Nationalförsamlingsdelegaten Le Thanh Van föreslog en allmän översyn av utnämningen och rekryteringen av tjänstemän på central och lokal nivå. Delegaten citerade farbror Ho: "Kadrer är roten till allt arbete", "framgång eller misslyckande beror på bra eller dåliga kadrer".
På morgonen den 30 maj diskuterade nationalförsamlingen i salen det föreslagna nationalförsamlingens övervakningsprogram för 2025. Nationalförsamlingens ständiga kommitté valde ut två ämnen att lägga fram för nationalförsamlingen för behandling och beslutade att välja ett ämne för högsta övervakning. Ämne 1: Genomförande av policyer och lagar om miljöskydd sedan lagen om miljöskydd 2020 trädde i kraft; det förväntas att utskottet för vetenskap , teknik och miljö ska utse att leda och ge råd om innehållet. Ämne 2: Genomförande av policyer och lagar om utveckling och användning av mänskliga resurser för att möta kraven på socioekonomisk utveckling, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser; det förväntas att utskottet för kultur och utbildning ska utse att leda och ge råd om innehållet. Delegaten Le Thanh Van (Ca Mau) föreslog att välja ämne 2 om utveckling och användning av mänskliga resurser, eftersom detta är roten till alla problem. Delegaten citerade farbror Ho: "Kadrer är roten till allt arbete", "framgång eller misslyckande beror på bra eller dåliga kadrer". 

Delegat Le Thanh Van. Foto: Nationalförsamlingen
Herr Van sa att om vi väljer ämne 1 om miljöskydd utan att grundligt lösa problemet med kadrer och mänskliga resurser, skulle det vara meningslöst. "Jag föreslår att vi väljer detta ämne, då kommer folket att berömma och stödja det, eftersom högkvalitativa mänskliga resurser för närvarande är en mycket brådskande fråga", betonade herr Van. Delegaten analyserade att mänskliga resurser och högkvalitativa mänskliga resurser har två grupper av ämnen. Gruppen av skickliga och kompetenta ämnen känner till processen och reglerna för att utföra arbetet i enlighet med de tilldelade funktionerna och uppgifterna, känner till lärdomen, "men att vara i den här positionen men utföra den positionen eller inte göra någonting anses inte vara skickligt och kompetent". Den andra gruppen är gruppen av talanger, denna grupp klassificeras av delegaten Van i 5 typer: Talanger inom ledarskap är de som initierar politik, drar vägen för landet, för lokalsamhället, för industrin, det vill säga politiska personer. Talanger inom ledning, administration, förståelse för reglerna, beteende för att använda apparaten och skickliga, har initiativförmåga, har innovation. Talanger inom expertområdet, skickliga, kompetenta och har innovation, har uppfinningar, har uppfinningar. De forskare vi prioriterar är vetenskap, teknologi och många områden vi behöver för att attrahera och mobilisera forskare för att främja ekonomisk utveckling, skydda säkerhet och nationellt försvar. Talanger inom kultur, utbildning och konst behövs också mycket väl och måste övervaka processen för upptäckt, utbildning och befordran. I synnerhet sade Van att han i början av mandatperioden hade föreslagit för nationalförsamlingen att det är nödvändigt att se över arbetet med att utse och rekrytera tjänstemän, och först och främst tjänstemän på central nivå, på provins- och distriktsnivå. Om detta kan göras kommer det att i grunden förändra hela det politiska systemet. En omfattande reform av administrativa förfaranden behövs. Delegaten Nguyen Thi Ngoc Xuan ( Binh Duong ) föreslog att nationalförsamlingen från och med 2025 bör komplettera regeringens specialiserade rapport om reform av administrativa förfaranden.Delegaten Nguyen Thi Ngoc Xuan. Foto: Nationalförsamlingen
Delegaten Xuan sade att många delegater under nationalförsamlingens diskussioner sedan början av mandatperioden har varit intresserade av och lämnat rekommendationer relaterade till reform av administrativa förfaranden. Enligt regeringens utvärderingsrapport och rekommendationer från många väljare finns det "fortfarande många besvärliga och komplicerade administrativa förfaranden" på orter. Regeringen och orterna vill ständigt ha särskilda mekanismer, från specifika för vägtrafikprojekt till nationella målprogram, eller så begär orter särskilda mekanismer för bygginvesteringar, finansiering, budget, stadsförvaltning, miljöresurser och stadsförvaltningsapparat. "Är det sant att institutioner och administrativa förfaranden fortfarande är efterblivna, besvärliga och inte har hållit jämna steg med verkligheten, tar mycket tid och ökar efterlevnadskostnaderna, och begränsar dynamiken, kreativiteten, flexibiliteten, anpassningsförmågan och effektiviteten i statsförvaltningen, vilket skapar hinder för landets utveckling?", frågade delegaten. Fru Xuan anser att verkligheten kräver en omfattande och grundlig reform av administrativa förfaranden inom alla områden, särskilt investeringar, byggnation, offentlig upphandling och administrativa förfaranden... Dessutom är antalet institutioner som behöver revideras, kompletteras och färdigställas mycket stort, men de direkta mänskliga resurserna för institutionellt arbete är fortfarande få, förutsättningarna för att säkerställa och behandlingsregimen är inte höga, och genomförandeframstegen har inte uppfyllt kraven.Vietnamnet.vn
Källa: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html





Kommentar (0)