Detta är inte bara en moralisk instruktion för kadrer, utan också ett grundläggande krav för att bygga partiet, konstruera en socialistisk rättsstat och leda landet in i en ny era av utveckling.
Partiets emblem är ingraverat i partiets hjärta, i folkets hjärtan.
I den högtidliga atmosfären av president Ho Chi Minhs födelsedag, inför partimedlemmar som har varit medlemmar i partiet i 70, 75 och 80 år, är generalsekreterarens och presidentens uttalande, "Ju högre position, desto ödmjukare, renare och ansvarsfullare måste man vara", inte bara en påminnelse utan också kulmen på en stor läxa om revolutionär etik, exemplarisk kultur och ansvarsfullt styre.
Som generalsekreteraren och presidenten betonade är partimärket inte bara nålat på bröstet eller inramat på väggen, utan är också ingraverat i partiets och folkets hjärtan som en symbol för tro, ideal, hängivenhet och exemplariskt ansvar.
Bakom varje partimärke ligger ett liv som har genomsyrat nationens stora skeden; det har funnits krig, uppoffringar och svårigheter; det har funnits reformer, uppbyggnad och integration; det har funnits tysta men ädla, enkla men ärorika dagar. Det är från dessa liv som vi förstår att en partimedlems ära inte ligger i den position man innehar, utan i de egenskaper man upprätthåller; inte i den makt man en gång innehade, utan i den tjänst man utfört för folket.
Att placera detta budskap i det aktuella sammanhanget gör dess relevans och strategiska djup ännu tydligare. Vårt land går in i en ny era av utveckling, med strävan att bygga ett starkt, välmående, civiliserat och lyckligt Vietnam. Uppgifterna framför oss är enorma: att fullända institutioner, effektivisera apparaten, förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i den nationella styrningen; utveckla vetenskap och teknik, innovation och digital transformation; bygga en oberoende, självständig och djupt integrerad ekonomi; utveckla vietnamesisk kultur och folk; upprätthålla nationellt försvar och säkerhet; och förbättra människors liv. I detta sammanhang är kadrer nyckeln till nycklar; kadrernas kvalitet avgör kvaliteten på den institutionella verksamheten; etik i offentlig tjänst avgör folkets förtroende; och ansvaret att föregå med gott exempel avgör partiets kampförmåga och övertygande kraft.
Att föregå med gott exempel måste bli en kultur av samhällsstyrning, en kultur av offentlig tjänst och en kultur av utveckling.
Ju högre position, desto mindre bör en tjänsteman se makt som ett privilegium. Makt i en stat som styrs av folket, av folket och för folket har endast legitim betydelse när den används för att tjäna folket, skydda nationella intressen och skapa konkreta utvecklingsresultat. Ju mer makt man besitter, desto mer måste man därför veta hur man begränsar sig själv inom ramen för disciplin, lag, etik och heder. Ödmjukhet är här inte en ytlig uppvisning, utan snarare förmågan att lyssna, respektera verkligheten, respektera folket, respektera kollegor, undvika självbelåtenhet med erfarenhet, undvika övertro på prestationer och inte lossna från livets puls. En ödmjuk tjänsteman är en som förstår att varje beslut, oavsett hur viktigt det är, måste prövas av folkets liv.
Integritet är ett viktigt krav för tjänstemän i maktpositioner. När makten domineras av personliga intressen, gruppintressen, egennyttiga motiv eller en kortsiktig mentalitet, kommer politiken att förvrängas, systemet att förlora sin effektivitet och folkets förtroende att skadas. Integritet handlar inte bara om att vara fri från korruption och negativa metoder, utan också om att vara likgiltig, undvika ansvar, smita från auktoritet och inte använda sin position för att skapa distans till folket. Integritet innebär också transparens i motiv, ärlighet i handlingar och konsekvens mellan ord och handlingar.
Ansvar är det högsta måttet på ledarskap och ledning i vår tid. Landet kan inte utvecklas om tjänstemän fruktar ansvar, undviker ansvar eller bara agerar för personlig säkerhet. Ett effektiviserat system är bara meningsfullt när varje position inom det verkar med en proaktiv, kreativ anda, vågar tänka, vågar agera och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa. En korrekt politik är bara värdefull när den genomförs noggrant. En viktig resolution kommer bara till liv när specifika individer hålls ansvariga för dess specifika resultat.
Ur ett kulturellt perspektiv betonar budskapet från generalsekreterare och president To Lam också att föregå med gott exempel måste bli en kultur av styrelseskick, en kultur av offentlig tjänst och en kultur av utveckling. Denna kultur börjar med tjänstemännens självrespekt: självrespekt inför partiets historia, inför tidigare generationers uppoffringar, inför folkets förtroende och inför sin egen heder. När tjänstemän skäms för sina felaktigheter, känner ånger över folkets lidande, känner otålighet med systemets tröghet och prioriterar det gemensamma bästa framför personlig vinning, är det en konkret manifestation av kulturen att föregå med gott exempel.
För Hanoi är detta budskap särskilt betydelsefullt. Huvudstaden är det nationella politiska och administrativa centrumet, landets hjärta, en plats där kulturella traditioner, hjältemod, fred och kreativitet möts. Om Hanoi vill leda inom innovation, digital omvandling, modern stadsstyrning och utveckling av eleganta och civiliserade människor, måste man först leda arbetet med att bygga en ödmjuk, ren och ansvarsfull arbetsstyrka. Hanois invånare måste känna att partiet står dem nära, att regeringen lyssnar på dem och att systemet agerar till deras fördel. Det är det djupaste måttet på förtroende.
Budskapet "ju högre position, desto ödmjukare, renare och ansvarsfullare måste man vara" är därför inte bara för en ceremoni, inte bara för en generation av tjänstemän, utan ett konsekvent krav för att bygga ett rent och starkt parti. För att landet ska utvecklas snabbt och hållbart måste det ha ett team av tjänstemän med tillräcklig dygd, talang, mod, integritet och en vilja att tjäna. I denna nya era av utveckling kan förtroende inte byggas på slagord, utan måste näras av konkreta resultat; prestige kan inte komma från position, utan från bidrag; makt kan inte separeras från ansvar, utan måste belysas av etik, disciplin, heder och folkets intressen.
Källa: https://daibieunhandan.vn/cuong-vi-cang-cao-trach-nhiem-cang-lon-10417496.html
![[Podcast] Innehåll om utarbetande och utfärdande av genomförandedokument för huvudstadslagen 2026](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779672775296_ban-hanh-mot-so-van-ban-quy-pham-phap-luat-theo-co-che-dac-thu.png)
Kommentar (0)