Den 14:e nationella partikongressen är planerad att äga rum den 19 till 25 januari 2026.

Enligt Centrala propaganda- och massmobiliseringskommissionen är den 14:e nationella partikongressen planerad att äga rum under 7 dagar, från 19 till 25 januari 2026.

Vy över den 13:e centralkonferensen - Foto: GIA HAN

Centrala propaganda- och massmobiliseringskommissionen har utfärdat riktlinjer för spridning av resultaten från den 13:e particentralkommitténs 13:e konferens.

Kongressen kommer att diskutera och godkänna många viktiga innehållsförteckningar.

Riktlinjerna betonar de frågor som rör förberedelserna inför den 14:e nationella partikongressen. Kongressen är planerad att äga rum under 7 dagar, från 19 januari till 25 januari 2026.

Kongressen kommer att diskutera och godkänna dokument, inklusive fyra rapporter. Mer specifikt den politiska rapporten; en rapport som sammanfattar ett antal teoretiska och praktiska frågor om den socialistiskt inriktade renoveringsprocessen i Vietnam under de senaste 40 åren; en rapport som sammanfattar 15 år av implementeringen av partistadgan; och en rapport som granskar ledarskapet och riktningen för den 13:e centralkommittén.

Kongressen diskuterade och godkände rapporten om personalarbetet inom den 14:e particentralkommittén och genomförde valprocessen för den 14:e particentralkommittén i enlighet med valreglerna vid den 14:e partikongressen.

Beträffande arbetsordningen och valordningen vid den 14:e nationella kongressen fastställde centralkommittén att utfärdandet och ett väl genomförande av arbetsordningen och valordningen vid partiets 14:e nationella kongress är en mycket viktig uppgift som bidrar till att säkerställa kongressens framgång.

Centralkommittén granskade, diskuterade och kommenterade utkastet till arbetsordning och utkastet till valordning vid denna kongress och säkerställde att partistadgan, principerna, bestämmelserna och partiets centralkommittés bestämmelser genomfördes korrekt.

Samtidigt måste vi både ärva och förnya oss i enlighet med innovationen i partiets ledarskaps- och styrningsmetoder och i praktiken; proaktivt förebygga och resolut bekämpa, upptäcka, stoppa och strikt hantera negativa handlingar och felaktigheter som kan uppstå.

Den 14:e kongressens arbetsordning omfattar 6 kapitel och 16 artiklar; den ärver innehållet från 16 artiklar från den 13:e kongressens arbetsordning, och kompletterar, ändrar och redigerar samtidigt en del innehåll för att passa verkligheten.

Valreglementet vid den fjortende kongressen består av 5 kapitel och 24 artiklar (liksom valreglementet vid den tredje kongressen). Det ärver 18 artiklar i sin helhet, och kompletterar och ändrar visst innehåll i 6 artiklar från valreglementet vid den xIII kongressen.

Partiets centralkommitté gav politbyrån i uppdrag att fortsätta studera, ta till sig och finslipa utkasten baserat på resultaten av centralkommitténs diskussioner för att lägga fram dem för den 14:e kongressen för behandling och beslut.

Personalavdelningen är ett "särskilt viktigt" jobb, "nyckeln till nyckeln"

Beträffande kongressens personalarbete anger riktlinjerna tydligt att politbyrån, baserat på resultaten av personalintroduktioner av partikommittéer och organisationer på alla nivåer och yttranden från utvärderingar, granskningar, översyner och ytterligare slutsatser från behöriga myndigheter, diskuterade, utvärderade ingående, enades om listan och fortsatte att rösta om personalintroduktioner i enlighet med föreskrifterna.

Samtidigt genomförde politbyrån en omröstning för att presentera personal för den 14:e centrala inspektionskommissionen (omval och första deltagande).

Politbyrån rapporterade till centralkommittén för kommentarer om rapporten om resultaten och planen för att introducera personal för deltagande i den 14:e centrala exekutivkommittén och den 14:e centrala inspektionskommittén, och genomförde en omröstning för att introducera personal till den 14:e centrala exekutivkommittén och den 14:e centrala inspektionskommittén i enlighet med föreskrifterna.

Detta är en "särskilt viktig" och "av nycklarnas viktigaste" uppgift, den avgörande faktorn för den 14:e nationella partikongressens framgång och landets utveckling under den kommande perioden.

Personalförberedelsearbetet måste baseras på standarder, villkor, struktur och kvantitet i enlighet med personalarbetsdirektivet från den 14:e kongressen och relaterade föreskrifter.

Säkerställa det regelbundna och direkta ledarskapet för partiets centralkommitté, politbyrån, sekretariatet, personalunderkommittén och generalsekreteraren, ordförande för personalunderkommittén vid den 14:e partikongressen.

Samtidigt, nära koppla samman med planen för att utse, organisera och introducera personal för att ta på sig ledarpositioner inom centrala parti- och statliga organ under mandatperioden 2026-2031, Vietnams fosterlandsfront, sociopolitiska organisationer och lokaliteter under den kommande mandatperioden.

Partiets centralkommitté bedömde att utkasten till dokument från den 14:e nationella kongressen hade utarbetats noggrant och minutiöst, uppdaterats, reviderats och kompletterats många gånger, särskilt innehållet som enhälligt godkändes vid den 11:e och 12:e centralkonferensen.

Strukturen och innehållet i de utkast till dokument som lämnats in till den 14:e nationella partikongressen har många innovationer, vilket visar andan att se rakt på sanningen och objektivt bedöma situationen.

På grundval av detta föreslås ett system av vägledande synpunkter, nationella utvecklingsmål, inriktningar, nyckeluppgifter och banbrytande lösningar för snabb och hållbar nationell utveckling, vilket visar hela nationens starka strävan i den nya utvecklingseran.

Thanh Chung

Källa: https://tuoitre.vn/dai-hoi-xiv-cua-dang-du-kien-dien-ra-tu-ngay-19-den-25-1-2026-2025102320300082.htm