Vad bör vietnamesiska internationella studenter göra för att öka arbetsmöjligheterna i Europa?

På den europeiska utbildningsmässan som hölls den 19 oktober hade många representanter från 60 universitet och företag en diskussion och karriärvägledningssession för att hjälpa vietnamesiska studenter att inrikta sig på sina studier utomlands och hitta jobbmöjligheter i länder inom Europeiska unionen (EU).

Under diskussionen om karriärmöjligheter frågade många unga affärsmän och experter: Vilka kunskaper och färdigheter bör studenter förbereda sig under sina studier för att "ta tillvara" möjligheten att arbeta i Europa efter examen?

En representant för ett tyskt universitet ger råd till föräldrar och studenter om policyer och stipendier för studier utomlands.

FOTO: UYEN PHUONG LE

Språk spelar en viktig roll

I globaliseringens sammanhang, enligt Ms. Asun Pletie, chef för utbildningsavdelningen vid Complutense-universitetet i Madrid (Spanien), är språk ett viktigt verktyg för att hjälpa studenter att integreras i värdlandet. "Det första rådet jag ger internationella studenter är att lära sig det lokala språket, eftersom att förstå språket kommer att förbättra kommunikationsförmågan, vilket hjälper studenterna att integreras och knyta an lättare", delade Ms. Asun Pleti.

Utöver det globala språket engelska, kommer studenter som kan ett modersmål som tyska, franska eller spanska att ha en konkurrensfördel när de söker till multinationella företag. Irina Nicoleta Simion, chef för utrikesdepartementet vid Strasbourgs universitet (Frankrike), sa att i Frankrike krävs franska inom vissa yrken relaterade till samhällsvetenskap , kultur och konst. "Engelska kanske inte längre är nödvändigt", sa Irina.

Mästare Huynh Do Bao Tam, som studerade utomlands med ett Erasmus+-stipendium, berättade att det lokala språket är mycket viktigt om man vill hitta jobb under sina studier och arbete i europeiska länder som Belgien, Tyskland, Portugal etc. ”Företag väljer inte internationella anställda eftersom det hindrar kommunikationen med dem. Kunskaper i språket hjälper också anställda att snabbt anpassa sig till företagets processer och kultur”, betonade Bao Tam.

Mästare Bao Tam ger studenter råd om Erasmus-stipendieprogrammet

FOTO: UYEN PHUONG LE

Med förståelse för svårigheterna för internationella studenter när de måste lära sig modersmålet har många universitet i Europa erbjudit gratis språkkurser. Professor Monika Frey-Luxemburger, Hochschule Furtwangen University, sa: "Vår skola har gratis tyska kurser, anpassade för att passa utländska studenters studieschema." Dessutom betonade hon att studenter bör delta i språklektioner från första terminen för att ha bästa möjliga förberedelse för framtida arbete.

Mer än bara yrkeskvalifikationer

Irina Nicoleta Simion tar emot fler än 12 000 internationella studenter från 156 olika kulturer varje år och bekräftade att det inte är yrkeskvalifikationer utan interkulturella färdigheter som är de viktigaste faktorerna som hjälper utländska studenter att sticka ut och enkelt erövra arbetsgivare.

”Interkulturell kompetens är förmågan att förstå, respektera och kommunicera effektivt med människor från olika kulturer. När elever vet hur man anpassar sig och accepterar varandras olikheter, kommer de lätt att integreras, studera och arbeta i en mångkulturell miljö, vilket förbättrar arbetsprestationerna och begränsar konflikter”, delade Irina.

En representant för Strasbourgs universitet uppmuntrar internationella studenter att lära sig att anpassa sig till en mångkulturell miljö.

FOTO: UYEN PHUONG LE

Asun Pletie delar samma uppfattning och anser att en potentiell internationell anställd är någon som aktivt integreras i en ny kultur. ”För att bevisa att de är lämpliga för företaget måste kandidaterna visa att de är en del av värdlandets gemenskap. Om de bara håller sig inom bekanta kretsar, såsom landsmän och hemlandets mat , kommer studenterna att förlora möjligheten att fullt ut uppleva den lokala kulturen. Detta gör att man oavsiktligt blir en ”främling” i arbetsgivarnas ögon”, kommenterade Asun.

Enligt William, en talare vid karriärmöjligheterna på europeiska företag, tillämpas endast 5 % av universitetskunskaperna direkt i arbetet, medan resterande 95 % kan glömmas bort eller sällan användas. Istället för att tävla om prestationer i skolan bör eleverna därför lära sig fler mjuka färdigheter, varav den viktigaste är logiskt tänkande.

Herr William rådde eleverna att öva logiskt tänkande och proaktivt lära sig nya saker.

FOTO: UYEN PHUONG LE

”Denna färdighet tränar dig att snabbt och effektivt närma dig och lösa problem, samtidigt som du förbättrar din interaktion och dina samarbetsförmåga med kollegor, vilket ökar arbetseffektiviteten. Dessutom gör logiskt tänkande att du lär dig nya saker mycket snabbt”, förklarade William.

Som tidigare student vid Erasmusuniversitetet i Rotterdam (Nederländerna) kommenterade Dang Phuong Linh, medlem i rådgivande nämnden för EU:s alumninätverk, att vietnamesiska studenter är ganska hårt arbetande och kvicktänkta. ”Vietnameser är väldigt ivriga att lära sig, aktivt ta till sig och utveckla nya saker, detta är en viktig färdighet när man arbetar i Europa. Det hjälper oss att veta mycket, förstå mycket, bli mångsidiga medarbetare och ha en konkurrensfördel gentemot lokala kollegor”, tillade Phuong Linh.

Källa: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm