Nationaldagen den 2 september (även känd som självständighetsdagen) är en av årets mest efterlängtade helgdagar. Men alla arbetare får inte en fullständig fyra dagars ledighet på nationaldagen i år.
Det finns människor som väljer eller tvingas arbeta på helgdagar på grund av arbetets natur. Så hur ser ordningen ut när anställda tar ledigt eller arbetar på helgdagen den 9 februari?
Enligt nationaldagens helgdagsschema den 2 september 2023 börjar de anställda arbeta från fredag 1 september till måndag 4 september. Illustrationsfoto: KT
Advokat Nguyen Manh Tuan – direktör för Minh Gia Law Company Limited ( Hanoi Bar Association) delar med sig av följande till läsarna:
Om den anställde tar ut semester på helgdag
Artikel 112 i arbetslagen från 2019 föreskriver nationaldagens helgdag den 2 september enligt följande:
"1. Anställda har rätt att ta ledigt från arbetet och få full lön på följande helgdagar och Tet:...
d) Nationaldag: 2 dagar (2:a dagen i solmånaden och 1:a dagen omedelbart före eller efter);
Således, den 2 september, kommer anställda att ha 2 dagars ledigt och få full lön.
Enligt artikel 111 i 2019 års arbetslag föreskrivs veckovila enligt följande: ”3. Om en veckovilodag sammanfaller med en allmän helgdag eller Tet-helgdag enligt klausul 1, artikel 112 i denna lag, har arbetstagaren rätt att ta ut en kompenserande veckovila nästföljande arbetsdag.”
Om helgdagen den 2 september infaller på en ledig dag i veckan, kommer anställda att kompenseras med nästa lediga arbetsdag och fortfarande få full lön.
År 2023 infaller den nationella helgdagen på fredag och lördag, så anställda har ledigt på fredag, lördag och söndag. Om lördagen är en ledig dag i veckan har anställda även kompensationsledighet följande dag, vilket är måndag. Därför har anställda 4 lediga dagar på denna helgdag.
Om den anställde måste gå till jobbet på helgdagen den 2 september
Enligt bestämmelserna i artikel 98 i 2019 års arbetslag betraktas arbete på helgdagar som övertid och anställda får övertidsersättning. Artikel 98 föreskriver övertidsersättning och nattarbete på nationaldagen enligt följande:
"1. Anställda som arbetar övertid betalas enligt enhetspriset för lönen eller den faktiska lönen som betalas ut i enlighet med det utförda arbetet enligt följande:"
...
c) På helgdagar, Tet och betalda ledighetsdagar, minst 300 %, exklusive helgdags-, Tet- och betald ledighet för anställda som uppbär dagslön.
...”
Baserat på ovanstående bestämmelser kommer en anställd, om han/hon måste arbeta på en helgdag, att få en lön på minst 300 %, exklusive semesterersättning (om någon). Det vill säga att den anställde kommer att få 300 % av övertidslönen och 100 % av lönen för nationaldagens helgdag.
Till exempel, år 2023 infaller helgdagen den 2 september på fredag och lördag. Om dessa två dagar är två arbetsdagar i veckan och arbetstagaren går till jobbet dessa dagar, beräknas den lön som arbetstagaren får med minst 400 % för en arbetsdag.
Dessutom kan anställda under helgdagen den 2 september också få bonusar enligt bestämmelserna i artikel 104 i arbetslagen från 2019. Denna bonus är dock inte en obligatorisk bestämmelse utan beror på produktions- och affärssituationen och resultatet av arbetets slutförande samt arbetsgivarens arbetsordning.
Korrespondent Vung Nguyen (VOV.VN)
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)