företaget betalar inte socialförsäkrings-, sjukförsäkrings- och arbetslöshetsförsäkringsavgifter under anställningsavtalets löptid; och betalar för lite avgifter för 10 anställda. Därför har företaget inte säkerställt de anställdas rättigheter när det gäller att lösa försäkringsförmåner och policyer.

Helhetsvy över kalkstenspulverbearbetningsanläggningen hos Chau Tien Co., Ltd.

När det gäller efterlevnaden av miljölagar upptäckte inspektionsgruppen ett antal brister och begränsningar hos detta företag. Mer specifikt hade företaget inte lämnat in någon rapport med förslag om utfärdande av miljötillstånd till behörig myndighet för bedömning och godkännande. Insamlingen och lagringen av farligt avfall var inte i enlighet med föreskrifterna, och farligt avfall blandades med vanligt avfall. Insamlingen av farligt avfall var inte noggrann. Anläggningen för lagring av farligt avfall följde inte föreskrifterna.

Dessutom har företaget ännu inte avtalat med en enhet som ansvarar för transport och bearbetning av vanligt industriavfall. Lagringsanläggningarna för vanligt industriavfall och hushållsavfall uppfyller inte kraven. Industriparkens interna dräneringsnät uppfyller inte kraven. Ett dräneringssystem för hela fabriken har ännu inte byggts.

Det faktum att Chau Tien Co., Ltd. endast bötfälldes med 116 miljoner VND för sina överträdelser är förvånande och väcker oro bland allmänheten.

Dessutom lagras kemikalier som oxalsyra, NaOH, kromoxidgrönt och borsyra som används i produktionen inte i separata lager utan förvaras tillsammans i fabriken. Syraångor släpps ut i fabriken, vilket påverkar arbetarnas hälsa. Blötläggnings- och blekningsprocessen för kiselsten utförs i tankar utan forcerad syraborttagning, med hjälp av rudimentär teknik, och de resulterande syraångorna påverkar arbetarnas hälsa. Krossningslinjen för kiselsten drivs med "provisorisk" utomhusteknik utan dammuppsamlingsåtgärder.

Samtidigt är transportbandet som transporterar material från den ångeldade torkugnen till finmalningssteget ett öppet transportband, vilket genererar damm under drift. Företaget har inte installerat ett system för att behandla damm som genereras från den ångeldade torkugnen och syraångor från torkprocessen efter blekning. I finmalningsområdet sprids en stor mängd fint kiseldioxiddamm, vilket påverkar arbetsmiljön och arbetarnas hälsa.

Det tvärpolitiska teamet begärde också att Chau Tien Co., Ltd. skulle ta ansvar för anställda som drabbas av arbetssjukdomar och arbetsrelaterade olyckor. Följaktligen måste företaget fullt ut och seriöst uppfylla sitt ansvar som arbetsgivare gentemot anställda som drabbas av arbetsrelaterade olyckor eller arbetssjukdomar, i enlighet med artikel 38 i 2015 års lag om arbetarskydd. Företaget måste också implementera andra stödåtgärder för anställda och deras familjer som har drabbats av arbetssjukdomar eller arbetsrelaterade olyckor under arbetet på företaget. Dessutom måste företaget sammanställa en lista över anställda som har arbetat eller för närvarande arbetar på företaget, samordna med hälsodepartementet för att genomföra undersökningar och upptäcka arbetssjukdomar samt bedöma graden av funktionsnedsättning för anställda som drabbas av arbetssjukdomar eller arbetsrelaterade olyckor.

Man kan säga att slutsatserna från inspektionsgruppen, som inrättades enligt beslut nr 1302/QD-UBND, påpekade ett flertal överträdelser begångna av Chau Tien Co., Ltd. Företaget har dock endast straffats för två överträdelser relaterade till anställda, med en total böter på endast 116 miljoner VND, vilket har lämnat allmänheten förbryllad och ganska överraskad!

[annons_2]
Källa