På morgonen den 24 september organiserade partikommittén vid provinsnationalförsamlingens delegations och folkrådets kansli en tematisk diskussion om "implementeringen av revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar i samband med arbetsplatskulturen i den nya situationen" för alla kadrer och partimedlemmar, i syfte att bidra till att öka medvetenheten om revolutionär etik, arbetsplatskultur och varje kaders och partimedlems ansvarskänsla i utförandet av sina uppgifter.
Vid partikommitténs tematiska möte framförde och presenterade kamrat Vu Ngoc Tuan, biträdande sekreterare för partikommittén för provinsens agenturblock och talman för partikommittén för provinsens agenturblock, följande innehåll: förordning nr 144-QĐ/TW daterad 9 maj 2024, från Vietnams kommunistiska partis centralkommitté om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden; och förordning nr 1612-QĐ/TU daterad 12 september 2024, från provinsens partikommittés ständiga kommitté "om implementering av arbetsplatskultur för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare vid partiets, fosterlandsfrontens och politisk -sociala organisationers organ och enheter i provinsen."
Delegaterna som deltog i den tematiska diskussionen förstod det grundläggande innehållet i bestämmelserna om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden; kärninnehållet, nya punkter och betydelsen av regel 144 för att förbättra den revolutionära etiken hos kadrer och partimedlemmar under den kommande tiden, inklusive 5 etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden, nämligen: (1) Patriotism, respekt för folket, absolut lojalitet mot partiet och fosterlandet; (2) Mod, innovation, kreativitet, integration; (3) Flit, sparsamhet, integritet, opartiskhet; (4) Enighet, disciplin, medkänsla, ansvar; (5) Föredömlig, ödmjukhet, självkultivering, utbildning, livslångt lärande. Samtidigt analyserade talaren tillämpningen av Ho Chi Minhs tänkande vid implementeringen av revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar i samband med arbetsplatskulturen i den nya situationen; Innehållet i förordning nr 1612-QD/TU daterad 12 september 2024 från den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté, "om implementering av arbetsplatskultur för tjänstemän, statstjänstemän, anställda och arbetare vid myndigheter och enheter under partiet, fosterlandsfronten och politiska och sociala organisationer i provinsen", beskriver flera viktiga lösningar för att bygga arbetsplatskultur. Förordning nr 1612-QD/TU är en av lösningarna som syftar till att konkretisera resolution nr 17-NQ/TU, daterad 30 oktober 2023, från den provinsiella partikommittén om att bygga och främja Quang Ninhs kulturella värden och mänskliga styrkor för att bli en endogen resurs och drivkraft för snabb och hållbar utveckling.
Kamrat Le Van Anh, vice ordförande för det provinsiella folkrådet och sekreterare för partikommittén, ledde mötet och betonade syftet med och kraven på att studera och förstå kriterierna och standarderna för revolutionär etik för varje kader och partimedlem vid implementeringen av centralkommitténs regel 144-QĐ/TW och den provinsiella ständiga kommitténs regel 1612-QĐ/TU. Genom detta politiska möte uppmanade han varje kader och partimedlem att stärka sin ansvarskänsla, särskilt de i ledarpositioner; att resolut upprätthålla strikt disciplin och ordning; och att bygga en verkligt ren och stark partikommitté inom ämbetet vad gäller politik, ideologi, etik, organisation och kader.
Enligt uppgift är partikommittén vid kontoret för den provinsiella nationalförsamlingens delegation och folkrådet den första enheten i den provinsiella partikommittén som organiserar en tematisk diskussion om detta ämne.
Källa
Kommentar (0)