Priset "Bästa företag att arbeta för i Asien", som organiseras av tidningen TradeFlock, uppmärksammar de bästa företagen i Asien för att skapa idealiska, attraktiva och medarbetarvänliga arbetsmiljöer. Företag väljs ut baserat på en mängd olika kriterier, inklusive företagskultur, karriärutvecklingsmöjligheter, förmåner och medarbetarnöjdhet.

Certifikat_CMC Telekom (2)_sida 0001 (1).jpg
CMC Telecom får utmärkelsen ”Bästa företag att arbeta för i Asien 2024” från TradeFlock.

CMC Telecom, en del av CMC Technology Group, har under sina 16 år av utveckling kontinuerligt strävat efter att bygga en modern och distinkt företagskultur, och prioriterar särskilt karriärutvecklingsmöjligheter för varje individ. Tack vare detta engagemang har CMC Telecom blivit en idealisk destination där begåvade individer kan bidra och känna sig värderade.

Den asiatiska regionen upplever snabb tillväxt och förväntas generera 43 % av de globala intäktsmöjligheterna värda 10,1 biljoner dollar år 2030, vilket visar en betydande inverkan på världsekonomin . Denna explosiva tillväxt är inte bara tydlig på makronivå i enskilda länder, utan härrör också från små individer som strävar efter att bidra till den övergripande utvecklingen av sina organisationer och företag. Med nästan 1 000 anställda har CMC Telecom, ett ledande företag inom digital infrastruktur, blivit ett utmärkt exempel på att sätta människor i centrum för framgång.

I en intervju med TradeFlock delade en representant från CMC Telecom med sig av sitt perspektiv på värderingar inom personalfrågor: ”Vår högsta prioritet är att bygga en modern, professionell och dynamisk arbetsplats där medarbetarna känner sig stolta över att bli värderade, stöttade och stärkta. Vi tror att investeringar i människor kommer att ge tydliga resultat i alla aspekter av företagets utveckling.”

Kärnvärden formar företagskulturen.

CMC Telecom bygger sin företagskultur på fem kärnvärden: Kreativitet, Engagemang, Snabbhet (C-Speed), Kundcentrering och Professionalism. Dessa fungerar som vägledande principer för arbetet och utvecklingen av CMC:s medarbetare.

För det första gör "Snabbhet" att CMC Telecom snabbt kan anpassa sig och ligga steget före de tekniska trenderna på marknaden. För det andra skapar "Professionalism" en miljö av respekt och förtroende, från självuttryck till interaktion med kunder och kollegor. För det tredje demonstreras den "kundorienterade" andan genom att sätta kunderna i centrum för varje tanke och handling, och därigenom leverera produkter och tjänster som bäst uppfyller deras verkliga behov, och blir en partner med en djup förståelse för deras behov. För det fjärde är "Kreativitet" den inspirationskälla som främjar innovation, uppmuntrar varje individ att tänka annorlunda och generera banbrytande idéer. Slutligen är "Engagemang" för kvalitet och lagarbete grunden som gör CMC Telecom till en ledande heltäckande tjänsteleverantör och ett av de bästa företagen att arbeta för i Asien.

Medarbetarupplevelse (EX) blir en kärnstrategi.

På CMC Telecom har medarbetarupplevelse (EM) blivit en integrerad del av företagskulturen. Genom personliga utvecklingsprogram och interna teambuilding-aktiviteter ger CMC Telecom sina anställda möjligheter till holistisk personlig utveckling. Mångfalden på arbetsplatsen på CMC Telecom bygger på en kreativitetsanda, där unika idéer och nya perspektiv alltid uppmuntras. Enligt en representant för CMC Telecom: ”Bra idéer kommer från människor som vågar tänka annorlunda, och denna mångfald har blivit en värdefull tillgång för företaget. En mångfaldig organisation erkänner och utnyttjar inte bara varje anställds styrkor utan främjar också kreativitet, förbättrar varumärkesimagen och hjälper företaget att uppnå mer hållbar tillväxt.”

TradeFlock är en ledande internationell affärstidning som fokuserar på att tillhandahålla information och resurser för entreprenörer, ledare och affärsmän. Tidningen publicerar artiklar om ekonomi, management, entreprenörskap, teknologi, marknadsföring och managementstrategier, med syftet att hjälpa företag att konkurrera effektivt och uppnå hållbar tillväxt.

Ett utmärkande drag för TradeFlock är dess program som uppmärksammar och rankar framstående företag. Priset "Bästa företag att arbeta för i Asien" delas ut regelbundet för att hedra företag som skapar ideala arbetsmiljöer och främjar mänsklig utveckling. Denna tidskrift är allmänt känd i Asien och globalt och är en viktig resurs för entreprenörer och ledare, som stödjer dem i att hålla sig uppdaterade om trender, dela erfarenheter och främja hållbar utveckling.

Thuy Nga