Innovera innehåll och arbetssätt, främja fackföreningarnas roll

Under de senaste åren, under direkt ledning och ledning av den provinsiella partikommittén, Vietnams allmänna arbetarkonfederation (VGCL); uppmärksamhet, samordning och underlättande av myndigheter på alla nivåer, Fosterlandsfronten, avdelningar, filialer, sociopolitiska organisationer; proaktivitet och kreativitet hos fackföreningar på alla nivåer; entusiasm, engagemang och ansvar hos fackföreningstjänstemän och den dynamiska och kreativa andan hos fackföreningsmedlemmar, arbetare, arbetare, statstjänstemän och arbetare (CNVCLĐ), har fackföreningsaktiviteter i Phu Tho-provinsen fortsatt att förnya sig, anpassa sig flexibelt och leda till praktiska resultat.

Ledare för den provinsiella nationalförsamlingens delegation och den provinsiella arbetarfederationen överlämnade gåvor till arbetare i svåra omständigheter med anledning av det kinesiska nyåret 2024.

Fackföreningar på alla nivåer i provinsen har fokuserat på att styra arbetet med att förstå levnads- och arbetsvillkoren för fackmedlemmar och anställda och samordna inspektion, granskning och övervakning av genomförandet av system och policyer för fackmedlemmar och anställda vid myndigheter, enheter och företag; med fokus på att göra ett bra jobb med att ta hand om de praktiska fördelarna för fackmedlemmarna, särskilt programmen "Tet Sum Vay" och "Arbetarmånaden", stödja fackmedlemmar och anställda som drabbats av covid-19-pandemin... Styra fackföreningar på alla nivåer för att främja sociala och välgörenhetsaktiviteter, upprätthålla och effektivt implementera fonden "Fackligt skydd" och fonden "Kapitalstödfond för fackmedlemmar".

Fackföreningarnas propaganda, utbildning och kommunikationsverksamhet har förnyats och bidragit till att förmedla partiets riktlinjer och resolutioner, statens politik och lagar, samt fackföreningens verksamhet till fackmedlemmar och arbetare. Patriotiska förespråkarrörelser, med fokus på rörelserna "Bra arbetare, kreativa arbetare", "Högre produktivitet, bättre kvalitet", "Goda råd, god service", programmet "1 miljon initiativ - ansträngningar för att övervinna svårigheter, beslutsamhet att besegra covid-19-pandemin" ... har lockat ett stort antal kadrer, fackmedlemmar och arbetare att delta och bidra till genomförandet av provinsens socioekonomiska utvecklingsuppgifter. Arbetet med att utveckla fackmedlemmar, etablera gräsrotsfackföreningar och bygga starka fackliga organisationer har uppmärksammats.

Ledare för den provinsiella arbetarförbundet presenterade symboler för ekonomiskt stöd för att bygga "fackliga skyddshus" för fackmedlemmar under svåra omständigheter i Tan Son-distriktet.

I takt med provinsens socioekonomiska utveckling förväntas antalet fackliga medlemmar och anställda fortsätta att öka snabbt under den kommande tiden. Detta är både en gynnsam förutsättning för att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar, och samtidigt är det också en press på fackföreningsorganisationen i samband med lagar och förordningar inom arbetsmarknaden som förväntas fortsätta att genomgå stora och grundläggande förändringar.

Det sammanhanget kräver starkare innovation i innehållet och metoderna för fackföreningsaktiviteter, vilket kräver att varje facklig nivå och varje facklig tjänsteman är djupt medveten om sitt ansvar gentemot organisationen, fackliga medlemmar och anställda, särskilt när det gäller att ta hand om materiella och andliga behov, och utföra funktionen att representera och skydda fackliga medlemmars och anställdas legitima och lagliga rättigheter och intressen. Därför måste fackföreningar på alla nivåer i provinsen fortsätta att starkt förnya sig och förbättra kvaliteten på verksamheten, inklusive att väl genomföra följande nyckeluppgifter:

Fokusera på att effektivt implementera resolution nr 02-NQ/TW, daterad 12 juni 2021 från politbyrån "Om innovation av Vietnams fackförenings organisation och verksamhet i den nya situationen" i enlighet med provinsens särdrag. Förnya formen och innehållet i propaganda- och mobiliseringsarbetet för fackföreningsmedlemmar och anställda i enlighet med varje typ av gräsrotsfackförening.

Främja fackföreningens roll och initiativförmåga i att bygga ett team av anställda med stark politisk vilja, hög disciplin, kulturell livsstil, yrkeskvalifikationer, yrkeskunskaper och industriell stil, värdiga att vara kärnkraften och ledande i genomförandet av provinsens socioekonomiska utvecklingsmål.

Under perioden 2019–2023 har hela provinsen etablerat 206 nya gräsrotsfackföreningar, vilket ökar antalet fackmedlemmar med 26 381. För närvarande förvaltar och leder den provinsiella arbetarfederationen direkt 17 gräsrotsfackföreningar med 1 721 gräsrotsfackföreningar och 146 596 fackmedlemmar. I genomsnitt klassificeras 98,82 % av gräsrotsfackföreningarna som att de har utfört sina uppgifter väl eller bättre; 88,28 % av gräsrotsfackföreningarna klassificeras som att de har utfört sina uppgifter väl eller bättre, varav 71,96 % av icke-statliga fackföreningar klassificeras som starka. Deltagande i social tillsyn och kritik fokuseras på att bidra till partibyggandet och bygga en ren och stark regering. Kvinnors aktiviteter, ekonomiskt arbete, inspektion och tillsyn uppmärksammas och blir alltmer rutinmässiga.

Utför väl arbetet med att ta hand om, representera och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen. Samordna väl genomförandet av demokratilagen på gräsrotsnivå; utveckla program och modeller för att ta hand om fackmedlemmarnas intressen som har varit och är effektiva, såsom "Arbetarnas månad", "Återförenings-Tet" och måltider mitt i arbetspasset.

Aktivt samarbeta med behöriga myndigheter för att snabbt och effektivt lösa angelägna problem bland anställda, och bidra till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer i företaget. Aktivt undersöka, ge råd till och föreslå behöriga myndigheter mekanismer och policyer för att förbättra och stärka fackföreningsmedlemmars och anställdas materiella och andliga liv.

Organisera väl patriotiska tävlanderörelser med innehåll och metoder som är lämpliga för varje typ av etablering, bransch och målgrupp, särskilt tävlanderörelsen "Bra arbetare, kreativa arbetare", med fokus på "Högre produktivitet, bättre kvalitet" inom produktions- och näringssektorn, "Goda råd, god service" inom förvaltningsmyndigheter och offentliga tjänsteenheter, och bidra till genomförandet av provinsens socioekonomiska utvecklingsuppgifter.

Stärk arbetet med att utveckla fackliga medlemmar och bygga en stark facklig organisation; ägna uppmärksamhet åt att utbilda, främja och förbättra fackliga tjänstemäns yrkeskvalifikationer och färdigheter på alla nivåer, och anpassa dig till förändringar i situationen, kraven och uppgifterna under den nya perioden; delta i att bygga ett rent och starkt parti-, regerings- och politiskt system; gör ett bra jobb med att upptäcka, främja och introducera framstående fackliga medlemmar till partikommittén för övervägande, främjande och antagning till partiet.

Stärka den nära samordningen med regeringen, yrkeskollegor, Fosterlandsfrontens kommitté och sociopolitiska organisationer, avdelningar, filialer och sektorer i fackföreningsverksamheten; främja positivitet och kreativitet hos fackföreningsfunktionärer och intelligensen hos majoriteten av fackföreningsmedlemmar och anställda i fackföreningsverksamheten.

För att främja Vietnams fackförenings 95-åriga tradition, Phu Thos fackförenings 77 år av etablering och tillväxt, är arbetarklassen och den provinsiella fackföreningen fast beslutna att framgångsrikt genomföra partikongressernas resolutioner på alla nivåer, Vietnams fackförenings 13:e kongress och den provinsiella fackföreningens 17:e kongress, bygga en allt starkare fackförening och bidra till ett framgångsrikt genomförande av målen och uppgifterna för provinsens socioekonomiska utveckling.

Ha Duc Quang

Medlem i provinsens partikommitté, medlem i den verkställande kommittén för Vietnams allmänna arbetarförbund, ordförande för den provinsiella arbetarförbundet

Källa: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm