I provinsen Bac Ninh , i enlighet med Vietnams allmänna arbetarförbunds riktlinjer, utfärdade den provinsiella arbetarförbundet ett dokument för att noggrant förstå uppgifterna och vägleda implementeringen till gräsrotsfackföreningarna. Följaktligen är kravet att säkerställa skiftmåltider till en högre kostnad än vanligt genom stöd från fackföreningsorganisationen och finansiering från arbetsgivaren; att utföra arbetet med livsmedelssäkerhet och hygien väl; att vara anpassat till enhetens och företagets faktiska förhållanden och att inte påverka produktion och affärsverksamhet.
"Facklig måltid"-program på Cedo Vietnam Limited Liability Company. |
Undersökningar på många företag visar att gräsrotsfackföreningar proaktivt och aktivt har gett ledarna råd att effektivt organisera programmet "Facklig måltid". Till exempel, på Union of GU Vina Limited Liability Company, Viet Tien Industrial Park, fick nyligen mer än 2 200 fackmedlemmar och arbetare måltider värda 70 000 VND (en ökning med 50 000 VND jämfört med det dagliga värdet). Menyn har många läckra rätter som: Rostad vaktel, sötsura revbensspjäll, wokad kyckling med svamp, ris, soppa, frukt till efterrätt och läsk. Alla organisationskostnader tas från gräsrotsfackföreningens ekonomiska resurser. På Cedo Vietnam Limited Liability Company, Dai Dong Industrial Park, har gräsrotsfackföreningen just samordnat med företaget för att organisera programmet "Facklig måltid - Cedo familjemåltid". Här fick mer än 1 300 fackmedlemmar måltider värda nästan 100 000 VND. Finansieringen sponsras av företagets styrelse och fackföreningen. Förutom ris och frukt till efterrätt är måltidsmenyn därför varierad med rätter som: kokt kyckling, ångkokta räkor, köttgryta...
I framtiden kommer fackföreningar på alla nivåer, förutom att främja upprätthållandet av "fackliga måltider", att fortsätta att sprida information och öka medvetenheten så att företagare uppmärksammar förbättringar av skiftmåltider för arbetare. Stärka utbildningen och förbättra kvalifikationerna hos fackliga tjänstemän, särskilt de på gräsrotsnivå, för att effektivt organisera regelbundna dialogaktiviteter med företagsledare, och inkludera skiftmåltider i kollektivavtal. Ägna mer uppmärksamhet åt inspektion och tillsyn för att säkerställa livsmedelssäkerhet och hygien samt skiftmåltidernas kvalitet, och fortsätta att bekräfta fackliga organisationers ansvar för att ta hand om fackliga medlemmar och arbetare.
Källa: https://baobacninhtv.vn/chuong-trinh-bua-com-cong-doan-gan-ket-tri-an-nguoi-lao-dong-postid423005.bbg
Kommentar (0)