Förslag om att överväga att höja pensionsåldern för kvinnliga poliser för att säkerställa hälsan

Delegaten Pham Van Hoa sade att eftersom kvinnliga polislöjtnanter och överstelöjtnanter har tunga och farliga arbetsuppgifter, kanske en höjning av pensionsåldern inte garanterar deras hälsa för arbete.

På morgonen den 2 juni, under deltagande i diskussionen om den reviderade lagen om folkets allmänna säkerhet, föreslog delegaten Pham Van Hoa (vice ordförande för Dong Thap Lawyers Association) att den lagstiftande myndigheten skulle överväga att höja den maximala tjänstgöringsåldern för kvinnliga överstelöjtnanter till 3 år och kvinnliga överstar till 5 år.

Enligt honom är en sådan ökning för hög jämfört med de övriga graderna. Genom undersökningar har vissa orter i praktiken föreslagit att den högsta tjänstgöringsåldern för kvinnor måste vara förenlig med de specifika faktorerna för yrket, positionen och arbetsmiljön för att säkerställa hälsotillståndet för befälhavare i olika arbetsmiljöer.

Enligt herr Hoa har de väpnade styrkorna i allmänhet en mycket svår arbetsmiljö och kan arbeta dag och natt kontinuerligt, särskilt på platser med komplicerad politisk säkerhet och social ordning och säkerhet. Han föreslog att man inte skulle likställa pensionsåldern med administrativa myndigheter enligt arbetsrätten.

Delegaten Pham Van Hoa (ledamot av lagutskottet). Foto: National Assembly Media

Dessutom innehar kvinnliga poliser med graden överstelöjtnant eller överste ofta positionen som chef eller biträdande chef för professionella enheter inom branschen eller direktör eller biträdande chef för provinsiell eller stadspolis. Dessa är alla mycket svåra uppgifter som påverkar hälsan om man är gammal. Han föreslog att pensionsåldern för kvinnliga överstelöjtnanter skulle vara 57 och kvinnliga överstar 58, medan den för kvinnliga generalmajorer fortfarande är 60.

Delegaten Nguyen Thanh Hai (sekreterare för Thai Nguyens provinsiella partikommitté) hade motsatt argument. Hai sa att åldersökningen för varje position och ämne enligt lagförslaget är förenlig med arbetslagen. Lagförslaget fokuserar särskilt på att reglera specifika personer som arbetar i giftiga och krävande miljöer.

Enligt lagförslaget är höjningen av pensionsåldern indelad i två grupper. Grupp 1 kommer att höjas med 2 år för överstelöjtnanter, majorer, löjtnanter och underofficerare. Enligt Thai Nguyens partisekreterare är detta en grupp yrkesspecialiteter vars pensionsålder är 7 år lägre än den gamla arbetslagen.

Därför föreslås i lagförslaget att åldern omedelbart höjs med 2 år, vilket är lämpligt för att säkerställa skillnaden mellan pensionsåldern för denna grupp och den allmänna pensionsåldern. Den återstående gruppen (överstelöjtnant, överste) har samma pensionsålder som anges i den gamla arbetslagen (män 60, kvinnor 55). När den nya arbetslagen höjer pensionsåldern måste därför även denna grupp öka i motsvarande grad för att säkerställa konsekvens.

Delegat Nguyen Thanh Hai (sekreterare för Thai Nguyens provinsiella partikommitté). Foto: National Assembly Media

Thai Nguyens partisekreterare föreslog en kompromiss genom att dela upp höjningen av tjänstgöringsåldern för överste och överstelöjtnanter i lagen i två steg. Steg 1, omedelbart efter att lagen trätt i kraft, kommer tjänstgöringsåldern för manliga överste och överstelöjtnanter att öka till 60 år och 9 månader och kvinnliga överstelöjtnanter kommer att öka med ett år från 55 till 56, i likhet med lagförslagets förslag att omedelbart höja åldern med två år för överstelöjtnanter, majorer, löjtnanter och underofficerare.

Steg 2, från och med följande år, öka med 3 månader för män och 4 månader för kvinnor, i likhet med arbetslagen. Detta alternativ behöver inte försena beräkningen av pensionsåldern, så det bryter inte mot lagen och uppnår fortfarande resultatet av att synkronisera pensionsåldern enligt bestämmelserna i arbetslagen och tar hänsyn till pensionsåldern för särskilda grupper.

Enligt Ms. Hai har Thai Nguyen för närvarande 5 överstar men inga kvinnor; av 105 överstelöjtnanter finns det 5 kvinnor. ”Att höja pensionsåldern för kvinnliga överstar och överstelöjtnanter kommer att skapa lika möjligheter i termer av tid för kvinnliga ledare inom polissektorn att sträva efter att lagen antas”, sade Thai Nguyens minister.

Mer specifikt, efter en period av implementering kommer antalet kvinnliga överstar i landet inte bara att vara 67 som för närvarande och antalet generaler kommer inte bara att vara 6 utan kommer att öka. "Vi kan absolut tänka oss att det kommer att finnas en kvinnlig generallöjtnant som biträdande minister för allmän säkerhet inom en snar framtid", hoppas hon.

I en tidigare diskussion om denna fråga sa generallöjtnant Nguyen Hai Trung (chef för Hanoi-polisen) att en höjning av den maximala tjänstgöringsåldern för officerare, underofficerare och poliser har många fördelar. Det vill säga att det skapar synkronisering och kompatibilitet med arbetslagen, bidrar till att stärka socialförsäkringsfonderna och drar nytta av officerarnas arbetslivserfarenhet.

Angående oro kring att höja pensionsåldern för kvinnliga poliser sa general Trung att antalet kvinnor inom polisen för närvarande bara utgör mer än 10 %, varav de flesta arbetar inom utbildning, hälsa, partiarbete, politik, logistik och finans. Att höja åldersgränsen kommer att hjälpa kvinnliga poliser att undvika verkligheten att "landa innan de kan lyfta vid 55 års ålder" (innan dess måste de ta hand om familj och barn, och när de har mer fritid att sträva efter i sitt arbete når de pensionsåldern).

Enligt lagen om folkets allmänna säkerhet från 2018 är den maximala tjänstgöringsåldern för underofficerare 45 år; löjtnant är 53 år; major och överstelöjtnant är 55 år för män och 53 år för kvinnor; överstelöjtnant är 58 år för män och 55 år för kvinnor; överste är 60 år för män och 55 år för kvinnor. Pensionsåldern för generaler är 60 år.

Poliser som är professorer, docenter, läkare eller högre experter kan få sin tjänstgöringsålder förlängd utöver 60 år för män och utöver 55 år för kvinnor.
Om polisenheten har behov av det, kan löjtnanter, majorer, överstelöjtnanter och manliga officerare som är överstelöjtnanter, om de har tillräckliga egenskaper, är skickliga inom expertis och yrke, är vid god hälsa och frivilligt, deras tjänstgöringsålder förlängas enligt ministern för allmän säkerhet, dock högst 60 år för män och 55 år för kvinnor.

Nationalförsamlingen kommer att rösta för att anta lagen som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lagen om folkets allmänna säkerhet på eftermiddagen den 22 juni.

Sơn Hà - Viet Tuan

Källänk: https://vnexpress.net/de-nghi-can-nhac-nang-tuoi-huu-nu-si-quan-cong-an-de-dam-bao-suc-khoe-4612761.html