Hur hanterar textil- och klädföretag krisen och behåller arbetskraften?

Vid en presskonferens för att informera om programmet "Enastående företag för arbetare 2023" på eftermiddagen den 23 oktober sa Dinh Thi Hong Hanh, representant för ett klädföretag i provinserna Thai Binh och Hung Yen, att 2023 är ett extremt svårt år.

På grund av bristande beställningar har många företag varit tvungna att stoppa verksamheten eller minska personalstyrkan för att minska kostnaderna.

Dinh Thi Hong Hanh (Foto: Nguyen Hai).

För att behålla jobben för nästan 17 000 arbetare beslutade detta företag att acceptera små beställningar, bearbetade varor, varor med låg lönsamhet...

"Företagets ledning tillåter inte att någon anställd uppsägs. Vi fokuserar på att förbättra produktionseffektiviteten och omorganisera produktionen istället för att minska personalstyrkan", informerade Hanh.

Vid presskonferensen sa Tran Thanh Hai, ständige vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarförbund, att arbetstagarna bidrar viktigt till hållbar företagsutveckling. Arbetare är en del av företagen och en viktig faktor för att skapa produkter för samhället.

Ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor , Vietnams handelskammare och industrikammare (VCCI) och Vietnams allmänna arbetstagarförbund organiserade gemensamt rankningen och utmärkelserna för framstående företag för arbetare.

Herr Tran Thanh Hai bedömde att 2023 års ranking för anställdas företag i stort sett är slutförd, vilket säkerställer regler och nära samordning mellan de tre organiserande enheterna.

Herr Tran Thanh Hai, ständig vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarfederation, talade vid presskonferensen (Foto: Nguyen Hai).

År 2023 innebär programmet många positiva förändringar. I det allmänna ekonomiska sammanhanget med många långvariga svårigheter är det svårt att behålla ett jobb, men många företag strävar fortfarande efter att förbättra arbetstagarnas livskvalitet.

Herr Hoang Quang Phong, vice ordförande för Vietnams handelskammare och industri (VCCI), uppskattade mycket de tre myndigheternas initiativ att genomföra programmet för att hedra Enterprises for Workers under de senaste åren. Trots otaliga svårigheter har många företag gjort ansträngningar för att övervinna svårigheter och resa sig.

"Ett företags största lycka är att skapa jobb för arbetare. Arbetares största lycka är att ha ett jobb och en tillfredsställande inkomst."

Att hedra företag är en aktuell uppmuntran och motivation för företag att övervinna svårigheter, nå framgång, skapa fler jobb och bidra till landets utveckling, delade Phong.

Programmet "Enastående företag för arbetare" leds av Vietnams allmänna arbetsförbund, i samarbete med arbetsministeriet - invalider och sociala frågor och Vietnams handels- och industriförbund, som tilldelats Lao Dong Newspaper som direkt genomförandeenhet, kontinuerligt från 2014 till idag.

Programmet väljer ut och hedrar företag som kontinuerligt har gjort ansträngningar för att förbättra arbetsmiljön, ta hand om de anställdas materiella och andliga liv; bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer för att gå mot hållbar utveckling i integrations- och utvecklingsprocessen.

Programmet omfattar rankningen "Outstanding Enterprises for Employees" (årlig ranking) och utmärkelsen "Outstanding Enterprises for Employees" (vart tredje år).

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-det-may-chong-do-khung-hoang-giu-chan-cong-nhan-the-nao-20231023165048612.htm