Institutionell innovation, främjande av nationell självförsörjning

Varje åsikt kommer från ledarskaps- och managementpraxis, vilket återspeglar strävan att bygga ett starkt Vietnam, utvecklas hållbart och bibehålla självständighet och autonomi i den nya eran.

Behov av att konkretisera andan av "strategisk autonomi - nationell självständighet"

Partimedlemmen Do Minh Quang, tidigare tillförordnad kanslichef för nationalförsamlingens delegation i Tay Ninh-provinsen, sade att utkastet till politisk rapport som lämnats in till den 14:e kongressen tydligt angav andan av "strategisk autonomi, självständighet, självförtroende och starka framsteg i en era av nationell utveckling". Det är dock nödvändigt att klargöra innehållet och den specifika implementeringsnivån för "strategisk autonomi" på alla nivåer, från central till lokal nivå.

Herr Quang analyserade: Om vi bara stannar vid politik kommer det att bli svårt att skapa verklig momentum. Varje provins, stad och ekonomisk region behöver en färdplan och specifika kriterier för självförsörjningsförmåga, från ekonomisk förvaltning, vetenskap och teknologi, till förmågan att anpassa sig till internationella fluktuationer. Först då kommer självförsörjningsandan att bli handling, inte bara en slogan.

Partimedlemmen Do Minh Quang betonade också att Vietnam, för att uppnå målet om snabb och hållbar utveckling, måste sätta tydliga mål för arbetsproduktivitet, tekniklokaliseringsgrad och inhemska företags bidrag till den globala värdekedjan. Detta är grunden för att mäta ekonomins endogena styrka.

Han föreslog att kongressdokumenten borde ta itu med riskerna i världssituationen mer ingående: strategisk konkurrens, störningar i leveranskedjorna, klimatförändringar, epidemier etc. är alla direkta utmaningar. Strategisk autonomi måste inkludera socioekonomins motståndskraft och anpassningsförmåga.

Från många års erfarenhet av arbete i gränsområden delade han: Autonomi på provinsiell och regional nivå kan inte bara vara administrativ förvaltning, utan måste vara utvecklingsautonomi – att ha rätten att proaktivt mobilisera resurser, regionalt samarbete och regionala kopplingar, för att både upprätthålla suveränitet och utveckla ekonomin. Mer specifikt är Tay Ninh en provins med en speciell ställning, en port för handel mellan Vietnam och Kambodja, genom internationella gränsportar, vilket medför stora möjligheter för industriell utveckling, gränshandel, andlig och ekologisk turism, men som också medför utmaningar inom infrastruktur, mänskliga resurser och gränsförvaltning. Därför behöver Tay Ninh bli mer decentraliserad för att självplanera politik för att attrahera investeringar, utveckla regional infrastruktur och effektivt utnyttja gränspotentialen i samband med att skydda den nationella suveräniteten.

Herr Do Minh Quang anser att institutioner är ”nyckeln” till att förverkliga utvecklingsmålen. Han föreslog att den 14:e partikongressen ytterligare borde betona andan av ”institutionellt genombrott”, särskilt genom att förenkla förfaranden och decentralisera makt till lokala områden, så att resurser hos människor och företag kan frigöras. ”Det är dags att gå från inställningen att ’be och ge’ till inställningen att ’tjäna och ta ansvar’. Tjänstemän och offentliganställda måste utvärderas utifrån effektiviteten i sina handlingar och människornas och företagens tillfredsställelse”, sa han.

Enligt Do Minh Quang kommer provinser och städer som Tay Ninh – där det finns potential inom industri, jordbruk och gränsturism – att ha möjlighet att utveckla genombrott och ge praktiska bidrag till tillväxten i den sydöstra regionen och hela landet om innovationsandan blir starkt institutionaliserad.

Bygga ett team av professionell personal, främja hela människors styrka

Med samma ansvarskänsla som en erfaren partimedlem sa Do Van Thu, tidigare vice ordförande för veteranföreningen i Tay Ninh- provinsen, att partibyggande och utveckling av mänskliga resurser måste placeras i centrum för alla strategier i samband med att landet går in i en ny utvecklingsfas.

”Ett starkt parti är tack vare goda kadrer. Ett utvecklat land är tack vare goda människor. Därför behöver den 14:e partikongressen göra ett genombrott i att standardisera, föryngra och professionalisera teamet av ledare och chefer”, betonade Thu.

Enligt Do Van Thu har utkastet till dokument identifierat många viktiga lösningar, men det behöver vara mer specifikt med kvantitativa indikatorer som: Öka andelen unga kadrer (under 45 år) som innehar viktiga ledarpositioner; utöka kaderutbildningen inom digital transformation, grön ekonomi och modern samhällsstyrning; uppmuntra lokala kadrer att åka på studiebesök till viktiga ekonomiska regioner för att lära sig nya modeller. Han betonade särskilt faktorerna disciplin, integritet och kreativitet i kaderteamet. Enligt honom måste dessa tre värden bli obligatoriska kriterier vid utvärdering och utnämning av kadrer, inte bara incitamentskriterier. En bra kader måste inte bara veta hur man arbetar, utan också våga ta ansvar och våga förnya sig för det gemensamma bästa.

Dessutom sa partimedlemmen Do Van Thu att det är nödvändigt att ytterligare främja den nationella solidariteten. Partiet behöver en mekanism så att folket verkligen kan veta, diskutera, övervaka och dra nytta av den.

Han sa: När man ber om kommentarer på utkast till dokument bör det finnas en tydlig feedbackmekanism som meddelar vilket innehåll som har accepterats, vilket innehåll som förblir oförändrat och varför. Om detta görs kommer människors förtroende för partiet att mångfaldigas. För gränsområden som Tay Ninh föreslog han att ytterligare främja "militär - folk - parti-koppling" för att både säkerställa nationellt försvar och säkerhet och utveckla gränsekonomin. "När människor i gränsområden är väl omhändertagna och har stabila försörjningsmöjligheter är de de 'levande milstolparna' som skyddar fosterlandet", delade han.

De två åsikterna från två erfarna partimedlemmar, som kommer från olika perspektiv, möts på en och samma punkt: Stark innovation, konkreta åtgärder, att ta människorna som rot och att fokusera på kadrer.

Dessa innerliga kommentarer visar inte bara den ansvarskänsla som veteranpartimedlemmar har, utan representerar också rösten för många kadrer, partimedlemmar och människor över hela landet, i hopp om att den 14:e partikongressen verkligen ska bli en historisk vändpunkt som öppnar en ny utvecklingsfas, där varje ort och varje person har möjlighet att bidra och njuta av frukterna av landets utveckling.