Utmärkelserna "Bästa företag att arbeta för i Asien", som anordnas av tidningen TradeFlock, hedrar de bästa företagen i Asien när det gäller att bygga en idealisk, attraktiv och vänlig arbetsmiljö för sina anställda. Företag väljs ut baserat på många kriterier, inklusive företagskultur, karriärutvecklingsmöjligheter, välfärdssystem och medarbetarnöjdhet.

Certifikat_CMC Telekom (2)_sida 0001 (1).jpg
CMC Telecom fick utmärkelsen ”Bästa företag att arbeta för i Asien 2024” från TradeFlock

CMC Telecom, en del av CMC Technology Group, har under 16 års utveckling kontinuerligt strävat efter att bygga en modern och tydlig företagskultur, och främjar särskilt karriärmöjligheter för varje individ. Tack vare detta engagemang har CMC Telecom blivit en idealisk destination där talanger kan bidra och känna sig uppskattade.

Asienregionen befinner sig i en stark tillväxtfas och förväntas generera 43 % av den globala intäktspotentialen på 10,1 biljoner dollar år 2030, vilket representerar en stor inverkan på världsekonomin . Denna starka boom sker inte bara på makronivå, utan kommer också från små individer som alltid strävar efter att bidra till den övergripande utvecklingen av hela organisationen och verksamheten. Med nästan 1 000 anställda har CMC Telecom, ett ledande företag inom digital infrastruktur, blivit ett typiskt exempel på att sätta människor som den viktigaste pelaren för att främja framgång.

I en intervju med TradeFlock uttryckte en representant för CMC Telecom sina åsikter om värderingar inom personalfrågor: ”Vårt främsta mål är att bygga en modern, professionell och dynamisk arbetsplats där medarbetarna känner sig stolta över att bli respekterade, stödda och stärkta. Vi tror att investeringar i människor kommer att ge tydliga resultat i alla aspekter av företagets utveckling.”

Kärnvärden formar företagskulturen

CMC Telecom bygger sin företagskultur utifrån fem kärnvärden: Kreativitet, Engagemang, Snabbhet, Kundcentrering och Professionalism. Dessa är de vägledande principerna för hur CMC:s medarbetare arbetar och utvecklas.

För det första hjälper "Snabbhet" CMC Telecom att snabbt anpassa sig och ligga steget före tekniktrenderna på marknaden. För det andra skapar "Professionalism" en miljö av respekt och förtroende, från hur vi uttrycker oss till hur vi interagerar med kunder och kollegor. För det tredje demonstreras andan av "Kundorientering" genom att sätta kunderna i varje tanke och handling, och därigenom tillhandahålla produkter och tjänster som bäst möter kundernas faktiska behov, och bli en partner med djup förståelse för kunderna. För det fjärde är "Kreativitet" inspirationen att främja innovation, uppmuntra varje individ att tänka annorlunda och komma med banbrytande idéer. Slutligen är "Engagemang" för kvalitet och laganda grunden som gör CMC Telecom till en ledande heltäckande tjänsteleverantör samt ett av de mest lönsamma företagen i Asien att arbeta för.

Medarbetarupplevelse (EX) blir en central strategi

På CMC Telecom har medarbetarupplevelse (MED) blivit en del av företagskulturen. Genom personliga utvecklingsprogram och interna engagemangsaktiviteter ger CMC Telecom sina anställda möjligheter till omfattande självutveckling. Mångfalden i arbetsmiljön på CMC Telecom bygger på en kreativ anda, där unika idéer och nya perspektiv alltid uppmuntras. Enligt en representant för CMC Telecom: ”Bra idéer kommer från människor som vågar tänka annorlunda, och denna mångfald har blivit en värdefull tillgång för företaget. En mångfaldig organisation hjälper inte bara till att identifiera och främja varje anställds styrkor utan främjar också kreativitet, förbättrar varumärkesimagen och hjälper företaget att utvecklas mer hållbart.”

TradeFlock är en ledande internationell affärstidning som fokuserar på att tillhandahålla information och resurser till entreprenörer, ledare och yrkesverksamma inom affärsområdet. Tidningen publicerar artiklar om ekonomi, management, entreprenörskap, teknologi, marknadsföring och managementstrategi för att hjälpa företag att konkurrera effektivt och uppnå hållbar tillväxt.

Ett kännetecken för TradeFlock är dess erkännande och rankning av framstående företag. De årliga utmärkelserna "Bästa företag att arbeta för i Asien" uppmärksammar företag som skapar fantastiska arbetsplatser och utvecklar sina anställda. Tidskriften är allmänt erkänd i Asien och globalt och är en viktig resurs för entreprenörer och ledare, som hjälper dem att hålla sig uppdaterade om trender, dela erfarenheter och främja hållbar utveckling.

Thuy Nga