Enligt rapporten från den provinsiella folkkommittén per den 31 december 2023 är antalet offentliga tjänsteenheter (SNCL) i provinsen 594 enheter, en minskning med 90 enheter jämfört med 2015 (en minskning med 13,16 %). Antalet anställda (inklusive löneutbetalningar för offentligt anställda och antalet professionella och tekniska kontrakt) i SNCL-enheter med regelbundna utgifter garanterade av statsbudgeten och SNCL-enheter med delvis självgaranterade regelbundna utgifter är per den 31 december 2023 20 612 personer, en minskning med 3 072 personer jämfört med 2015 (en minskning med 13,4 %). Under perioden 2018–2023 har hela provinsen beslutat om system och policyer för 814 offentligt anställda som omfattas av personalförenkling.
Vid arbetsmötet förklarade representanter för ledarna från vissa sektorer det innehåll som medlemmarna i övervakningsdelegationen begärt gällande: Svårigheter och hinder för SNCL-enheternas ekonomiska autonomi inom utbildningsområdet ; informations- och kommunikationsområdet. Effektivisering av lönehanteringen vid SNCL-enheterna, utveckling av ett projekt för befattningar...
Kamrat Lo Van Tien, vice ordförande för den provinsiella folkkommittén, klargjorde följande innehåll: Svårigheter och brister i genomförandet av projektet för att bygga upp arbetsplatser i provinsen; nuvarande organisationsstruktur och drift av fonden för skogsskydd och utveckling... Samtidigt rekommenderas att centrala ministerier och filialer snart utfärdar fullständiga instruktioner om "SNCL-enheter som tillhandahåller grundläggande och viktiga offentliga karriärtjänster" för att lokala myndigheter ska kunna organisera genomförandet. Det finns en policy för att stödja finansiering för provinser som inte har balanserat lokala budgetkällor i processen att genomföra arrangemanget och omorganisationen av SNCL-enheter. Det rekommenderas att finansministeriet snart utfärdar ett cirkulär som vägleder genomförandet av regeringens dekret nr 60/2021/ND-CP daterat 21 juni 2021 så att lokala myndigheter har en grund för genomförandet.
På uppdrag av övervakningsdelegationen delade kamrat Lo Thi Luyen, biträdande chef för den provinsiella nationalförsamlingens delegation, med enheterna om svårigheterna med att effektivisera lönehanteringen. För närvarande stannar effektiviseringen av lönehanteringen bara vid att effektivisera kontaktpunkterna och minska mekaniken; investeringarna i att tillämpa informationsteknik i arbetet är fortfarande begränsade. I framtiden måste myndigheter och enheter hitta lösningar för att utföra sina yrkesuppgifter väl. Delegationen kommer att ta emot och överlämna rekommendationerna och förslagen från den provinsiella folkkommittén till ministerierna, avdelningarna och centralregeringen för behandling och beslut.
Källa
Kommentar (0)