Att göra frontkadrerna "både röda och professionella"

Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Ha Giang 2-distriktet besökte och gav gåvor till familjer i svåra omständigheter.

Stärka organisationen och förbättra teamets kvalitet

Under senare år har Faderlandsfronten i Ha Giang 2-distriktet fokuserat på att förnya sina arbetsmetoder och effektivisera sin organisationsstruktur. Personalarbetet har uppmärksammats, från urval, planering och utbildning till professionell utveckling. Tack vare detta har frontens personal gradvis föryngrats, standardiserats och fått en nära och flexibel arbetsstil som uppfyller kraven för uppgifterna i det nya sammanhanget.

För närvarande har distriktet 11 heltidsanställda officerare som arbetar vid fronten och 61 chefer för frontarbetskommittéerna i 61 bostadsgrupper. Detta är den styrka som direkt implementerar policyer och rörelser i bostadsområden. Även om varje person har olika omständigheter, åldrar och arbetslivserfarenhet, visar de alla en stor ansvarskänsla och entusiasm för att mobilisera människor och är exemplariska i att genomföra kampanjer och efterföljarrörelser.

Fru Mai Thi Dinh, chef för frontkommittén i Minh Khai Residential Group 7, är ett enastående exempel. Med sitt engagemang, sin närhet och sin uppfinningsrikedom upprätthåller hon alltid rollen som "brygga" mellan folket och regeringen. I efterföljarrörelserna mobiliserade Fru Dinh proaktivt människor för att försköna stadsområdet, upprätthålla miljöhygien och bygga en civiliserad livsstil. Det är värt att notera att under den senaste översvämningen, när alla hushåll i Group 7 var djupt översvämmade, gick hon direkt till varje hus för att stödja dricksvatten och mat. Samtidigt mobiliserade hon starkt givare att bidra med mer nödvändigheter för att snabbt stödja människorna. Det är detta engagemang som har bidragit till att stärka solidariteten och hjälpa människor att med självförtroende övervinna naturkatastrofer.

Faderlandsfronten i distriktet fokuserar inte bara på att organisera apparaten, utan organiserar även regelbundet utbildningar och yrkesutbildningar inom bland annat handledningsfärdigheter, samhällskritik, metoder för att mobilisera människor, uppdatering av juridiska kunskaper och tillämpning av informationsteknik i propaganda. Därigenom blir frontpersonalen alltmer självsäker, professionell och kapabel att lösa arbete snabbt och effektivt i enlighet med moderniseringens krav.

Främja kärnrollen

Kamrat Bui Van Thanh, ordförande för distriktets fosterlandsfrontkommitté, betonade: ”Frontpersonalen måste vara verkligt etiska, exemplariska, kunniga om lagen och ha förmågan att mobilisera massorna. Distriktet kommer att fokusera på utbildning och professionell utveckling, samtidigt som man främjar rollen som chef för frontarbetskommittén i bostadsgrupper för att förbättra kvaliteten på tillsyn, social kritik och stärka det stora nationella enhetsblocket.”

Folkets enighet om att delta i rörelser som "Alla människor förenas för att bygga ett kulturliv", "Gröna söndagen", "Modellbostadsområde", "Upprätthållande av stadsordning - miljömässig sanitet" ökar. Dessutom blir frontens roll i övervakning och samhällskritik allt tydligare. Frontens tjänstemän har aktivt deltagit i övervakningen av socialförsäkringspolitik, inkomster och utgifter på gräsrotsnivå och i hanteringen av människors framställningar. Detta bidrar till att öka transparensen och bidrar till att stärka människors förtroende för lokala myndigheter.

Det kan bekräftas att personalen vid Ha Giang 2:s distriktsfront har varit och är ett solidt "stöd" i arbetet med att mobilisera folket och bygga det stora nationella enhetsblocket. Med en känsla av ansvar och nära anknytning till folket är de alltid pionjärer, tyst men effektivt, och ger ett viktigt bidrag till att bygga upp distrikten till att bli mer civiliserad, rik, vacker och värd att leva i.

Kommentar (0)