Under årens lopp har den provinsiella arbetsförmedlingen haft många lösningar för att koppla samman arbetskraftsutbud och -efterfrågan mellan företag och arbetstagare på ett snabbt och effektivt sätt.
I slutet av året är den provinsiella arbetsförmedlingen alltid full av arbetstagare som söker jobbinformation. Här kan arbetstagare snabbt hitta information om lediga jobb genom att skanna QR-koder på rekryteringsinformation från företag som har digitaliserats av centret via arbetsmarknadsdatabassystemet.
Fru Le Thi Chuc, 30 år gammal, från Yen Dong kommun (Yen Mo) sa: Genom det provinsiella arbetsförmedlingscentret kunde jag ta reda på rekryteringsinformation för företag med många lediga tjänster genom att skanna QR-koder, och från dessa kunde jag proaktivt välja ett jobb som passade mig.
För arbetsgivare, förutom att samordna med den provinsiella arbetsförmedlingen för att informera om jobb och arbetsvillkor för arbetstagare via centrets informationskanaler, deltar företag och arbetsgivare regelbundet i direkt arbetskraftsrekrytering genom jobbmässor.
Herr Nguyen Huy Hoang, VD för Athena Premier Resort i byn Kha Luong i kommunen Ninh Thang (Hoa Lu), sa: Athena Premier Resort, som startade sin verksamhet i mitten av 2023, har fått stöd från det provinsiella arbetsförmedlingscentret i sökandet efter kvalificerad personal med expertis inom kvalitetsturismbranschen . Efter fyra månaders verksamhet har Athena Premier Resort varit mycket uppskattat av turister för sin servicekvalitet.
Kamrat La Thanh Tung, chef för den provinsiella arbetsförmedlingen, sa: 2023 är ett mycket svårt år för företag, många företag måste till och med minska personalstyrkan, antalet arbetslösa som kommer till centret ökar. Särskilt under de sista månaderna 2023 ökade antalet arbetslösa dramatiskt jämfört med föregående månader.
För att hjälpa företag att rekrytera arbetskraft utifrån deras behov och hjälpa arbetstagare att hitta lämpliga jobb har centret ökat anordnandet av jobbmässor, med fokus på information om arbetsmarknaden.
Centret fortsätter att främja informations- och propagandaarbete i stor utsträckning med önskan att direkt tillhandahålla information om jobbmässor; ge information om inhemska och utländska arbetsmarknader till arbetstagare; skapa förutsättningar för att arbetstagare och arbetsgivare ska ha möjlighet att träffas, intervjua direkt och skriva på rekryteringsavtal.
Formerna för propaganda blir alltmer mångsidiga, såsom: Meddelanden på den provinsiella radio- och tv-stationen, radiosystemet; utdelning av flygblad för att rekrytera arbetare, uppsättning av banderoller som marknadsför jobbmässor, tillkännagivande av inhemska och utländska jobbprogram; uppslagning av administrativa procedurtavlor under centrets jurisdiktion med hjälp av QR-koder; organisering av jobbmässor online...
Sedan början av året har centret organiserat 40 jobbmässor, inklusive 11 månatliga jobbmässor; 21 online-jobbmässor; 6 tematiska mässor; 2 mobila jobbmässor i Hoa Lu-distriktet och Ninh Binh College of Mechanics.
1 391 företag och yrkesskolor har deltagit i rekrytering på arbetsplatsen, och över 21 000 arbetstagare har deltagit i aktiviteter för att utnyttja arbetsmarknadsinformation på Jobbförmedlingen och centrets webbplats. Effektiviteten i Jobbförmedlingens verksamhet bekräftas alltmer.
Marknadsförings-, introduktions- och arbetskraftsförsörjningsaktiviteter tillkännages på webbplatsen och propagandameddelanden för det japanska tekniska praktikprogrammet och vårdprogrammet i Japan och Förbundsrepubliken Tyskland skickas till kommuner och stadsdelar i hela provinsen. Meddelanden och instruktioner om nödvändiga förfaranden för arbetstagare som valts ut av koreanska företag. Organisering av urvalet av 965 arbetstagare för att registrera sig för provet inom EPS-programmet år 2023 för 5 branscher: tillverkning, bygg, jordbruk , fiske och varvsindustri. Senast den 30 november 2023 hade 321 arbetstagare valts ut av koreanska företag för introduktionsstudier, varav 285 arbetstagare fick lämna landet enligt EPS-programmet.
Dessutom har centret tillkännagivit resultaten av det koreanska språktestet för jordbruk och fiske samt planen för att testa färdigheter och bedöma kapacitet via centrets officiella webbplats. Samordnat med departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i distrikt och städer för att verifiera information om efterlevnad av arbetsavtal i Korea inom ramen för EPS-programmet för 383 arbetare.
Insamling, analys, prognostisering och tillhandahållande av arbetsmarknadsinformation är en av de viktiga uppgifterna. Centret har organiserat insamlingen av information om lediga platser, arbetssökande och utländska anställningsprogram och publicerat denna information på webbplatsen vieclamninhbinh.gov.vn för att kunna dela information över hela landet. Denna information bidrar avsevärt till arbetet med konsulttjänster, jobbintroduktioner och organisering av andra jobbtransaktioner, samt stödjer anställda och arbetsgivare i att knyta kontakter.
Genom att genomföra delprojekt 3 och projekt 4 inom det nationella målprogrammet för hållbar fattigdomsminskning för perioden 2021-2025 har centret samlat in information och fört in data om arbetssökande behov hos 7 000 arbetare och 1 500 ansökningsblanketter för arbetskraft från 750 företag i provinsen på webbplatsen som lagrar arbetsmarknadsdepartementets anställningsdatabas i enlighet med föreskrifter. Centret samordnar med avdelningar, kontor och enheter för att sprida och ge råd om program inom ramen för arbetskraftsexportprojektet för demobiliserade soldater som återvänder till sina orter.
Per den 30 november 2023 hade det provinsiella arbetsförmedlingscentret konsulterat 35 562 personer, vilket uppgick till 142,2 % och översteg det årliga planmålet (35 562/25 000 personer). Genom konsultation, jobbhänvisning och aktiviteter på handelsplatsen har centret skapat jobb för 3 107 personer, vilket uppgick till 103,5 % av det årliga planmålet.
Artikel och foton: Tien Minh
Källa
Kommentar (0)