Denna prestation återspeglar inte bara hur konsekvent vi bygger en utmärkt arbetsmiljö år efter år, utan bekräftar också Carlsberg Vietnams långsiktiga vision att skapa en sammanhängande, utvecklande och inkluderande arbetsplats för alla generationer av anställda.
Med temat ”Synergi mellan flera generationer” för HR Asia Awards 2025 satte Carlsberg Vietnam sin prägel med en arbetsmiljö som harmoniserar den unga generationens entusiasm och kreativitet med föregångarnas mod och erfarenhet.
Denna anda stannar inte vid sloganen, utan finns i varje talangutvecklingsprogram, möjligheter till intern rotation, kontinuerliga utbildningskurser och omfattande hälsovårdspolicy. Varje medarbetare har en röst, är bemyndigad och har utrymme att maximera sin kapacitet. Förmågan att anpassa sig flexibelt och utnyttja värdet av en mångfaldig grupp har hjälpt Carlsberg Vietnam att bli en förebild för andan av "Multi-Generation Synergy" som HR Asia hedrar.
Andrew Khan, generaldirektör för Carlsberg Vietnam, delade: ”Detta pris är ett erkännande av det förtroende och de ansträngningar som vi har byggt upp under många år, tillsammans med vår egen personal. Genom att sätta människorna i centrum för vårt arbete främjar vi en arbetsmiljö som uppmuntrar lärande, innovation och inkludering – där varje individ har möjlighet att utvecklas fullt ut, samtidigt som vi inspirerar och stöder varandra att utvecklas tillsammans.”
Källa: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596


![[Foto] Premiärminister Pham Minh Chinh deltar i den femte nationella pressprisutdelningen om att förebygga och bekämpa korruption, slöseri och negativitet.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)


![[Foto] Da Nang: Vattnet drar sig gradvis tillbaka, lokala myndigheter drar nytta av saneringen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)


































































Kommentar (0)