Tillsammans bygger vi en hållbar framtid för boskapsnäringen

Nyligen hade Johan van den Ban, generaldirektör för De Heus Vietnam, en diskussion om ämnet "Hållbarhet - nyckeln till att skapa fördelar för den vietnamesiska boskapsindustrin". Johan har bott i Vietnam i mer än 6 år och har besökt 63 provinser och städer i Vietnam.

Johan tillträdde tjänsten som generaldirektör för De Heus Vietnam (en del av De Heus Group från Nederländerna) – ett av de ledande företagen inom den oberoende marknaden för djurfoder sett till skala, produktion och intäkter – och sa att den vietnamesiska boskapsindustrin nyligen har gjort många betydande framsteg.

Vietnams boskapsuppfödning har gjort många betydande framsteg.

”För ungefär 15 år sedan, när De Heus etablerade sig i Vietnam som ett holländskt familjeägt företag, var våra huvudsakliga kunder distributörer av våra foderprodukter och näringslösningar i kombination med vårt foder, som huvudsakligen sålde dessa produkter till småbönder som bara hade cirka 1 000 kycklingar, 20 grisar eller några kor”, sa Johan.

Men idag har den vietnamesiska boskapsindustrin blivit mycket mer professionell. Detta går hand i hand med att den genomsnittliga storleken på gårdar ökar, så i vår kundportfölj gör vi fler direkta affärsprojekt med gårdar tillsammans med distributörer och agenter.

Johan van den Ban - Generaldirektör för De Heus Vietnam.

Johan van den Ban delade med sig av sina åsikter om hållbarhet inom boskapsindustrin och sa att hållbarhet kan förstås som att säkerställa vår livsmiljö, till exempel att inga träd huggs ner för att röja mark för produktion. "Jag ser att många människor inte bryr sig om hållbarhet, inklusive konsumenter om man tittar på deras beteende. Konsumtionskapaciteten har en direkt inverkan på jordbruk och boskapsuppfödningsmetoder i Vietnam. Samtidigt ser vi också allt strängare regleringar från den vietnamesiska regeringen jämfört med andra länder i Asien eller runt om i världen för att säkerställa att boskapsgårdar följer miljöreglerna", kommenterade Johan.

För närvarande är De Heus verksamt inom djurfoder för boskap, fjäderfä och vattenbruk. Och Johan ser två olika trender. Inom vattenbruk exporteras merparten av produktionen som räkor, pangasius och annan marin fisk till stora marknader som USA, Europa, Japan och Korea... – platser med höga krav på livsmedelssäkerhet och antibiotikarester. Därför vet jordbrukare i vattenbrukets värdekedja att de måste uppfylla allt högre standarder.

Samtidigt konsumeras boskapssektorn för närvarande huvudsakligen inhemskt. Om gårdar blir mer professionella och minskar antibiotikaanvändningen kan den vietnamesiska boskapsindustrin helt exportera en stor del till marknaderna.

"För att göra det är det nödvändigt att tillämpa högre standarder redan från jordbrukarnas produktionsstadium, så att människor alltid har tillgång till hälsosamma och prisvärda livsmedelsprodukter. Jag tror att den inhemska marknaden med mer än 100 miljoner människor är en fantastisk möjlighet. När konsumenternas behov förändras kommer även jordbrukarnas sätt att göra saker gradvis att förändras. Men allt måste utgå från tankesättet, jordbrukarna måste tänka på det varje dag", bekräftade Johan.

På De Heus har personalen alltid möjlighet att lära sig och utvecklas i en modern och säker arbetsmiljö... De Heus Vietnam har utsetts till Asiens bästa arbetsplats tre gånger i rad.

De Heus bygger fyra pelare för hållbar utveckling

Johan sa att den holländska De Heus-gruppen har byggt en strategi för hållbar utveckling med fyra huvudpelare. Under varje pelare finns projekt för att säkerställa att de uppsatta målen uppnås och tillämpas globalt, där Vietnam är en av de viktigaste marknaderna idag.

"Det ena är djurfoder för livsmedel. Det andra är en hållbar leveranskedja, inklusive varifrån råvarorna för djurfoderproduktionen kommer, är den tydlig och transparent? Det tredje är att ta hand om samhället, inklusive byarna där våra kunder är jordbrukare, agenter... Slutligen handlar det om företagets team – de som bidrar till De Heus övergripande utveckling, vi strävar ständigt efter att förbättra våra kvalifikationer, tillhandahålla en säker arbetsmiljö, samt möjligheter för anställda att utvecklas", sa Johan.

De Heus personal deltar i programmet ”Bidra med träd, plantera skogar” för att skapa en positiv inverkan på miljön och samhället.

För att implementera dessa fyra pelare på den vietnamesiska marknaden, sade generaldirektör Johan van den Ban att ett team med hundratals tekniska experter från De Heus varje dag arbetar med jordbrukare för att ge dem lösningar som effektivare silosystem för foder, vilket eliminerar behovet av förpackning. De Heus hjälper också jordbrukare att beräkna miljöpåverkan av djurhållning på gården, genom vilket vi vill hjälpa dem att inse att de förr eller senare måste följa med på resan mot nettonollutsläpp.

"Stora gårdar, unga människor kommer att bli pionjärer, och vi kommer att koppla dem till köpare som har höga kvalitetskrav och uppfyller internationella marknadsstandarder... Vi har gjort detta i många år på platser där De Heus är verksamma, inklusive Vietnam, med önskan att leda dem på vägen mot hållbar utveckling, minska kostnader och öka vinsterna", sa Johan.

Johan bekräftade också att De Heus-gruppens viktiga strategi i mer än 100 år inte är att konkurrera med jordbrukare utan att vara deras partner. "Jag tycker att samarbete är viktigt, för trots allt är de "nyckeln", utan jordbrukare har vi ingenting", bekräftade Johan.

De Heus Vietnam ger gåvor till studenter i områden som drabbats av översvämningar.

Följer den vietnamesiska regeringen mot målet om noll netto

Johan berättade om målet om nettonollutsläpp till 2050 och sa: "Det är ett ambitiöst mål och vi stöder det starkt. För närvarande deltar De Heus Vietnam aktivt i olika uppgifter som 'värd', tillsammans med ministeriet för jordbruk och landsbygdsutveckling, föreningar, särskilt European Business Association i Vietnam... Lösningen nu är att ha en tydlig databas, riktlinjer och policyer för att skapa lika villkor för att locka företag och intressenter att delta och åta sig att minska utsläppen av växthusgaser tillsammans."

Efter att ha bott och arbetat i Vietnam i många år sa den holländska generaldirektören: "Jag vill verkligen förbättra vår handel och vårt sociala liv, så vi vill exportera mer än importera. Först och främst är målet att exportera kycklingkött till halalmarknaden. Tidigare exporterade vi animaliska produkter till Kina, Japan och några andra marknader, men produktionen var liten. Om vi ​​vill exportera mer måste vi bygga infrastruktur som uppfyller kraven på de marknader vi vill exportera till."

I år genomfördes programmet "Bidra träd, plantera skogar" av De Heus i Bidoup - Nui Ba nationalpark och Cuc Phuong nationalpark.

När det gäller den kommande femårsplanen sa Johan att De Heus planerar att penetrera några nya marknader i Sydostasien, såsom Filippinerna.

"Med den erfarenhet och det arv som De Heus har byggt upp under åren, samt med 15 års erfarenhet i Vietnam, är vi mycket stolta över att gå in på sådana marknader och är övertygade om att vi kommer att lyckas. Vi har många begåvade kollegor, varav de flesta är vietnameser, som kommer att följa med på De Heus nya resa", sa De Heus Vietnams generaldirektör.

Källa: https://danviet.vn/tong-giam-doc-de-heus-viet-nam-johan-van-den-ban-dong-hanh-xay-dung-tuong-lai-ben-vung-cho-nganh-chan-nuoi-20241013170902607.htm