May Man Seon Global Co., Ltd. Fackförening: Där anställda sätter sitt förtroende

(Baothanhhoa.vn) - May Man Seon Global Co., Ltd. ligger i kommunen Vinh Loc, med 100 % koreanskt kapital, och specialiserar sig på tillverkning av kläder för export. Under årens lopp har fackföreningen May Man Seon Global Co., Ltd. alltid främjat sin roll som en brygga mellan företag och arbetare, och hjälpt fackmedlemmar att känna sig trygga i sitt arbete och sin produktion, och framgångsrikt slutföra tilldelade uppgifter.

Báo Thanh Hóa•12/07/2025

Arbetare på May Man Seon Global Co., Ltd. under ett produktionsskift.

Med mottot att driva fackföreningen till förmån för fackmedlemmarna, och med de anställdas intressen i fokus för sin verksamhet, har fackföreningen May Man Seon Global Co., Ltd. på senare tid, i samordning med styrelsen, alltid satt uppgiften att ta hand om fackmedlemmarnas och de anställdas liv och skydda deras legitima och juridiska rättigheter och intressen först. Gräsrotsfacket har gått samman med företaget för att ändra arbetsreglerna i enlighet med gällande lagar och företagets produktionssituation, baserat på de anställdas ambitioner; förbättra kvantiteten och kvaliteten på förhandlingarna, undertecknandet och övervakningen av genomförandet av kollektivavtal; upprättandet av kollektivavtal, förbättring av kvaliteten på arbetskonferenser; stärkande av dialog och förhandlingar så att de anställda på bästa sätt kan dra nytta av företagets välfärdssystem... Varje år ger företaget Tet-gåvor värda 300 000 VND/person och Tet-bonusar till anställda: det första året är 100 % av grundlönen, det andra året och uppåt är 150 % av grundlönen; Från och med det femte året är bonusen 250 % av grundlönen. Fackföreningen organiserar aktiviteter i samband med "Arbetarnas månad"; "Återförening Tet" genom att ge gåvor till barn till fackmedlemmar och arbetare i samband med den 1 juni, belöna barn till arbetare och arbetare med höga prestationer inom studier och utbildning; organisera besök och ge gåvor till arbetare i svåra omständigheter...

För att effektivt genomföra regeringsdekret nr 145/2020/ND-CP, som i detalj beskriver och vägleder genomförandet av ett antal artiklar i arbetslagen om arbetsvillkor och arbetsförhållanden, samordnar fackföreningens verkställande kommitté med företagets styrelse för att organisera årliga arbetsmarknadskonferenser; organisera regelbundna dialogkonferenser mellan anställda och arbetsgivarrepresentanter... Resultatet av dialogerna är att de flesta legitima åsikter och rekommendationer från fackmedlemmar och anställda omedelbart besvaras av företagets ledare, såsom: installation av arbetssäkerhets- och hygienutrustning, säkerställande av värme på vintern, svalka på sommaren; uppgradering av köket, inköp av modern utrustning; utrustning för arbetssäkerhetsarbete... Därigenom bidrar man till att bygga harmoniska arbetsförhållanden i företaget, skapar förtroende och sinnesro för att de anställda ska stanna kvar i företaget under en längre tid.

Dessutom samordnade facket aktivt med yrkesverksamma för att främja efterlikningsrörelser: "Duglig arbetare, kreativ arbetare", "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete", "Grön - ren - vacker, säkerställer arbetsmiljö och hygien", "Främjar initiativ, tekniska förbättringar med produktivitet, kvalitet, effektivitet, arbetsmiljö och hygien"... Efterlikningsrörelserna möttes aktivt av och deltog av ett stort antal kadrer, fackmedlemmar och anställda, vilket skapade en livlig tävlingsinriktad atmosfär av entusiasm för arbete, engagemang för arbete; främjade den kollektiva styrkan och den kreativa intelligensen hos varje kader och fackmedlem. Utöver detta organiserade facket tävlingar: "Skydda miljön - leva nytt med gammalt", " Modern charm " för att väcka de anställdas talanger, styrkor, uppfinningsrikedom och intelligens. Från använda material i vardagen såsom: plastpåsar, förpackningar, gamla tidningar... genom handarbete, stygn, kreativa och delikata mönster har arbetarna skapat färgglada, livfulla kostymer och imponerande, unika föreställningar...

Fackföreningen May Man Seon Global Co., Ltd. har väl utfört sin funktion som en brygga mellan företagaren och de anställda, beslutat om policyer och legitima förmåner för fackmedlemmar, uppmuntrat och främjat anställda att entusiastiskt producera och uppfylla enhetens uppgifter och mål. Sedan dess har de anställdas årsinkomst ökat och den genomsnittliga inkomsten når för närvarande 8 miljoner VND/person/månad.

Kommentar (0)