Från och med den 1 mars 2025, i enlighet med ministeriet för offentlig säkerhet , införde Quang Ninhs provinspolis officiellt den lokala polismodellen med två nivåer, utan att organisera någon polis på distriktsnivå. Fyra månader senare, den 1 juli 2025, upplöstes distriktsförvaltningen officiellt, och polisen på kommunnivå omorganiserades enligt den nya kommunnivåmodellen efter sammanslagningen.
Tidigare, när provinspolisen instruerade poliser och yrkesenheter på kommunnivå att implementera nytt innehåll, skickade de pappersdokument eller elektroniska dokument. Informationsutbytet (om sådant) måste antingen ske skriftligt eller genomföras direkt, och instruktioner kommer att ges så snart informationen uppstår, vilket gör att behandlingsprocessen förlängs och påverkar arbetsförloppet.
I det sammanhanget har officerare och soldater vid personalorganisationsavdelningen (provinspolisen) forskat om och byggt ett "digitalt ordbokssystem" i organisationsarbetet. Tillämpningen av detta system i praktiken har skapat många fördelar för enheter i implementeringsprocessen, eftersom de proaktivt kan söka upp nödvändig information.
Överstelöjtnant Bui Thi Hien, biträdande chef för personalorganisationsavdelningen (provinspolisen), sa: Praktiken visar att den traditionella metoden för informationsöverföring inte längre är aktuell och ineffektiv i den rådande situationen. Därför är det nödvändigt att undersöka en ny metod som är en "sträng" som förbinder och länkar samman provinspolisen med professionella enheter och polis på kommunnivå till ett kontinuerligt system, vilket ger systematisk och detaljerad vägledning i frågor som rör personalorganisation. Baserat på detta kan polisen på professionella enheter och på kommunnivå implementera omedelbart, systematiskt och effektivt, utan att behöva förlita sig på vägledning från personalorganisationsavdelningen.
Den "digitala ordboken" inom organisationsarbete är bara en av 154 produkter och uppgifter inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation som registrerats av professionella avdelningar och polis på kommunnivå i Quang Ninh för att implementeras år 2025, för att genomföra riktningarna från ministeriet för offentlig säkerhet och provinspolisen.
Så snart politbyrån utfärdade resolution 57-NQ/TW (daterad 22 december 2024) om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation, har den provinsiella polisavdelningen implementerat den synkront och resolut i enlighet med andan "5 tydliga" (tydliga personer, tydligt arbete, tydligt ansvar, tydlig tid, tydlig effektivitet). Därifrån identifierades 16 mål och 47 uppgifter som tilldelats av den provinsiella partikommittén och den provinsiella folkkommittén, och 113 uppgifter togs om hand i enlighet med de funktioner som tilldelats av ministeriet för offentlig säkerhet.
Med stor beslutsamhet har 100 % av de professionella avdelningarna och polisen på kommunnivå i provinsen registrerat produkter och uppgifter för vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation. Hittills har 18 uppgifter från enheterna slutförts och omsatts i praktisk tillämpning, vilket hjälper officerare och soldater att vara proaktiva i hanteringen av arbete, minimera fel, förkorta processer och öka effektiviteten i att betjäna människorna.
Överstelöjtnant Mai Van Anh, biträdande chef för brandskydds- och räddningspolisavdelningen (provinspolisen), sa: När vetenskap och teknik samt digital transformation tillämpas i propagandaarbetet får människor tillgång till information snabbare. Enheten har inte bara visat information enligt den traditionella metoden att tillhandahålla envägsinformation, utan har också skapat korta klipp som sänts på boenden, animerade filmer som sänts på YouTube och organiserat tävlingar som kombinerar teori och praktik relaterade till brandskydd och brandbekämpningsfärdigheter. När innehållet och uttrycksformen är mer nyskapande och attraktiv och riktar sig till olika målgrupper och åldrar, kommer det att öka människors interaktion. Efter mer än ett års implementering av den nya propagandametoden med tekniktillämpningar har vi sett att människors medvetenhet om att följa lagen om brandskydd och brandbekämpning har främjats och förbättrats.
”För att främja den digitala transformationen framöver kommer varje officer och soldat i enheten att fortsätta att självstudera, sträva efter och öva genom övning. Varje del av arbetet, om man har ett inställningssätt kring teknologi, ett inställningssätt kring digital transformation, kommer att ha idéer att utveckla till produkter som tjänar deras arbete” - överstelöjtnant Duong Minh Hai, chef för Mong Cai immigrationshanteringsstation, immigrationshanteringsavdelningen (provinspolisen), delade.
Digital transformation har blivit en stark drivkraft och skapat grundläggande förändringar i polisens ledarskap, ledning och metoder för utförande av uppgifter. Med hundratals innovativa uppgifter registrerade och implementerade bidrar varje specifik modell och initiativ till att omvandla ledningsmetoden, förbättra kvaliteten på servicen till människorna och upprätthålla säkerhet och ordning i den nya situationen. Det är också så Quang Ninh-polisen konkretiserar andan av "banbrytande, exemplarisk, ledande" och ger ett viktigt bidrag till att bygga en alltmer ren, stark, disciplinerad, elitmässig och modern polisstyrka som tjänar människorna.
Källa: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-trong-thuc-hien-nhiem-vu-dam-bao-antt-3369215.html






Kommentar (0)