Regeringen "slutförde" höjningen av pensioner och regionala minimilöner från och med den 1 juli.

Öka pensioner, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag med minst 15 %

Regeringen har utfärdat dekret 75 om justering av pensionsnivåer, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag för mottagare av pensioner, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag före den 1 juli 2024.

Från och med den 1 juli höjs pensionerna med 15 % för många personer. Illustrativt foto.

Specifikt kadrer, tjänstemän, arbetare, offentliganställda och arbetare; soldater, poliser och personer i nyckelpositioner som får månatliga pensioner;

Kommun-, valkrets- och stadstjänstemän; personer som får månatliga ersättningar för förlust av arbetsförmåga enligt lagens bestämmelser; personer som får månatliga ersättningar; Kommun-, valkrets- och stadstjänstemän som får månatliga ersättningar;

Militär personal som får månatliga ersättningar, personal inom folkets allmänna säkerhet som får månatliga ersättningar; Militär personal, personal inom folkets allmänna säkerhet och personer som arbetar inom kryptografi får löner i likhet med militär personal och personal inom folkets allmänna säkerhet som får månatliga ersättningar;

Personer som får månatliga ersättningar vid arbetsplatsolyckor och arbetssjukdomar; personer som får månatliga dödsfallsersättningar före den 1 januari 1995...

Dekretet anger tydligt att från och med den 1 juli kommer pensionen, socialförsäkringsförmånerna och månatliga bidragen för juni 2024 att justeras upp med 15 % för ovanstående ämnen.

Från och med den 1 juli kommer personer som får pensioner, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag enligt klausul 2 ovan, efter en höjning med 15 % av pensionen, socialförsäkringsförmånerna och månatliga bidragen från juni 2024, med en förmånsnivå lägre än 3,5 miljoner VND/månad, att justeras för att höja.

Mer specifikt, en ökning med 300 tusen VND/person/månad för de med förmåner under 3,2 miljoner VND/person/månad; ökning till 3,5 miljoner VND/person/månad för de med förmåner från 3,2 miljoner VND/person/månad till under 3,5 miljoner VND/person/månad.

Den justerade pensionen, socialförsäkringsbidraget och månadsbidraget utgör grunden för beräkningen av justeringarna av pensionen, socialförsäkringsbidraget och månadsbidraget vid efterföljande justeringar.

Höj den regionala minimilönen från 200 000 till 280 000 VND

Regeringen har också utfärdat dekret 74 som reglerar både månatliga minimilöner och timlöner. Minimilönen är den lägsta lönen, grunden för arbetsgivare att förhandla om och betala löner till anställda.

De som är berättigade till löneökning inkluderar anställda som arbetar enligt anställningsavtal.

Arbetsgivare enligt bestämmelserna i arbetslagen är företag, myndigheter, organisationer, kooperativ, hushåll och individer som anställer och använder anställda för att arbeta enligt avtal.

Således ökar den regionala minimilönen från 200-280 tusen VND jämfört med nuvarande enligt följande.

Region 1: 4,96 miljoner VND/månad (lägsta timlön 23,8 tusen VND/timme)

Region 2: 4,41 miljoner VND/månad (lägsta timlön 21,2 tusen VND/timme)

Region 3: 3,86 miljoner VND/månad (lägsta timlön 18,6 miljoner VND/timme)

Zon 4: 3,45 miljoner VND/månad (lägsta timlön 16,6 miljoner VND/timme)

För anställda som avlönas veckovis, dagsvis, per produkt eller per ackord får den omräknade månads- eller timlönen inte vara lägre än minimimånadslönen eller minimitimlönen.

Officiellt höjt grundlönen till 2,34 miljoner VND/månad från och med den 1 juli 2024

Regeringen utfärdade dekret 73/2024 som reglerar grundlönen och bonussystemet för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor.

Följaktligen kommer grundlönen från och med den 1 juli 2024 att vara 2,34 miljoner VND/månad istället för nuvarande 1,8 miljoner VND/månad.

Enligt dekretet finns det 10 ämnen som tillämpar grundlönen, inklusive:

Kadrer och tjänstemän från central till distriktsnivå enligt vad som föreskrivs i klausul 1 och 2, artikel 4 i lagen om kadrer och tjänstemän från 2008 (ändrad och kompletterad i lagen om ändring och komplettering av ett antal artiklar i lagen om kadrer och tjänstemän och lagen om offentligt anställda från 2019).

Kadrer och tjänstemän på kommunnivå specificeras i paragraf 3, artikel 4 i lagen om kadrer och tjänstemän från 2008 (ändrad och kompletterad av lagen om ändring och komplettering av ett antal artiklar i lagen om kadrer och tjänstemän och lagen om offentligt anställda från 2019).

Tjänstemän i offentliga tjänsteenheter enligt föreskrifterna i lagen om statstjänstemän 2010 (ändrad och kompletterad av lagen om ändring och komplettering av ett antal artiklar i lagen om kadrer, statstjänstemän och lagen om statstjänstemän 2019).

Personer som arbetar enligt det arbetsavtalssystem som föreskrivs i regeringens dekret nr 111/2022/ND-CP om kontrakt för vissa typer av arbete inom förvaltningsmyndigheter och offentliga tjänsteenheter är berättigade till eller har ett avtal i arbetsavtalet om att tillämpa löneklassificering enligt regeringens dekret nr 204/2004/ND-CP om lönesystem för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor.

Anställda som arbetar inom personalkvoten vid föreningar får stöd från statsbudgeten för driftskostnader i enlighet med bestämmelserna i regeringsdekret nr 45/2010/ND-CP daterat 21 april 2010 om organisation, drift och förvaltning av föreningar (ändrat och kompletterat genom regeringsdekret nr 33/2012/ND-CP daterat 13 april 2012).

Officerare, yrkessoldater, arbetare, försvarstjänstemän och kontraktsanställda i Vietnams folkarmé.

Officerare, underofficerare som får lön, poliser och kontraktsanställda inom Folkets allmänna säkerhet.

Människor som arbetar i viktiga organisationer.

Underofficerare och soldater i Vietnams folkarmé; underofficerare och värnpliktiga i Folkets allmänna säkerhet;

Icke-professionella aktivister på kommun-, by- och bostadsgruppsnivå.

Dekretet anger tydligt att grundlönen används som grund för att beräkna lönenivåer i lönetabeller, ersättningsnivåer och genomföra andra system i enlighet med lagbestämmelser för ovannämnda ämnen; beräkning av driftskostnader och levnadskostnader i enlighet med lagbestämmelser; beräkning av avdrag och system som åtnjuts i enlighet med grundlönenivån.

För myndigheter och enheter som tillämpar särskilda finansiella och inkomstrelaterade mekanismer på central nivå: Behåll skillnaden mellan lönen och den extra inkomsten i juni 2024 för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda med lönen från och med den 1 juli 2024 efter att de särskilda finansiella och inkomstrelaterade mekanismerna har ändrats eller avskaffats.

Under den period då dessa mekanismer inte ändras eller avskaffas kommer månadslönen och tilläggsinkomstökningen att beräknas baserat på grundlönen på 2,34 miljoner VND/månad enligt den särskilda mekanismen från och med den 1 juli 2024, vilket säkerställer att den inte överstiger lönen och tilläggsinkomsten som erhölls i juni 2024.

Vid beräkning enligt ovanstående princip, om lönen och inkomsten ökar från och med den 1 juli 2024 enligt den särskilda mekanismen är lägre än lönen enligt allmänna bestämmelser, kommer lönesystemet enligt allmänna bestämmelser att tillämpas.

Källa: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm