Var mer uppmärksam på arbetsmiljö och hygien i området.

Tillsammans med den socioekonomiska utvecklingen och industrialiserings- och moderniseringsprocessen spelar arbetarskydd och hygien (OSH) en allt viktigare roll för att skydda arbetstagarnas liv och hälsa, stabilisera produktionen och säkerställa social trygghet. I Quang Tri-provinsen har detta arbete fått särskild uppmärksamhet från partikommittéer, myndigheter, företag och relaterade organisationer, särskilt efter att sekretariatet utfärdat direktiv nr 29-CT/TW (11:e mandatperioden) och nyligen direktiv nr 31-CT/TW daterat 19 mars 2024 om fortsatt främjande av arbetarskydd i den nya situationen.

Produktionsaktiviteterna på Hoa Tho Garment Company - Dong Ha fokuserar alltid på att säkerställa arbetsmiljö och hygien - Foto: HONG PHUC

Arbetsmiljöarbetet i provinsen har genomgått anmärkningsvärda förändringar under de senaste 10 åren, vilket har bidragit avsevärt till en stabil och hållbar utveckling för varje enhet, företag och hela samhället. Genom att genomföra centralregeringens riktlinjer har den provinsiella partikommittén och folkkommittén i Quang Tri- provinsen utfärdat många specifika planer och program för att effektivt genomföra arbetsmiljöarbetet i hela området.

Specialiserade myndigheter som inrikes-, hälso-, industri- och handels-, jordbruks- och miljöministeriet har tillsammans med kommuner, fackföreningar och organisationer nära samordnat genomförandet av propaganda, utbildning, inspektion, tillsyn och ökat medvetandet och ansvaret hos både arbetsgivare och anställda. Varje år organiseras månaden för aktioner inom arbetsmiljö i många rika och varierande former, från seminarier och tävlingar till att lansera förespråkarrörelser i enheter och företag. Därigenom sprider man andan av proaktivt förebyggande av arbetsolyckor och sjukdomar i hela samhället.

I många företag, särskilt inom industriell produktion, bearbetning, bygg och gruvdrift, har implementeringen av arbetsmiljöföreskrifter gjort stora framsteg. Vissa enheter har proaktivt investerat i arbetarskyddsutrustning, installerat varningssystem för faror, utvecklat säkra arbetsrutiner och organiserat regelbundna hälsokontroller för anställda.

Pilotmodeller som ”Säkert företagande – inga arbetsolyckor”, ”Självstyrt arbetsmiljöteam” och ”Fackföreningar som deltar i övervakningen av arbetsmiljön på anläggningen” bibehålls och utökas. Vissa platser har initialt tillämpat informationsteknik för arbetsledning, övervakning av arbetsförhållanden och tidig hantering av risker.

Utöver positiva signaler har dock arbetarskyddsarbetet i provinsen fortfarande många begränsningar, vilket kräver mer samordnade, drastiska och praktiska lösningar framöver. Även om antalet arbetsolyckor har tenderat att minska, inträffar de fortfarande, inklusive allvarliga olyckor som orsakar skador på människor och egendom.

Den främsta anledningen är att medvetenheten om efterlevnaden av arbetsmiljöföreskrifter hos ett antal arbetsgivare fortfarande är begränsad. Många produktionsanläggningar har ännu inte utvecklat riskförebyggande planer och har inte organiserat regelbunden utbildning för arbetstagare. Samtidigt arbetar arbetstagare, särskilt de i tunga och farliga yrken, under osäkra förhållanden. De är fortfarande subjektiva och saknar kunskap och färdigheter för att förebygga olyckor och arbetssjukdomar. Situationen med att använda säsongsarbetare, arbetare utan kontrakt, utan hälsokontroller eller utan arbetarskyddsutrustning förekommer fortfarande i många småskaliga företag och enskilda företag.

Å andra sidan, även om arbetet med inspektion och granskning av arbetarskyddet har fått mer uppmärksamhet, uppfyller det fortfarande inte kraven. Inspektioner fokuserar ofta bara på perioder med hög belastning, och frekvensen och kontinuiteten är fortfarande begränsad. Personalen som arbetar med arbetarskyddet på vissa orter och enheter är fortfarande otillräcklig och har begränsad expertis; sanktionerna för överträdelser är inte tillräckligt starka för att avskräcka. Dessutom har övervakningen av arbetsmiljön, statistiken över arbetsolyckor, undersökningen och upptäckten av arbetssjukdomar inte genomförts synkront, vilket leder till att databasen inte är helt tillräcklig för analys, prognoser och långsiktig policyinriktning.

Inför denna situation utfärdade Quang Tris provinsiella partikommittés ständiga kommitté plan nr 166-KH/TU, daterad 19 augusti 2024, för att effektivt genomföra sekretariatets direktiv 31-CT/TW. Planen definierar tydligt målet att minska dödliga arbetsolyckor med minst 4 % per år, öka antalet personer som undersöks för arbetssjukdomar med minst 5 % och antalet arbetsplatser som får sin arbetsmiljö övervakad.

På grundval av detta måste alla nivåer, sektorer och orter fortsätta att se över och förbättra mekanismer och policyer för arbetarskydd i enlighet med lokala förhållanden. Stärka reformen av administrativa förfaranden, decentralisera och tydligt delegera befogenheter i den statliga förvaltningen av arbetarskydd. Samtidigt förbättra kapaciteten hos specialiserad personal och avsätta lämpliga resurser för att genomföra inspektions- och tillsynsverksamhet mer effektivt.

Utöver detta är det nödvändigt att främja tillämpningen av informationsteknik och digital omvandling i hantering och övervakning av arbetsmiljö, inspektera utrustning och maskiner med strikta säkerhetskrav och bygga upp ett varningssystem för säkerhetsrisker i företag.

Arbetarskyddsutbildning måste genomföras regelbundet, med fokus och huvudpunkter. Utbildningsinnehållet måste vara praktiskt och lämpligt för varje arbetsgrupp och varje typ av produktion. För specifika yrken är det nödvändigt att utveckla en separat uppsättning arbetsskyddsstandarder, med specifika och genomförbara riskhanteringsplaner.

Fackföreningarnas roll inom arbetarskydd måste fortsätta att främjas, särskilt genom övervakningsaktiviteter, deltagande i utvecklingen av arbetsregler, förhandlingar och kollektivavtal med innehåll som rör säkerställande av arbetarskydd.

Med synkront deltagande från hela det politiska systemet, initiativ från företag, samarbete och ökad medvetenhet bland arbetstagarna, tror vi att arbetsmiljöarbetet i Quang Tri-provinsen kommer att fortsätta att ha en positiv, betydande och hållbar utveckling, vilket bidrar till att bygga en säker, progressiv och civiliserad arbetsmiljö, som harmoniskt kopplar samman ekonomisk utveckling med mänskligt och samhällsmässigt skydd.

Hong Phuc

Källa: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm