Praktisk session för föreläsare och studenter vid fakulteten för jordbruk, skogsbruk och fiskeri, Hong Duc University.
Thanh Hoa-provinsen har en stor befolkning och rikliga mänskliga resurser, med över 2,1 miljoner människor i arbetsför ålder, vilket motsvarar mer än hälften av provinsens totala befolkning. Högkvalitativa mänskliga resurser spelar en avgörande roll i den socioekonomiska utvecklingen, eftersom oavsett hur modern tekniken och maskinerna är, eller hur välplanerade projekten är, förblir människorna de viktigaste aktörerna i att bygga, skapa och driva dem. För att skapa en solid grund för Thanh Hoa att bryta igenom och hålla jämna steg med landets snabba utveckling har provinsen utfärdat många viktiga planer, program och projekt, från att genomgripande reformera utbildningssystemet, attrahera och utnyttja talanger, till att nära samarbeten med ledande forskningsinstitutioner över hela landet för att bygga en arbetsstyrka med starka yrkeskunskaper och expertis.
Utbildning och fortbildning är "rötterna" för att bygga en högkvalitativ arbetskraft. Utbildningsinstitutioner i provinsen spelar en central roll i detta och har granskat och omorganiserat sina utbildningsinriktningar, samtidigt som de valt ut och prioriterat utvecklingen av viktiga sektorer och områden. Baserat på detta har de fokuserat på att bygga högkvalitativa program som uppfyller nationella och regionala standarder, och utökat internationellt samarbete för att bättre möta kraven på en allt djupare och mer omfattande integration. Arbetet med att attrahera och utveckla experter samt vetenskaplig och teknisk personal har betonats, vilket skapar en kärnarbetskraft för forskning, tillämpning och överföring av vetenskapliga framsteg. Till exempel har det provinsiella folkrådets särskilda policy att attrahera och utbilda personal och föreläsare till Hanois medicinska universitetsavdelning tydligt visat sin överlägsenhet när det gäller att komplettera högkvalitativa mänskliga resurser, vilket har gjort det möjligt för Thanh Hoas hälsosektor att sträva efter att bli ett av de högteknologiska medicinska servicecentren i regionen. Programmet för att förbättra kvaliteten på kultur, utbildning och hälsa under perioden 2021-2025 har skapat många enastående prestationer, vilket gör Thanh Hoa till en ljuspunkt på landets övergripande utvecklingsskala.
Ett kirurgiskt ingrepp på Thanh Hoa provinsiella allmänna sjukhus.
Tillsammans med utvecklingen av högre utbildning har Thanh Hoa ett ganska omfattande yrkesutbildningssystem. Provinsen har 38 institutioner för högre utbildning, yrkesutbildning och fortbildning, som utbildar cirka 11 000 arbetare årligen. Under perioden 2020-2025 organiserade provinsen utbildning och kompetensöverföring för över 500 000 arbetare, vilket ökade andelen utbildade arbetare i provinsen till nästan 75 %. Dessutom har Thanh Hoa en stor intellektuell arbetsstyrka på över 236 000 personer, inklusive 38 docenter, nästan 500 doktorer och över 5 000 masterexamina. Med sin enorma potential och sina fördelar, särskilt eftersom Thanh Hoa har utvecklat och utvecklar många viktiga ekonomiska utvecklingsområden, ges denna uppgift ännu större betydelse. Eftersom den "gyllene" möjligheten inte är en ung, riklig arbetskraft, utan snarare en högkvalitativ arbetskraft som kan anpassa sig effektivt till det ständigt föränderliga landskapet inom vetenskap och teknik.
Utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser är inte begränsad till näringslivet, utan fokuserar även på teamet av tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda. I samband med att effektivisera det politiska systemet är kraven på tjänstemän och offentliganställda inte bara politiska egenskaper och etiskt uppförande, utan också förmåga till innovation, engagemang och handling för det gemensamma bästa. I denna anda lägger Thanh Hoa stor vikt vid att attrahera och rekrytera framstående akademiker och unga forskare till sina myndigheter och enheter. Tack vare dessa innovationer, när man driver en tvådelad lokal förvaltning, trots den nya strukturen och det geografiska området, anpassade sig teamet av tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda snabbt, vilket säkerställde inga störningar i arbetet, inga områden lämnades obevakade och ingen inverkan på människors liv. En solid institutionell grund tillsammans med en effektiviserad, smidigt fungerande ny apparat har hjälpt Thanh Hoa att behålla sin topplacering nationellt inom många viktiga indikatorer år 2025.
Thanh Hoa har varit på rätt spår genom att betrakta högkvalitativa mänskliga resurser som sin mest värdefulla tillgång och den främsta drivkraften för att bygga en modern, kunskapsbaserad ekonomi. Med en välplanerad, synkroniserad investeringsstrategi och stark politisk beslutsamhet kommer Thanh Hoa att bygga en elitstyrka som kan effektivt genomföra och utveckla strategiska projekt, befästa sin position och leda Thanh Hoa mot målet att vara "bland de ledande provinserna i landet år 2030; och bli en välmående, vacker, civiliserad och lycklig provins år 2045".
Text och foton: Thu Vui
Källa: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm
Kommentar (0)