Följer studenter för att erövra arbetsgivare

Aktiviteten sker inom ramen för Studentutvecklingsinitiativet (DynaGen-initiativet) som organiseras gemensamt av Stiftelsen för vietnamesisk statur och Universitetet för samhällsvetenskap och humaniora.

Liksom många andraårsstudenter har Hai Yen – en förstaårsstudent vid fakulteten för internationella studier, University of Social Sciences and Humanities (USSH) – aldrig sökt jobb på något företag eller organisation. Yen och hennes vänner stötte på många svårigheter på grund av bristande praktisk erfarenhet.

”Jag har aldrig varit på en intervju förut, så jag vet inte hur jag ska presentera mig. Jag vet inte heller vad arbetsgivare egentligen bryr sig om för att skapa ett imponerande CV”, delade Hai Yen.

Detta faktum erkänns även av experter inom personalfrågor. Dinh Thi Hue , senior rekryteringskonsult inom personalfrågor på Navigos Search, kommenterade: "För närvarande uppfyller de flesta studenters CV de grundläggande kriterierna. Men för att sticka ut och göra intryck vet de fortfarande inte hur de ska uttrycka sig genom presentation och informationsurval."

Så fort hon hörde talas om utbildningen i "CV-skrivning och intervjuteknik" som hölls på skolan, registrerade sig Hai Yen snabbt för att delta eftersom Yen förstod att det är mycket viktigt att utrusta sig med rekryteringsrelaterade färdigheter från de första universitetsåren för att tidigt forma hennes ansökningsmentalitet. Detta kommer att ge henne en språngbräda i en alltmer konkurrensutsatt arbetsmarknad.

DynaGen-initiativet, kurs 5 inom For Vietnamese Stature Fund, har, med förståelse för de utmaningar som studenter som Yen står inför i ansökningsprocessen, samarbetat med University of Social Sciences and Humanities för att organisera en intensiv utbildning i CV-skrivande och intervjuteknik. Utbildningen syftar inte bara till att ge kunskap, utan skapar också ett utrymme för övning och interaktion så att studenterna kan öva sina färdigheter, förbättra sitt självförtroende och vara redo att ge sig in på arbetsmarknaden.

Fru Do Thu Huong, personalchef på Coc Coc, och fru Dinh Thi Hue, senior rekryteringskonsult inom personalfrågor på Navigos Search, ledde utbildningen. Detta är också sjätte året som Navigos Search har följt DynaGen Initiative genom att skicka experter för att stödja kostnadsfria mjukvaruutbildningar för studenter.

Under utbildningstillfället fick fler än 30 studenter från University of Social Sciences and Humanities vägledning i hur man formaterar och presenterar ett professionellt CV, hur man väljer lämplig information för varje jobbansökan, till de ofta bortglömda faktorer som gör skillnad, såsom hur man effektivt beskriver ett jobb, hur man förbereder sig, hur man klä sig och hur man går in i en intervju.

”Idag förstod jag för första gången i detalj hur man presenterar information logiskt i ett CV så att det sticker ut och passar för varje tjänst jag söker, istället för att använda en gemensam mall för alla ansökningar”, delade Hai Yen.

Dessutom kan studenterna också utforska en översikt över arbetsmarknadens trender år 2025, såsom rekryteringsbehov inom yrken, kompetenser som efterfrågas av arbetsgivare etc. Detta är viktig information för att hjälpa studenter att inrikta sina karriärval i enlighet med sina personliga förmågor och samhällets faktiska behov.

Studenterna övade på att skriva och redigera CV med direkt handledning från talaren Dinh Thi Hue, senior rekryteringskonsult inom personalfrågor på Navigos Search.

Det är inte bara en teoretisk kunskapsutbytessession, du kommer också att delta i aktiviteter som: Redigering av CV med experter, övning i övningsintervjuer och personlig feedback från två erfarna talare. Detta skapar en intervjusimuleringsmiljö som liknar verkligheten vid rekrytering, något som de flesta studenter som deltar i utbildningen inte har haft möjlighet att uppleva tidigare.

Gia Phu, en förstaårsstudent vid University of Social Sciences and Humanities, sa: ”Jag var mest imponerad av övningsintervjun. När jag såg studenterna samtala direkt med talarna insåg jag den verkliga spänningen i en intervju. Därifrån lärde jag mig mycket om hur man hanterar frågor, behåller lugnet och svarar sammanhängande.”

Om skolor spelar en grundläggande roll i att tillhandahålla professionell kunskap, så är praktiska utbildningar som ovanstående bron för elever att utveckla mjuka färdigheter – en faktor som i allt högre grad blir en "obligatorisk biljett" när de kommer in på arbetsmarknaden.

”Teori spelar bara en liten roll. Det du saknar är erfarenhet. Därför måste du uppleva och öva så mycket som möjligt”, betonade Do Thu Huong, personalchef på Coc Coc.

Studenter deltar i en simulerad intervju med talaren Do Thu Huong, personalchef på Coc Coc.

Förutom utbildningen i CV-skrivning och intervjuteknik, genomförde DynaGen Initiative Course 5 även många andra olika aktiviteter tillsammans med University of Social Sciences and Humanities och Diplomatic Academy, såsom seminarier och utbildning i mjuka färdigheter som debatt, förhandling, projektförslagsskrivning etc.; simuleringsserier med FN- och ASEAN-konferenser och karriärorienteringsprogram för studenter, inte bara från de två skolorna utan även för studenter i hela Hanoi.

”DynaGen vill bli en pålitlig följeslagare för studenter på deras resa mot vuxenlivet”, delade Tran Hong Diep, chef för fonden för vietnamesisk status.

”I ett ständigt föränderligt samhälle är det vårt sätt att bidra till att bygga en solid grund för deras framtida karriär och hållbara utveckling att hjälpa unga människor att förbereda sig tidigt vad gäller kunskap, färdigheter och tänkande”, tillade Tran Hong Diep.

DynaGen-initiativet är ett initiativ för studentutveckling som genomförts av Vietnam Stature Fund och Education & Times Newspaper (utbildningsministeriet) sedan 2019, med stöd av Bac A Commercial Joint Stock Bank och TH Group. Programmet syftar till att förverkliga enheternas vision och uppdrag, bidra till utvecklingen av den unga generationens talanger och stödja studenter att etablera sig och starta en karriär.
För mer information, besök: webbplatsen http://dynagen.vn eller fansidan: https://www.facebook.com/dynagen.official.

Kommentar (0)