Att väcka kulturens "mjuka kraft" (del 1)

Med nästan 330 år av bildande och utveckling är Dong Nai City idag inte bara ett "välsignat land" där kulturerna från många etniska grupper och regioner över hela landet möts och sammanflätas, utan bevittnar också en stark omvandling av kulturlivet i takt med industriell utveckling och integration. Med reflektion över resolution nr 80-NQ/TW daterad 7 januari 2026 från politbyrån om utvecklingen av vietnamesisk kultur (resolution 80) står Dong Nai City inför ett "nytt uppdrag": både att bevara kulturarvet och skapa moderna, hållbara kulturella värden. Detta är en avgörande drivkraft för att Dong Nais kultur ska bli en viktig endogen resurs som främjar hållbar utveckling.

Lektion 1: Dong Nai- kultur i det nya flödet

Implementeringen av en tvådelad lokal styrningsmodell och bildandet av 95 nya kommuner och valkretsar från och med juli 2025 har skapat ny fart för Dong Nais utveckling mot en modern och hållbar riktning.

Dong Nais kulturella identitet blir alltmer tydlig i hjärtat av dess dynamiska industristad, redo att omfamna hemlandets och landets nya utvecklingsmöjligheter. Detta anses vara ett "gyllene ögonblick" för att bevara dess kulturella kärnvärden och skapa en solid grund för staden att gå in i en ny era.

Generalguvernör Nguyen Huu Canhs territoriella expansion återskapas i det konstnärliga eposet "Dong Nai - Söderns ande, som reser sig med nationen". Foto: Cong Nghia

Från den "gamla grunden" till det "nya uppdraget"

Under två års implementering av resolution nr 12-NQ/TU daterad 12 december 2023 och resolution nr 14-NQ/TU daterad 20 november 2023 från stadspartiets kommitté om att bygga och utveckla kultur och människor i Dong Nai har positiva förändringar gjorts i det sociokulturella livet. Systemet med kulturinstitutioner från stads- till gräsrotsnivå har gradvis investerats i och uppgraderats; rörelsen "Alla människor förenas för att bygga ett kulturellt liv" har spridit sig brett; och många traditionella kulturella värden har återställts och bevarats.

Dong Nai har för närvarande 121 klassificerade historiska platser, inklusive 6 speciella nationella platser, 42 nationella platser och 73 platser på stadsnivå, tillsammans med nästan 1 500 vanliga platser som har inventerats. Varje år anordnar staden mer än 100 traditionella festivaler, varav många erkänns som nationellt immateriellt kulturarv, såsom Dua Tpeng-festivalen (Breaking the Pond) för khmerfolket; Ba Ra-tempelfestivalen i Phuoc Long-distriktet; Kinh-folkets Cau Bong-festival i Dong Nai; Ong-pagodfestivalen, minnesceremonin för Lord Nguyen Huu Canh; och Sayangva-festivalen (dyrkan av risguden) för Choro-folket i Dong Nai.

S'tieng-folket i Tan Hung-kommunen återuppför vårfestivalen där de ber om välsignelser och fred. Foto: My Ny

I det nya sammanhanget ställer dock förverkligandet av politbyråns resolution 80 om utvecklingen av vietnamesisk kultur högre krav på kultursektorn i Dong Nai. Kultur måste vara grunden, en viktig endogen resurs, en stark drivkraft, en pelare och ett regleringssystem för snabb och hållbar utveckling. Kulturella värden måste vara nära och harmoniskt integrerade och djupt genomsyra alla aspekter av samhällslivet, från politik, ekonomi, samhälle och miljö till nationellt försvar, säkerhet och utrikesrelationer, och verkligen bli en mjuk makt i den nya eran.

Enligt docent Dr. Huynh Van Toi, ordförande för Vietnams folkkonstförening i Dong Nai City, är resolution 80 inte utgångspunkten, utan snarare ett steg mot att ärva och lyfta partiets politik och resolutioner om kultur. Baserat på praktisk erfarenhet står Dong Nai inför behovet av att integrera och konkretisera resolution nr 12-NQ/TU och resolution nr 14-NQ/TU till ett enhetligt och synkroniserat handlingsprogram. Detta är inte bara en fråga om ledning, utan också en utmaning i att identifiera och främja den unika identiteten hos folket i Dong Nai inom den södra viktiga ekonomiska regionen.

”Dong Nai är en plats som sammanför olika kulturer från många regioner, religioner, etniska grupper och samhällen. Denna mångfald kräver en kulturell grund som är inkluderande, sammanhängande och respektfull mot olikheter. Särskilt i samband med att utöka utvecklingsutrymmet efter implementeringen av den tvådelade lokala förvaltningsmodellen har Dong Nai ett rikt system av konkret och immateriellt kulturarv. Planering i enlighet med kulturregioner och att skapa distinkta kulturella rum är en nödvändig riktning”, betonade docent Dr. Huynh Van Toi.

Att utveckla kultur i hjärtat av en "industristad"

I utvecklingen av en industristad är de två grupper som mest "saknar" andligt liv arbetare och människor på landsbygden. Förutom att främja informationskampanjer har Dong Nai lanserat många projekt och program, och organiserat kultur- och sportaktiviteter för att betjäna dessa grupper. Detta inkluderar att fördela mark för byggandet av fler kulturella anläggningar, med prioritering av områden med hög koncentration av arbetare, etniska minoriteter och gränsregioner. Detta anses vara en avgörande grund för att skapa en harmonisk och hållbar utveckling.

Arbetare i Dong Nai stad deltar i kulturella och sportaktiviteter för att förbättra sina andliga liv. Foto: My Ny

Dong Nai har för närvarande över 1,5 miljoner arbetare och arbetare anställda i olika företag och verksamheter, varav majoriteten är migranter från olika regioner. Denna mångfald skapar ett "nytt kulturellt rum" där traditionella värderingar sammanflätas, men det innebär också en utmaning när det gäller att ta hand om dessa arbetares andliga välbefinnande.

Fru Nguyen Thi Lan, anställd på Pouchen Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa-distriktet), berättade: ”Efter jobbet behöver vi verkligen kulturella utrymmen för att koppla av och umgås. Kulturprogram och tävlingar hjälper oss att känna oss omhändertagna och mer sammankopplade med vår arbetsplats och vårt samhälle.”