Möjlighet att få hög pension tack vare tilläggspension

(Dan Tri) - Från och med den 1 juli 2025 kommer arbetstagare att ha möjlighet att åtnjuta högre pensioner tack vare det kompletterande pensionsförsäkringssystemet.

Höga pensionsmöjligheter

Före den 1 januari 2007 (då socialförsäkringslagen 2006 trädde i kraft) föreskrev inte socialförsäkringssystemet någon lön som grund för maximala socialförsäkringsavgifter. Under den tiden betalade många anställda i utlandsinvesterade företag socialförsäkring med löner som var många gånger högre än genomsnittet. Detta ledde till en enorm skillnad i pensioner mellan grupper av arbetstagare.

Enligt statistik från Ho Chi Minh Citys socialförsäkring i juni 2024 är personen med den högsta pensionen i staden 140 miljoner VND/månad. Samtidigt har personen med den lägsta pensionen ännu inte nått 2 miljoner VND/månad. Det vill säga att den högsta pensionen är 70 gånger högre än den lägsta pensionen.

Arbetstagare har större chans att få pension om de väljer att delta i kompletterande pensionsförsäkring (Illustration: Ho Chi Minh City Social Insurance).

Socialförsäkringslagen från 2006 föreskrev dock att den lön som används som grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter får vara högst 20 gånger grundlönen vid tidpunkten för avgiften. Som ett resultat har pensionsskillnaderna mellan olika grupper av arbetstagare minskat.

Samtidigt begränsar förordningen om maximal socialförsäkringsavgift även de med pensioner på hundratals miljoner dong per månad, vilket är för högt jämfört med den allmänna nivån.

Denna bestämmelse fortsätter att finnas kvar i socialförsäkringslagen från 2014. Socialförsäkringslagen från 2024 (som trädde i kraft den 1 juli 2025) bibehåller även ovanstående bestämmelse enligt punkt d, klausul 1, artikel 31, men ersätter endast grundlönen med en referensnivå (som ska regleras specifikt av regeringen ).

För att möta behoven hos en grupp höginkomsttagare som vill ha enastående höga pensioner, lägger socialförsäkringslagen från 2024 till ett kapitel med fyra artiklar som reglerar formen av kompletterande pensionsförsäkring.

Enligt Dr. Pham Truong Giang, chef för socialförsäkringsavdelningen vid ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor , är ett av de 14 huvudinnehållen i socialförsäkringslagen från 2024 att komplettera bestämmelser om ämnen, principer, fonder och statlig policy för kompletterande pensionsförsäkring.

Vietnams juridiska avdelning för socialförsäkring bedömde att det kompletterande pensionsförsäkringssystemet skapar förutsättningar för arbetsgivare och anställda att ha fler valmöjligheter och bidra till en högre pension.

Kompletterande pensionsförsäkringsfond

Artikel 124 i socialförsäkringslagen från 2024 föreskriver: "Deltagare i tilläggspensionsförsäkringen är arbetsgivare och arbetstagare".

Kompletterande pensionsförsäkring kommer att fungera enligt fyra huvudprinciper som anges i artikel 125 i lagen om socialförsäkring från 2024.

För det första avtalas nivån på de ytterligare pensionsförsäkringsavgifterna frivilligt mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.

För det andra hanteras bidrag till den kompletterande pensionsförsäkringsfonden för varje enskilt pensionskonto.

För det tredje måste förvaltningen av den kompletterande pensionsförsäkringsfonden ske i enlighet med principerna om offentlighet och öppenhet och säkerställa att investeringar sker i enlighet med lagens bestämmelser.

Slutligen bestäms nivån på den ytterligare pensionsförsäkringsutbetalningen utifrån saldot på det individuella pensionskontot vid utbetalningstillfället, ackumulerat genom investeringar av ytterligare pensionsförsäkringsmedel enligt marknadsmässiga principer.

Begreppet kompletterande pensionsförsäkringsfond förtydligas också i socialförsäkringslagen från 2024 i artikel 126.

Följaktligen är den kompletterande pensionsförsäkringsfonden en finansiell fond som är oberoende av statsbudgeten; den redovisas, får finansiella rapporter upprättade och granskas i enlighet med bestämmelserna i redovisningslagen och revisionslagen.

Källorna till den kompletterande pensionsförsäkringsfonden inkluderar bidrag från arbetsgivare, anställda och vinster från fondens investeringsverksamhet.

Den kompletterande pensionsfonden används för att betala kompletterande pensionsförmåner till anställda, organisationskostnader och ledningsverksamhet.

Statens policy för kompletterande pensionsförsäkring regleras specifikt i artikel 127 i socialförsäkringslagen från 2024 (artikel 127).

Följaktligen uppmuntrar staten utvecklingen av kompletterande pensionsförsäkringar genom förmånliga försäkringar i enlighet med skattelagstiftningen.

Samtidigt kommer staten att förbättra lagar och policyer för kompletterande pensionsförsäkringar, organisera ett professionellt, modernt och transparent genomförande av policyer och skapa förutsättningar för arbetsgivare och arbetstagare att delta.

Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm