En tydlig demonstration av personalstrategin "För människor"
Årets prisutdelning, med temat "Synergi mellan flera generationer", hyllar organisationer som vet hur man kopplar samman och maximerar kapaciteten hos en mångfaldig grupp människor vad gäller ålder, erfarenhet och bakgrund, samtidigt som de snabbt anpassar sig till marknadsfluktuationer.
För att bli utvalda måste företag genomgå en rigorös utvärderingsprocess, inklusive en oberoende undersökning med TEAM-modellen, forskning om arbetsgivarvarumärkets rykte och intervjuer med högre chefer.
För tredje året i rad utsågs BAC A BANK till ”Bästa arbetsplats i Asien” av HR Asia Awards (HRAA). Foto: BAB
För BAC A BANK är denna utmärkelse en tydlig demonstration av personalstrategin "För människor" som har upprätthållits i mer än 3 decennier.
I den resan sätter banken alltid människorna i centrum för alla utvecklingsbeslut, bygger konkurrenskraftiga ersättningspolicyer, fokuserar på kapacitetsutveckling genom kontinuerliga utbildningsprogram och upprätthåller en human arbetsmiljö baserad på fem kärnvärden: Banbrytande, professionell, pålitlig, kontinuerlig förbättring och för människorna.
Enligt Chu Nguyen Binh - biträdande generaldirektör för BAC A BANK: Dagens framgångar bygger på tre kärnelement: en filosofi om hållbar utveckling kopplad till samhällsnytta; en human arbetsmiljö där varje individ respekteras och ges möjligheter till omfattande utveckling; och en kultur av disciplin - kreativitet - engagemang som har genomsyrat varje kollektiv handling.
Herr Chu Nguyen Binh - biträdande generaldirektör, representant för Bac A Commercial Joint Stock Bank, fick utmärkelsen "Bästa arbetsplatsen i Asien 2025". Foto: BAB
"
Varje utmärkelse är en bekräftelse på att vår personalinriktning möter både de professionella och andliga behoven hos medarbetarna. Detta är motivationen för oss att fortsätta upprätthålla och kontinuerligt förbättra oss.
Herr Chu Nguyen Binh - biträdande generaldirektör för BAC A BANK
Ihärdig, human och inriktad på hållbar utveckling
På BAC A BANK har omsorgen aldrig stannat vid de pappersbaserade reglerna. Ända sedan starten har banken ansett detta som en del av sitt "DNA" och ständigt utökat och uppgraderat välfärdsprogram, från fysisk och psykisk hälsovård och livsuppehållande åtgärder till att skapa en vänlig och sammanhållen arbetsmiljö. Varje anställd betraktas som en medlem av den utökade familjen, och deras mognad är ett mått på organisationens framgång.
Utöver huvudpriset fick BAC A BANK för andra gången i rad ta emot hela uppsättningen av tre specialpriser från HRAA. Foto: BAB
Samtidigt främjar BAC A BANK också en mångfaldig och inkluderande miljö där alla röster hörs, och alla skillnader i kön, ålder, region eller ursprung respekteras och betraktas som värdefulla tillgångar. Denna kultur stärker inte bara den interna solidariteten utan stimulerar också kreativitet och anpassningsförmåga i hela systemet.
Banken är särskilt fast besluten att bygga en hållbar arbetsmiljö genom digitalisering av processer, tillämpning av grön energi och balans mellan arbete och fritid. Effektiviteten demonstreras av specifika siffror: Frånvaron har minskat, nöjdhetsnivån har ökat och arbetsproduktiviteten har förbättrats avsevärt.
Att bli utsedd för tredje gången i rad vid HR Asia Awards är en bekräftelse på prestige och ett bevis på en orubblig, human och hållbar utvecklingsorienterad personalstrategi – där varje individ respekteras, befordras och tillsammans skapar långsiktigt värde för Bac A Commercial Joint Stock Bank.
BAC A BANK behöll inte bara sin huvudkategori, utan fick också hela uppsättningen av 3 specialpriser för andra gången i rad:
* HR Asia - Utmärkelser för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) - Enastående policy för mångfald, jämlikhet och inkludering
* HR Asia - Utmärkelser för hållbar arbetsplats - Hållbar arbetsmiljö
* HR Asia - Utmärkelser för mest omtänksamma företag - Utmärkt medarbetaromsorg.
ANNONSREKLAM
Källa: https://baonghean.vn/bac-a-bank-on-the-3rd-continuous-registration-received-the-best-noi-lam-viec-chau-a-10304671.html






Kommentar (0)